L'objectif de ce parcours d'expertise est de sensibiliser les étudiants aux aspects contemporains du management du capital humain, en intégrant la gestion de la diversité et de l'inclusion au sein des organisations. Il a également pour objectif de mettre en œuvre des politiques et des pratiques visant à améliorer la qualité de vie au travail des employés, ainsi qu'à développer des compétences de leadership dans des contextes marqués par une évolution technologique accrue. Cette évolution impose de nouvelles contraintes aux managers, telles que la gestion efficace des équipes distantes, la coordination de projets à distance, etc.
Le parcours d'expertise est déployé grâce à la conjonction de l'expertise académique des professeurs et chercheurs de l'ICN Business School, ainsi que des experts professionnels qui apportent un éclairage sur leurs pratiques et des études de cas basées sur leurs expériences managériales."
Pour les participants au programme EMBA complet :
Séminaire Diversité & Inclusion – Asie : 36h - en anglais
Le dossier de candidature complet doit être envoyé par email à emba@icn-artem.com
L'entretien se déroule en visioconférence avec le directeur du programme
Le test se déroule en ligne
Ce cycle est capitalisable dans le parcours diplômant Executive MBA.
La réussite au contrôle des connaissances est validée par un certificat en « Marketing digital » délivré par ICN Business School.
Méthodes d'apprentissage
L'enseignement comprendra des exposés interactifs, des études de cas, des séances de résolution d'exercices, des échanges et partages d’expérience.
Moyens pédagogiques