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Anne-Lise ZABEL

Finance, Audit, Accounting and Control
Vacataire

Presentation

Biography

Holder of the CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat), obtained in 2002, Anne-Lise Zabel practised as a lawyer at the Nancy Bar.
She then obtained a Doctorate of Private Law from the University of Paris 12 in 2010 with a thesis on representative institutions of staff. Since then, she has taught labour and business law in various institutions (law faculty, engineering school, medical school, business school) and continued to research in labour and civil law (she is part of the researchers' team for the update of the mega civil code Dalloz).
She is also work as a professionnal mediator in Luxembourg

Degrees and Training

Year Title Institution Country
2020 Brevet de consultant médiateur IEDRS
2010 Ph.D, Other, Law Université Paris 12 Est – Créteil – Val de Marne France
2002 Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat Faculté de droit de France
2001 Master, Other, Law Faculté de Droit France

Courses Taught

Year Title Country Institution
2022 Cycle Leadership & Manag. Prox. Ncy France ICN Business School
2022 Droit social France ICN Business School
2022 RH et Droit du Travail France ICN Business School
2020 Business Law France ICN Business School
2020 HR and Labour Law France ICN Business School
2020 Droit de la médiation IEDRS
2018 Labour law France Université de Lorraine
2018 Labour law France École Nationale Supérieure d’Arts et Métiers (ENSAM)
2017 Droit social France ICN Business School
2015 Business and civil Law France ICN Business School
2015 Labour Law France ICN Business School
2015 Business and Commercial Law France ICN Business School
2007 Business law – social law France ICN Business School
2007 Social law France ICN Business School

Research Interests

  • Social law
  • Law
  • Civil law
  • Mediation

Publications

Year Type Reference
2023 Journal article ZABEL, A.-L., “Nouvelle loi sur le harcèlement moral au Luxembourg : analyse critique et comparative”, Revue Internationale de Droit Comparé, December 2023, vol. 4, pp. 841-854
2023 Book Chapter ZABEL, A.-L., “Maitriser l’environnement juridique” in Management des entreprises – De l’élaboration de la stratégie au développement de la transversalité., C. Bertin & J. Koehl (Dir.) Ed., ELLIPSES, pp. 155 – 168, 2023
2022 Journal article ZABEL, A.-L., “La clause du contrat de travail prévoyant le versement d’une indemnité forfaitaire de départ au salarié en cas de rupture n’est ni une clause abusive, ni une clause pénale”, Actu-Juridique.fr, December 2022
2021 Journal article ZABEL, A.-L., “L’application de l’article 1171 du code civil refusée à une clause de réduction de la prescription contenue dans un contrat de travail”, Les petites affiches, May 2021, no. 90, pp. 16
2016 Journal article ZABEL, A.-L., “La Langue dans la relation de travail”, Les petites affiches, June 2016, vol. 116, pp. 6
2014 Journal article ZABEL, A.-L., “Une nouvelle exigence de transparence et d’intelligibilité pour les clauses incluant les congés payés dans la rémunération globale du salarié.”, Les petites affiches, April 2014, vol. 81, pp. 6
2013 Journal article ZABEL, A.-L., “Clauses abusives et droit du travail : le concept issu du droit de la consommation pénètre-t-il le droit du travail ?”, Les petites affiches, September 2013, vol. 183-184, pp. 6
2012 Journal article ZABEL, A.-L., “Prérogatives et responsabilités des institutions de représentation collective au niveau européen”, Bulletin social Lefebvre, May 2012, vol. 5/12, pp. 255
2011 Journal article ZABEL, A.-L., “Vers une évolution de la notion de co-emploi ?”, Les petites affiches, May 2011, vol. 60, pp. 11
2003 Journal article ZABEL, A.-L., A. GARDIN, “Les discrimination raciales au travail”, Revue de jurisprudence sociale, February 2003, vol. 2/03, pp. 87