Olivier BERTHOD
Ressources Humaines et Comportement Organisationnel
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Biographie
Olivier Berthod est professeur associé au département ressources humaines et comportement organisationel. Il est également membre du laboratoire de recherche CEREFIGE de l'Université de Lorraine, et professeur affilié en management et organisation à l’Université Constructor de Brême. Titulaire de Masters en sciences de gestion des Universités Paris Dauphine et Linné (Växjö, Suède), il a obtenu son doctorat (rer. pol.) de la Freie Universität Berlin. Ses recherches portent sur les moyens d'améliorer la fiabilité et la prise de décision des organisations dans les secteurs privé, public et non lucratif. Ses travaux ont fait l'objet de prix (Meilleur Article en management public par l'Association Académique Allemande des Sciences de Gestion (VHB) en 2017, Meilleur Papier du Colloque EGOS en 2016) et ont été publiés dans des revues de premier rang, tel que le Journal of Public Administration Research and Theory, Journal of Management Inquiry, Public Management Review, Public Administration, ou encore Organizational Research Methods.
Plus d'informations : https://linktr.ee/olivierberthod
Diplômes et formations
| Année | Titre | Institution | Pays |
|---|---|---|---|
| 2011 | Doctorat | Freie Universität | Allemagne |
| 2006 | Master de gestion, spécialité recherche/DEA 101 | Université Paris 9 Dauphine | France |
| 2005 | Master of Social Science | Växjö Universitet | Suède |
Cours enseignés
| Année | Titre | Pays | Institution |
|---|---|---|---|
| 2023 | Strategic Challenge / Company Challenge | France | ICN Business School |
| 2022 | Thematic Paradigms II (Sustainability) | France | ICN Business School |
| 2021 | Sustainable management of organisations | Allemagne | ICN Business School |
| 2021 | Intercultural Management/Management inter-culturel | Allemagne | ICN Business School |
| 2021 | CreaCthon | France | ICN Business School |
| 2021 | Introduction to Interdisciplinarity | France | ICN Business School |
| 2021 | Innovation Management | Chine (RPC) | East China University of Science and Technology (ECUST) |
| 2021 | De la Ressource Humaine à la Richesse Humaine | France | ICN Business School |
| 2021 | Management Organizational behavior: a Tranversal Perspective | France | ICN Business School |
| 2018 | Methods of Interviewing | Allemagne | Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft |
| 2017 | Organization and HRM | Allemagne | Jacobs University |
| 2017 | Diversity and Cross-Cultural Management | Allemagne | Jacobs University |
| 2017 | Fundamentals of Public and Nonprofit Management | Allemagne | Jacobs University |
| 2017 | Inter-organizational Relations | Allemagne | Jacobs University |
| 2016 | Qualitative Research Methods I and II | Allemagne | Freie Universität |
| 2016 | Organization Theory | Allemagne | Freie Universität |
| 2016 | Strategy | France | ESCP Europe |
| 2011 | Organization and Management | France | ESCP Europe |
Intérêts de recherche
- Théorie des organisations
- Comportement Organisationnel
- Management public
- Stratégie
Publications
| Année | Type | Référence |
|---|---|---|
| 2025 | Article | GROTHE-HAMMER, M., O. BERTHOD, G. MUELLER-SEITZ, J. SYDOW, « Co-fabricating the permanent to enable temporary organizing: Insights from an ethnography of emergency response operations », International Journal of Project Management, Novembre 2025, vol. 43, no. 102768, pp. 1-14 |
| 2024 | Article | BERKOWITZ, H., O. BERTHOD, M. GROTHE-HAMMER, « Vers une théorie décisionnelle des organisations – Revue narrative des apports francophones à l’école européenne des organisations », Revue Française de Gestion, Juillet – Août 2024, vol. 50, no. 317, pp. 91-110 |
| 2024 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | GROTHE-HAMMER, M., J. SYDOW, O. BERTHOD, G. MÜLLER-SEITZ, « The co-fabrication of the permanent for enabling the temporary: A case study of emergency response operations as temporary organizations » dans International Research Society for Public Management, 2024, Tampere, Finlande |
| 2024 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | BERTHOD, O., M. GROTHE-HAMMER, J. SYDOW, G. MÜLLER-SEITZ, « The co-fabrication of the permanent for enabling the temporary – A case study of emergency response operations as temporary organizations » dans EURAM, 2024, Bath, Royaume Uni |
| 2024 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | BRUDER, I., O. BERTHOD, D. GIUSTINI, « Sub-theme 17: Accounts of Organizing in Space and Time from Practice-Based Perspectives: Connecting the Threads (Convenor) » dans 40th EGOS Colloquium, 2024, Milan, Italie |
| 2024 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | BERTHOD, O., « Gouvernance collaborative, gouverner le collaboratif » dans Entretiens de l’Innovation Territoriale 2024 : Gouvernance locale : Comment manager des politiques publiques complexes ?, 2024, Lille, France |
| 2024 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | GEBHARDT, L., O. BERTHOD, K. FINSTAD-MILION, « Track chair » Public Engagement in Responsible Management Research and Education. Good Practice from Case Studies and New Methods » dans 11th Responsible Management Education Research Conference, 2024, Berlin, Allemagne |
| 2024 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | BERTHOD, O., C. SONNTAG, K. FINSTAD-MILION, A. OUMESSAOUD, « From Classroom to Community: Integrating Disability Awareness into Business School Pedagogy » dans 11th Responsible Management Education Research Conference, 2024 |
| 2023 | Article | BLANCHET, T., O. BERTHOD, C. HERZBERG, « Exploring user co-regulation of public services: insights from the Grenoble water user committee », Public Management Review, Juillet 2023, vol. 25, no. 7, pp. 1408-1426 |
| 2023 | Article | BERTHOD, O., T. BLANCHET, H. BUSCH, C. KUNZE, C. NOLDEN, M. WENDERLICH, « The rise and fall of energy democracy: 5 cases of collaborative governance in energy systems », Environmental Management, Mars 2023, vol. 71, no. 3, pp. 551-564 |
| 2023 | Chapître d'ouvrage | CUNHA MENESES ABRANTES, A., O. BERTHOD, « The improvisational arc » dans The Routledge Companion to Improvisation in Organizations., Miguel Pina e Cunha, Dusya Vera, António Cunha Meneses Abrantes, Anne Miner Eds, Routledge, pp. 95-114, 2023 |
| 2023 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | BERTHOD, O., « Cross-sector collaborations for environmental and climate action: How much “organization” do they need to deliver? » dans EGOS (European Group for Organizational Studies), 39th Colloquium, 2023, Cagliari, Italie |
| 2023 | Etude, rapport d'expertise | APELT, M., O. BERTHOD, C. BREUER – « Organisatorische Voraussetzungen der Notfallvorsorge für Kulturgüter » – 2023, Leopoldina Nationale Akademie der Wissenschaften, Halle, Allemagne |
| 2022 | Chapître d'ouvrage | GROTHE-HAMMER, M., H. BERKOWITZ, O. BERTHOD, « Decisional organization theory: towards an integrated framework of organization » dans Research handbook on the sociology of organizations., Mary Godwin Ed., Edward Elgar Publishing, chap. 2, pp. 30-53, 2022 |
| 2022 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | BERTHOD, O., A. ABRANTES, « A sensemaking perspective on team improvised adaptation: The improvisational arc » dans INGroup Conference, 2022, Hamburg |
| 2022 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | BERTHOD, O., A. ABRANTES, « A sensemaking perspective on team improvised adaptation: The improvisational arc » dans EURAM Conference, 2022, Winterthur/Zurich, Suisse |
| 2021 | Article | BERTHOD, O., M. GROTHE-HAMMER, R. HAGEN, J. SYDOW, « Managing resource transposition in the face of extreme events: Fieldwork at two public networks in Germany and the U.S. », Public Administration, Mars 2021, vol. 99, no. 1, pp. 171-188 |
| 2021 | Article | BERTHOD, O., M. HELFEN, C. WIRTH, « Organizational expulsion: How boundary work produces inequality in German airports », Scandinavian Journal of Management, Septembre 2021, vol. 37, issue 3, no. 101169 |
| 2021 | Chapître d'ouvrage | BERTHOD, O., J. SYDOW, « Collaborating in high-reliability settings » dans Handbook of Collaborative Public Management., Jack W. Meek Ed., Edward Elgar Publishing, chap. 21, pp. 331-348, 2021 |
| 2021 | Chapître d'ouvrage | BERTHOD, O., « Fallstudie 18: Gefahrenalam! Lebensrettung durch Koordination » dans Praxisfälle Public Management., Ritz, A., Blankart, C. R., Jacobs, C., Lienhard, A., Radulescu, D., Sager, F. Eds, Springer Gabler, pp. 179-187, 2021 |
| 2021 | Chapître d'ouvrage | BERTHOD, O., « Zielgerichtete interorganisationale Netzwerke » dans Praxisfälle Public Management., Ritz, A., Blankart, C. R., Jacobs, C., Lienhard, A., Radulescu, D., Sager, F. Eds, Springer Gabler, pp. 417-424, 2021 |
| 2021 | Actes d'une conférence | BERTHOD, O., M. GROTHE-HAMMER, « Distributing doubt: Sensemaking in high-reliability contexts » dans 81st Annual Meeting of the Academy of Management, Academy of Management (AOM), 2021, Etats-Unis d’Amérique |
| 2021 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | GROTHE-HAMMER, M., H. BERKOWITZ, O. BERTHOD, « A theory of organization as decision » dans XXXe Conférence de l’AIMS, 2021, Annecy, France |
| 2020 | Article | DOUGLAS, S., O. BERTHOD, M. GROENLEER, J. NEDERHAND, « Pathways to collaborative performance: examining the different combinations of conditions under which collaborations are successful », Policy & Society, Juillet 2020, vol. 37, no. 4, pp. 638-658 |
| 2019 | Article | BERTHOD, O., F. SEGATO, « Developing purpose-oriented networks: A process view », Perspectives on Public Management and Governance, Septembre 2019, vol. 2, no. 3, pp. 203-212 |
| 2019 | Chapître d'ouvrage | SYDOW, J., O. BERTHOD, « Management interorganisationaler Netzwerke – Auf dem Weg zu einer reflexiven Netzwerkentwicklung? Eine Aufgabe der Führung in und zwischen Organisationen » dans Polizeiliche Gefahrenabwehr und Sicherheitsproduktion durch Netzwerkgestaltung., C. Bartel Ed., Springer Gabler, pp. 45-65, 2019 |
| 2018 | Article | BERTHOD, O., « Operating at the edge: How firefighters harness networks and mitigate crises », Journal of Business Strategy, Mai 2018, vol. 39, no. 3, pp. 34-39 |
| 2018 | Article | BERTHOD, O., G. MÜLLER-SEITZ, « Making sense in pitch darkness: An exploration of the sociomateriality of sensemaking in crises », Journal of Management Inquiry, Janvier 2018, vol. 27, no. 1, pp. 52-68 |
| 2018 | Chapître d'ouvrage | BERTHOD, O., M. HELFEN, J. SYDOW, « Institutional work for value creation: Navigating amid power and persistence » dans The SAGE Handbook of Service-Dominant Logic., S.L. Vargo, R.F. Lusch Eds, SAGE publications Inc., pp. 317-335, 2018 |
| 2018 | Chapître d'ouvrage | BERTHOD, O., M. GROTHE-HAMMER, J. SYDOW, « Interorganizational ethnography: Promises and pitfalls » dans Unconventional Methods in Organization and Management Research., David Buchanan and Alan Bryman Ed., Oxford University Press, 2018 |
| 2017 | Article | GROTHE-HAMMER, M., O. BERTHOD, « The programming of decisions for disaster and emergency response: A Luhmannian approach », Current Sociology, Septembre 2017, vol. 65, no. 5, pp. 735-755 |
| 2017 | Article | BERTHOD, O., M. GROTHE-HAMMER, G. MÜLLER-SEITZ, J. RAAB, J. SYDOW, « From high-reliability organizations to high-reliability networks: Dynamics of network governance in the face of emergency », Journal of Public Administration Research and Theory, Avril 2017, vol. 27, no. 2, pp. 352-371 |
| 2017 | Article | BERTHOD, O., M. GROTHE-HAMMER, J. SYDOW, « Network ethnography? A mixedmethods approach for the study of practices in interorganizational settings », Organizational Research Methods, Avril 2017, vol. 20, no. 2, pp. 299-323 |
| 2017 | Actes d'une conférence | BERTHOD, O., J. SYDOW, M. GROTHE-HAMMER, R. HAGEN, « Does network design matter? How interorganizational networks balance mandated structures and situatedness in crisis situations » dans Best Paper Award, European Group for Organizational Studies (EGOS), 2017 |
| 2016 | Chapître d'ouvrage | BERTHOD, O., « Institutional theory of organizations » dans Global Encyclopedia of Public Administration, Public Policy, and Governance., N. Lind, A. Farazmand Eds, Springer, 2016 |
| 2015 | Article | BERTHOD, O., M. GROTHE-HAMMER, J. SYDOW, « Some characteristics of high-reliability networks », Journal of Contingencies and Crisis Management, 2015, vol. 23, no. 1, pp. 24-28 |
| 2014 | Article | BERTHOD, O., G. MÜLLER-SEITZ, J. SYDOW, « Out of nowhere? Interorganizational assemblage as the answer to a foodborne disease outbreak », Schmalenbach Business Review, 2014, vol. 66, no. 4, pp. 385-414 |
| 2013 | Chapître d'ouvrage | BERTHOD, O., G. MÜLLER-SEITZ, J. SYDOW, « Interorganizational crisis management » dans Handbuch Krisenmanagement., A. Thiessen Ed., Springer, pp. 139-152, 2013 |
| 2013 | Chapître d'ouvrage | BERTHOD, O., « Challenging the imperative to build: The case of a controversial bridge at a World Heritage site » dans Constructing Green – The Social Structures of Sustainability., R. Henn, A. Hoffman Eds, MIT Press, pp. 285-306, 2013 |
| 2013 | Chapître d'ouvrage | BERTHOD, O., J. SYDOW, « Locked in the iron cage? When institutionalization is (not) a path-dependent process » dans Self-Reinforcing Dynamics in and among Organizations., G. Schreyögg, J. Sydow Eds, Palgrave Macmillan, pp. 204-229, 2013 |
| 2012 | Article | BERTHOD, O., « Über Risiken hinaus? Interorganisationale Antworten auf Unsicherheit am Beispiel des EHEC-Ausbruchs 2011 », Zeitschrift Führung + Organisation, 2012, vol. 81, no. 4, pp. 230-236 |