GARSAA Aziza
Après un M1 en économie obtenu avec mention bien à l'ESSEC de Tunis, Aziza Garsaa a intégré l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne où elle a obtenu un M2 en économie appliquée également avec mention bien puis soutenu sa thèse de Doctorat en avril 2015. Dès la fin de son M2, elle a été recrutée en qualité d’ingénieur d’études contractuel au CNRS et affectée au laboratoire EconomiX à l’Université Paris La Défense. À ce titre, elle a participé à des projets dans le cadre de différentes conventions conclues entre cette unité de recherche et des institutions françaises. Les collaborations avec les membres du laboratoire dans le cadre de ces projets lui ont permis de présenter des communications dans des conférences internationales et de publier des articles académiques dans des revues internationales. A l’issue de cette expérience, elle a été recrutée à l'Université Paris La Défense en tant qu'd’Attachée Temporaire d’Enseignement et de Recherche (ATER) pour une durée de deux ans. Elle a ensuite occupé un poste de PRAG contractuel à l’Université Paris 13 avant d'intégrer ICN Business School en septembre 2017.
DiplĂ´mes et formations
Cours enseignés
IntĂŞrets de Recherche
Publications
GARSAA, A., E. PAULET, “Sustainability performance and employee turnover. Does industry’s technological intensity matter A quantile regression analysis of European listed manufacturing companies”, International Journal of innovation and Sustainable Development, Juillet 2025, vol. 19, no. 4
GARSAA, A., “Employee Turnover and Company Value. Were European Companies Equally Affected by the COVID-19 Pandemic?”, Relations industrielles / Industrial Relations, Mars 2024, vol. 79, no. 1
GARSAA, A., “How has the COVID-19 crisis affected the link between ESG disclosure and firm value? A two-level analysis of European listed companies”, Business Ethics, the Environment and Responsibility, DĂ©cembre 2024
GARSAA, A., E. PAULET, “ESG Disclosure and Employee Turnover. New Evidence from Listed European Companies”, Relations industrielles / Industrial Relations, DĂ©cembre 2022, vol. 77, no. 4
GARSAA, A., E. PAULET, “Firm Transparency and Employee-Oriented Corporate Social Performance. New Evidence from European Listed Firms”, Management International, FĂ©vrier 2022, vol. 26, no. 1, pp. 149-167
GARSAA, A., E. PAULET, “ESG Disclosure and Employee Turnover. New Evidence from European Listed Firms” dans ARTEMOCC – 4th Edition, Artem organizational creativity & sustainability International conference, 2022, Nancy, France
GARSAA, A., E. PAULET, “ESG Disclosure and Employee Turnover. New Evidence from European Listed Firms” dans The Global Interdisciplinary Green Cities Conference, 2022, Luzern, Suisse
GARSAA, A., “Analyse comparative de l’impact de l’adoption des normes IFRS sur les dĂ©cisions de gestion des sociĂ©tĂ©s cotĂ©es et non cotĂ©es”, IRES, Institut de Recherches Economiques et Sociales, 2022
ABDEL FATTAH, L., G. ARCURI, A. GARSAA, N. LEVRATTO, “Firm financial soundness and knowledge externalities: a comparative regional analysis”, Papers in Regional Science, Octobre 2020, vol. 99, no. 5, pp. 1459-1486
GARSAA, A., N. LEVRATTO, “Exportations et exonĂ©rations, les deux vont-elles de pair ?”, Revue d’Economie Industrielle, DĂ©cembre 2019, no. 165, pp. 41-83
ARCURI, G., N. LEVRATTO, A. GARSAA, L. ABDEL FATTAH, “Firm soundness and knowledge externalities: a comparative regional analysis”, EconomiX Working Papers, 2019
GARSAA, A., N.LEVRATTO, “Les disparitĂ©s d’évolution de l’emploi sont-elles dues Ă la nature des entreprises ou Ă leur localisation ? Une analyse multiniveaux sur les zones d’emploi françaises”, RĂ©gion et DĂ©veloppement, Octobre 2017, vol. 45, no. 45, pp. 31-58
GARSAA, A., N.LEVRATTO, “Does the employment growth rate depend on local context? An analysis of French industrial establishments over the 2004-2010 period”, Revue d’Economie Industrielle, FĂ©vrier 2016, vol. 153, no. 153, pp. 47-89
GARSAA, A., N. LEVRATTO, “Impact des caractĂ©ristiques locales sur les variations de l’emploi. Analyse sur donnĂ©es d’entreprises et d’Ă©tablissements entre 2004 et 2010”, 2016
GARSAA, A., “Les exonĂ©rations de cotisations sociales patronales : une Ă©valuation Ă partir d’un modèle de croissance et de rentabilitĂ© de la firme”, Revue de l’Ires, Septembre 2015, vol. 85-86, no. 2-3, pp. 3-43
GARSAA, A., L.TESSIER, N.LEVRATTO, “Do exemptions from social security contributions affect job creation? New empirical evidence from French overseas regions”, RĂ©gion et DĂ©veloppement, 2015, vol. 42, no. 42, pp. 79-104
GARSAA, A., N.LEVRATTO, “Do labor tax rebates facilitate firm growth? An empirical study on French establishments in the manufacturing industry, 2004–2011”, Small Business Economics, Octobre 2015, vol. 45, no. 3, pp. 613–641
GARSAA, A., N.LEVRATTO, L.TESSIER, “La Corse est-elle soluble dans le modèle mĂ©diterranĂ©en ? Une analyse Ă partir d’une rĂ©gression quantile sur donnĂ©es d’entreprises en panel entre 2004 et 2010”, Revue d’Economie RĂ©gionale et Urbaine, 2014, vol. 4, no. 4, pp. 677 – 718
GARSAA, A., “Impact des allègements de cotisations sociales patronales sur la croissance des entreprises et des Ă©tablissements”, 2014