Agnès Ceccarelli est Professeur Associé à ICN Business School dans le département ressources humaines et comportement organisationnel. Elle a été Directrice du Programme Executive MBA jusqu'en 2019. A l'ssue de son cursus de Master de l'ESC Troyes et au Trinity College de Dublin (Eire), elle a enseigné dans cette université avant de revenir en France créer en 1998 le cabinet AC Conseil, spécialise en conseil et formation dans le domaine de la communication non verbale et de l' image de soi. Par ailleurs elle a soutenu en 2012 une thèse à l'Université de Lorraine portant sur la discrimination et l'apparence dans l'entretien de recrutement. Aujourd'hui, enseignant-chercheur, elle enseigne le Management, la RSE, la Communication non verbale et l'impression management au sein du groupe ICN, dans les différents diplômes de l'école : Bachelor, Master, MSC et EMBA. Elle intervient également en formation continue auprès de cadres et dirigeants d'entreprises de tous secteurs d'activités, en France et à l'étranger. Ses activités de recherche portent notamment sur le dress code, l'innovation sociale et responsable, la justice organisationnelle.
CASADELLA, V., M. CHOUKI, A. CECCARELLI, S. TAHI, “Lâarticulation de lâinnovation sociale (IS) et de lâinnovation responsable (IR) par les structures de lâĂ©conomie sociale et solidaire (ESS) : Ă©clairages sur un lien Ă©troit”, Management & Avenir, FĂ©vrier 2025, no. 145, pp. 67-87
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CECCARELLI, A., “Des stĂ©rĂ©otypes aux prĂ©jugĂ©s : comment lutter contre les discriminations ?” dans ENIM (Ecole Nationale d’IngĂ©nieurs), 2025, Metz, France
CECCARELLI, A., “Dress Code : Tenue (toujours) correcte exigĂ©e !”, Journal de l’Agence, Mars 2024, no. 81, pp. 82
CECCARELLI, A., “L’habit fait-il l’agent immobilier ?”, Journal de l’Agence, Septembre 2024, no. 83, pp. 98
CECCARELLI, A., “Le dress code du professionnel immobilier : s’habiller pour annoncer la couleur”, Journal de l’Agence, DĂ©cembre 2024
CECCARELLI, A., A. LUTZ, M. MOURAD CHOUKI, “Comment se dessinent les carriĂšres dans le numĂ©rique ? Un regard portĂ© sur trois nouveaux mĂ©tiers des TIC.”, Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), Septembre 2024, vol. XXX, no. 82, pp. 69-92
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CECCARELLI, A., “Adaptation et rĂ©silience face Ă de nouveaux profils clients⊠Comment la gestion de vos impressions influence-t-elle votre relation client ?” dans Groupe immobilier ORPI Grand Est, 2024, France
CECCARELLI, A., “Des stĂ©rĂ©otypes aux prĂ©jugĂ©s : comment lutter contre les discriminations ?” dans ENIM, 2024, Metz, France
CECCARELLI, A., “How can radiology benefit from Generation Z at work?” dans French national radiology congress (JFR), 2024, Vienna – Online, Autriche
CECCARELLI, A., “La gĂ©nĂ©ration Z au travail : Quelles attentes ? Quelles perspectives managĂ©riales ?” dans JournĂ©es Francophones de Radiologie, 2024, Paris, France
CECCARELLI, A., M. CHOUKI, “Les facteurs de motivation de l’entrepreneur social en territoire tunisien” dans Colloque CIGID 2024, 2024, Tanger, France
CECCARELLI, A., V. CASADELLA, M. CHOUKI, S. TAHI, “Les singularitĂ©s du mentorat au sein de lâESS : Le cas de structures oasiennes en Tunisie” dans Colloque AGECSO, 2024, Paris, France
CECCARELLI, A., V. CASADELLA, M. CHOUKI, S. TAHI, “The articulation of social innovation (si) and responsible innovation (ri) through the structures of the social and solidarity economy (sse): lights on a new tripartite relationship” dans ICSEI 2024: 18. International Conference on Social Entrepreneurship and Innovation, 2024, Venise, Italie
CECCARELLI, A. – “Faut-il faire confiance Ă l’IA pour crĂ©er son CV ? Journal Les Echos” – 2024, Les Echos, Paris, France
CECCARELLI, A. – “Le Dress Code et son impact dans la vie professionnelle, Podcast, Ă©pisode 32” – 2024, METZ, France
CECCARELLI, A. – “Le dress code du professionnel immobilier : sâhabiller pour annoncer la couleur” – 2024, Journal de l’Agence, Paris, France
CECCARELLI, A. – “Radio RTS, Comme un lundi – Quel impact ont nos vĂȘtements au travail?” – 2024, Berne, Suisse
CECCARELLI, A., M. CHOUKI, S. PERSSON, “Innovation sociale et enjeux de lâaccessibilitĂ© numĂ©rique : le point de vue des professionnels du digital”, Innovations, FĂ©vrier 2023, vol. 2, no. 71, pp. 131-141
CECCARELLI, A., S. PERSSON, “Organizational Justice in Employment Interviews: Addressing the Justice Paradox”, Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), Mars 2023, vol. XXIX, no. 76, pp. 5-26
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CECCARELLI, A., “Cours en ligne “Impression Management ou la gestion des impressions””, 2023
CECCARELLI, A., “Comment l’image professionnelle peut-elle intervenir comme facteur de rĂ©ussite ? Les Assises de l’Immobilier, 5Ăšme Ă©dition”, 2023, Metz, France
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CECCARELLI, A., “La confiance par l’apparence” dans ConfĂ©rence AMEPI (Association des Mandats Exclusifs des Professionnels de l’Immobilier) “, 2023, Metz, France
CECCARELLI, A., A. LUTZ, M. CHOUKI , “Comment se dessinent les carriĂšres dans le numĂ©rique ? Un regard portĂ© sur trois nouveaux mĂ©tiers des TIC.” dans JournĂ©e de recherche RIPCO Comportements des salariĂ©s et de organisations face aux changements climatiques, 2023, Paris, France
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CECCARELLI, A., “Les candidats Ă l’ElysĂ©e devraient-ils faire campagne en baskets rouges ?”, The conversation, Janvier 2022
CECCARELLI, A., “Looking to work in a bank? Better hide those tattoos and piercings”, The conversation, DĂ©cembre 2022
CECCARELLI, A., “Vous postulez dans une banque ? Enlevez vos piercings et cachez vos tatouages “, The conversation, Novembre 2022
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CECCARELLI, A., “L’image de soi dans la vie professionnelle” Est’Elles Executive conference. 2016, Metz
GENDRON, C., C.MORIN-ESTEVES, A.CECCARELLI, “De l’ambiguitĂ© Ă la multifonctionnalitĂ© : les rapports de dĂ©veloppement durable comme pratique multiple” XXIe CongrĂšs AISLF. 2016, MontrĂ©al
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MORIN-ESTEVES, C., A.CECCARELLI, C.GENDRON, “Les rapports de dĂ©veloppement durable : dialogue autour de la dĂ©finition et de la mesure de la performance extrafinanciĂšre des entreprises” 11e CongrĂšs du RIODD. 2016, Saint Etienne, France
CECCARELLI, A., “Dress Code : Tenue correcte exigĂ©e !” Conference ICN Business School. 2015, Metz, France
CECCARELLI, A., “Introduction au Management intergĂ©nĂ©rationnel” Colloque ARACT / CNAM « Le travail, ça se discute ? ». 2015, Metz, France
CECCARELLI, A., “ReprĂ©sentations de la gĂ©nĂ©ration Y : Impact sur l’entretien de recrutement” ConfĂ©rence IAE-ICN GĂ©nĂ©ration Y. 2015, Metz, France
CECCARELLI, A. – “A l’horizon 2025, la gĂ©nĂ©ration Y atteindra la trentaine” – 2015, ICN Business School, Metz, France
CECCARELLI, A. – “Dress Code en entreprise” – 2014, RĂ©publicain Lorrain
CECCARELLI, A., “From Social Sciences to Management : Diversity Management to avoid appearance discrimination during the hiring process” EGOS 29th Annual colloquium. 2013, Montreal, Canada
CECCARELLI, A., “Contribution de la sociologie Ă la GRH : Un autre regard sur les pratiques de recrutement : une analyse critique de lâentretien de recrutement” 23Ăšme CongrĂšs AGRH (Association française de Gestion des Ressources Humaines. 2012, Nancy, France