ZABEL Anne-Lise

ZABEL, A.-L., “Maitriser l’environnement juridique” in Management des entreprises – De l’élaboration de la stratégie au développement de la transversalité., C. Bertin & J. Koehl (Dir.) Ed., ELLIPSES, pp. 155 – 168, 2023

ZABEL, A.-L., “Nouvelle loi sur le harcèlement moral au Luxembourg : analyse critique et comparative”, Revue Internationale de Droit Comparé, December 2023, vol. 4, pp. 841-854

ZABEL, A.-L., “La clause du contrat de travail prévoyant le versement d’une indemnité forfaitaire de départ au salarié en cas de rupture n’est ni une clause abusive, ni une clause pénale”, Actu-Juridique.fr, December 2022

ZABEL, A.-L., “L’application de l’article 1171 du code civil refusée à une clause de réduction de la prescription contenue dans un contrat de travail”, Les petites affiches, May 2021, no. 90, pp. 16

ZABEL, A.-L., “La Langue dans la relation de travail”, Les petites affiches, June 2016, vol. 116, pp. 6

ZABEL, A.-L., “Une nouvelle exigence de transparence et d’intelligibilité pour les clauses incluant les congés payés dans la rémunération globale du salarié.”, Les petites affiches, April 2014, vol. 81, pp. 6

ZABEL, A.-L., “Clauses abusives et droit du travail : le concept issu du droit de la consommation pénètre-t-il le droit du travail ?”, Les petites affiches, September 2013, vol. 183-184, pp. 6

ZABEL, A.-L., “Prérogatives et responsabilités des institutions de représentation collective au niveau européen”, Bulletin social Lefebvre, May 2012, vol. 5/12, pp. 255

ZABEL, A.-L., “Vers une évolution de la notion de co-emploi ?”, Les petites affiches, May 2011, vol. 60, pp. 11

ZABEL, A.-L., A. GARDIN, “Les discrimination raciales au travail”, Revue de jurisprudence sociale, February 2003, vol. 2/03, pp. 87