Axelle LUTZ

Ressources Humaines et Comportement Organisationnel
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Biographie

Elle est née à Lyon et a grandi à Villefranche sur Saône. Pour ses études (LEA anglais-allemand / Management international et conduite de projets européens), elle a bougé entre Lyon, Amiens et Bernburg (Saxe-Anhalt, Allemagne). Suite à l’obtention de son master, elle a été coordinatrice de projets transfrontaliers co-financés par le programme européen Interreg (Bar-le-Duc en Lorraine, Annecy en Haute-Savoie et Mulhouse en Alsace) avant d’entrer en thèse. Thèse qu’elle a effectué entre Dijon et Mulhouse, inscrite à Dijon, mais en poste à Mulhouse (ATER pendant 2 ans). Et maintenant, elle arrive avec plaisir à l’ICN Nancy/Paris.

Diplômes et formations

Année Titre Institution Pays
2020 Doctorat, Sciences de Gestion, Ressources Humaines Université de Bourgogne France
2015 Master en Management international, Conduite de Projets Européens Université de Picardie Jules Verne France

Cours enseignés

Année Titre Pays Institution
2024 Pilotage du changement – Tronc commun PGE France ICN Business School
2022 Performance, Compétences et Employabilité France ICN Business School
2022 Performance, Compétences et Employabilité France ICN Business School
2022 Cycle Management des Ressources Humaines et Innova France ICN Business School
2022 Cycle Leadership & Manag. Strat. Lux France ICN Business School
2021 De la Ressource Humaine à la Richesse Humai France ICN Business School
2021 Intercultural Management France ICN Business School
2021 Change Management and Project Management France ICN Business School
2021 Communication écrite France ICN Business School
2021 Management interculturel/Intercultural Management France ICN Business School
2020 Management de l’innovation France Université de Haute Alsace
2020 Stratégie des entreprises France Université de Haute Alsace
2019 Introduction à la GRH France Université de Haute Alsace
2019 Management sectoriel France Université de Haute Alsace
2019 Stratégie des entreprises France Université de Haute Alsace
2019 Gestion du recrutement France Université de Haute Alsace
2019 Techniques de recherche France Université de Haute Alsace
2018 Langue économique français candidature France Université de Haute Alsace
2018 Gestion de projets interculturels France Ecole Supérieure de Commerce Dijon

Intérêts de recherche

  • Gestion des ressources humaines
  • Management International
  • Stratégie
  • Management des Cultures

Publications

Année Type Référence
2024 Article LUTZ, A., « La carrière traditionnelle est-elle morte ? », Monde des grandes écoles et universités, Juillet 2024
2024 Article CECCARELLI, A., A. LUTZ, M. MOURAD CHOUKI, « Comment se dessinent les carrières dans le numérique ? Un regard porté sur trois nouveaux métiers des TIC. », Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), Septembre 2024, vol. XXX, no. 82, pp. 69-92
2024 Article LUTZ, A., « La carrière des travailleurs transfrontalier est-elle si spéciale ? », The conversation, Novembre 2024
2023 Article LUTZ, A., « Dispositifs de gestion des carrières des travailleurs transfrontaliers », Question(s) de Management, Décembre 2023, vol. 6, no. 47, pp. 47-57
2023 Communication dans une conférence académique ou professionnelle CECCARELLI, A., A. LUTZ, M. CHOUKI , « Comment se dessinent les carrières dans le numérique ? Un regard porté sur trois nouveaux métiers des TIC. » dans Journée de recherche RIPCO Comportements des salariés et de organisations face aux changements climatiques, 2023, Paris, France
2023 Interview, Débat, Emission LUTZ, A. – « Retenir les talents dans l’entreprise : Bien-être au travail » – 2023, Contact – Zeitshrift fûr den Deutsch-französischen Markt / Magazine pour le marché franco-allemand, Paris, France
2022 Communication dans une conférence académique ou professionnelle LUTZ, A., « Recruitment methods used by companies in the Saint-Louis agglomeration due to their proximity to Switzerland » dans ARTEMOCC – 4th Edition, Artem organizational creativity & sustainability International conference, 2022, Nancy, France
2021 Communication dans une conférence académique ou professionnelle LUTZ, A., « Dispositifs de recrutement des entreprises de l’agglomération de Saint-Louis face à la proximité de la Suisse » dans XXI° Congrès AGRH, 2021, Paris
2021 Communication dans une conférence académique ou professionnelle LUTZ, A., « Etude de la gestion des carrières en contexte transfrontaliers : le cas du Rhin supérieur » dans XX° Congrès AGRH, 2021, Tours, France
2020 Chapître d'ouvrage WODOCIAG, S., A. LUTZ, C. GHISLIERI, « Are intercultural competences at the centre of job-market demands? » dans The cultural and societal challenges of international management,., Ed., Routledge, pp. 227-247, 2020
2020 Communication dans une conférence académique ou professionnelle LUTZ, A., « Dispositifs de gestion des carrières des travailleurs transfrontaliers » dans 10ème conférence annuelle Atlas AFMI, 2020, Poitiers, France
2019 Article LUTZ, A., S. WODOCIAG, M. BOLLECKER, « Travailleurs transfrontaliers : étude de leurs trajectoires de carrière », Management & Avenir, Décembre 2019, vol. 8, no. 114, pp. 65-91
2019 Chapître d'ouvrage WODOCIAG, S., A. LUTZ, C. GHISLIERI, « Les compétences interculturelles au cœur des attentes du marché de l’emploi transfrontalier ? » dans Les défis culturels et sociétaux du management international., Milliot, E., Vuibert Eds, Vuibert, 2019
2019 Communication dans une conférence académique ou professionnelle LUTZ, A., S. WODOCIAG, M. BOLLECKER, « Les travailleurs transfrontaliers et leur relation à la carrière » dans XIX° Congrès AGRH, 2019, Bordeaux, France