Krista FINSTAD-MILION
Ressources Humaines et Comportement Organisationnel
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Biographie
Krista Finstad-Milion, née en Ontario (Canada), est docteur ès Sciences de Gestion de l'Université de Versailles à Saint Quentin. Elle est enseignante-chercheuse à ICN Business School et directrice du département Ressources Humaines et Comportement Organisationnel. Elle a 30+ ans d'expérience de l'enseignement en facultés de gestion, écoles de commerce et d'ingénieur en France, Allemagne, Pologne, Sénégal, Canada et aux Etats-Unis. Sa recherche doctorale s'est inspirée de 7 années de conseil et d'accompagnement des cadres (dirigeants, supérieurs et intermédiares) au sein d'un programme de pilotage du changement pour la multinationale pharmaceutique Merck-Lipha (Lyon). Ses intérêts de recherche actuels portent sur les réseaux professionnels féminins, engaged scholarship au service des Objectifs de Développement Durable et la recherche-action. Krista était directrice du Programme Executive MBA d'ICN entre novembre 2006 et juillet 2011. Elle est responsable de l'atelier ARTEM Design Thinking for Sustainable Change et assure des cours en formation executive en Diversité et Inclusion. Krista est référente égalité femme/homme pour ICN auprès de la Conférence des Grandes Ecoles (CGE) et elle fait partie du comité d'organisation. Depuis décembre 2020 elle était élue Chaire du Chapitre France-Benelux du Principles of Responsible Management Education (PRME), une initiative des Nations Unies. Elle représente la région Franc-Bénelux dans les rencontres internationales de PRME Global. Elle est membre de l'AGRH et elle joue régulièrement un rôle d'évaluateur pour des revues et des conférences scientifiques internationales. Krista est co-fondatrice et présidente de l'association EST'elles Executive qui est aujourd'hui l'un des réseaux professionnels féminins le plus important dans l'Est de la France/Luxembourg.
Diplômes et formations
| Année | Titre | Institution | Pays |
|---|---|---|---|
| 2004 | Doctorat, Sciences de Gestion, Management stratégique | Université de Versailles, Saint Quentin en Yvelines | France |
| 1993 | Master of Business Administration, Sciences de Gestion, Master of Business Research | IAE de Nancy | France |
| 1991 | Master of Business Administration, Sciences de Gestion, Ressources Humaines DESS Ressources Humaines |
IAE de Nancy | France |
| 1989 | Mastère specialisé Diplôme d'Etudes Supérieures Européennes Département Etude des Civilisations |
Centre Européen Universitaire de Nancy – Lorraine University | France |
| 1984 | Bachelor, Lettres, Langues | Trent University | Canada |
Cours enseignés
| Année | Titre | Pays | Institution |
|---|---|---|---|
| 2023 | AtI Mode et handicap | France | ICN Business School |
| 2022 | Gouvernance & Leadership Responsable | France | ICN Business School |
| 2022 | Diversité et Inclusion (Séminaire) | France | ICN Business School |
| 2020 | The Dark Side of HRM | France | ICN Business School |
| 2020 | AtI. Design thinking for sustainable change | France | ICN Business School |
| 2020 | Sustainable HRM | France | ICN Business School |
| 2020 | Diversité, facteur de perf. de l?entreprise | France | ICN Business School |
| 2020 | Innovation Management | France | ICN Business School |
| 2020 | Genre et égalité professionnelle femmes hommes | France | ICN Business School |
| 2019 | Strategic Leadership and Change Management | France | ICN Business School |
| 2017 | Principes du Management | France | ICN Business School |
| 2017 | AtI. Design thinking for sustainable change | France | ICN Business School |
| 2017 | HR Auditing | France | ICN Business School |
| 2017 | Advanced Organizational Behavior | France | ICN Business School |
| 2014 | Talent Management | France | ICN Business School |
| 2014 | Diversité facteur de performance | France | ARTEM (Ecole des Mines – ICN Business School- Ecole National Supérieure d'Art et de Design de Nancy) |
| 2014 | ICN3 The Dark Side of Human Resource Management | France | ARTEM (Ecole des Mines – ICN Business School- Ecole National Supérieure d'Art et de Design de Nancy) |
| 2014 | ICN3 Organisational Restructuring | France | ICN Business School |
| 2014 | ICN3 Sustainable HRM | France | ICN Business School |
| 2014 | Egalité professionnelle femme/homme | France | ICN Business School |
| 2013 | Project Management / Team-building | France | ICN Business School |
| 2013 | Current Affairs in HR | France | ICN Business School |
| 2013 | Human Resource Management | France | ICN Business School |
| 2013 | Gestion des ressources humaines | France | ICN Business School |
| 2013 | Leadership et Genre | France | ICN Business School |
| 2013 | Leadership and Gender | France | ICN Business School |
| 2013 | Diversity Management: The Case of Gender and Equality in Enterprises Today | France | Université de Bourgogne |
| 2013 | ICN2 HR Administration and Labour Law | France | ICN Business School |
| 2012 | Management of Organisations and Competences | France | ICN Business School |
| 2012 | AtI. Organisational best practices | France | ICN Business School |
| 2012 | Change Management | France | ICN Business School |
| 2012 | Organisation al behaviour & HRM | France | ICN Business School |
| 2012 | Managing Multi-Disciplinary Teams | France | ICN Business School |
| 2012 | ICN2 ARTEM workshop le Manager Créactif Team-building and Virtual Team Simulation | France | ICN Business School |
| 2011 | International Human Resource Management | France | ICN Business School |
| 2010 | ICN2 ARTEM workshop Organisational Best Practices/Design Thinking for Sustainable Change | France | ICN Business School |
| 2010 | Managing Multi-disciplinary Teams | France | ICN Business School |
| 2009 | Ecole de Coaching – Présidente du Jury final | France | ICN Business School |
| 2009 | Talent Management | France | ICN Business School |
| 2007 | International Human Resource Management | France | ICN Business School |
| 2006 | Leadership and Change Management | France | ICN Business School |
| 2006 | Gestion des Ressources Humaines | France | ICN Business School |
| 2005 | Leadership stratégique et gestion du changement | France | ICN Business School |
| 1993 | Sociologie des Organisations | France | University of Dijon |
Intérêts de recherche
- Gestion des ressources humaines
- Développement Durable
- Responsabilité Sociale des Entreprises
- Comportement Organisationnel
- Stratégie
Publications
| Année | Type | Référence |
|---|---|---|
| 2025 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « Recruit and Retain: The Role of Artificial Intelligence » dans Annual HR Managers Forum, IEDC, 2025, Bled, Slovénie |
| 2025 | (keynote) Invité dans une conférence académique | FINSTAD-MILION, K. – « The Global South and Global North Collaborating for Competency-Building of Women in Agribusiness in Africa » – 2025, Budapest, Hongrie |
| 2025 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Animating professional panel on Recruit and Retain: The Role of AI » – 2025, Annual HR Forum, IEDC, Bled, Slovénie |
| 2025 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Her Chance, l’égalité des chances pour les femmes issues de minorités » – 2025, Université de Lorraine, Metz, France |
| 2025 | Etude, rapport d'expertise | FINSTAD-MILION, K., I. MOLDEREZ, E. ROOD – « PRME Chapter France-Benelux Annual Review » – 2025, PRME Principles for Responsible Management Education, New York, Etats-Unis d’Amérique |
| 2024 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., A. OUMESSAOUD, « Why and how arts-based interventions challenge business as usual: The case of a French business school’s International Women’s Day event » dans Art of Management and Organization (AoMO), 2024, Nancy, France |
| 2024 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « Fashion, handicaps and social impact » dans PRME France-Benelux Chapter annual meeting « Mobilizing for Impact », 2024, Leuven, Belgique |
| 2024 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | GEBHARDT, L., O. BERTHOD, K. FINSTAD-MILION, « Track chair » Public Engagement in Responsible Management Research and Education. Good Practice from Case Studies and New Methods » dans 11th Responsible Management Education Research Conference, 2024, Berlin, Allemagne |
| 2024 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | BERTHOD, O., C. SONNTAG, K. FINSTAD-MILION, A. OUMESSAOUD, « From Classroom to Community: Integrating Disability Awareness into Business School Pedagogy » dans 11th Responsible Management Education Research Conference, 2024 |
| 2024 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., M. A. KHALIK, J. GODINEZ, L. SANCHEZ-BARRIOS, K. LAHLOUH, L. ACHKOUTY, S. LOPEZ GOMEZ, S. JAYANTILAL, A. OUMESSAOUD, R. DIAZ PICHARDO, « Understanding Migrant Informal Female Entrepreneurship (MIFE); In Search for a Holistic and Integrative Approach » dans Business and People on the Move Conference, 2024, Turku, Finlande co-auteurs présentés |
| 2024 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., L. FROELICH, A. C. CZEWINSKA, A. HAUTLE, S. BENSE, S. WENIGER, « How to set up a fruitful collaboration for the future » dans 11th RMER Conference Doing the Next Step: Responsible Management Education Between Transforming and Radicalising, 2024, Berlin, Allemagne |
| 2024 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « Mobilizing for Impact – Chair speaker » dans PRME Chapter France-Benelux Annual Conference, 2024, Leuven, Belgique |
| 2024 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Pourquoi former les étudiants à la santé au travail ? ICN BS pour l’INRS » – 2024, Grand Angle, Paris, France |
| 2024 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Les clés de la dynamique du changement », Ordre des Experts Comptables et Cie des Commissaires des Comptes » – 2024, Nancy, France |
| 2024 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Membre du Jury des 1ers Pionniers des ODD France, Pacte Mondial » – 2024, Paris, France |
| 2024 | Etude, rapport d'expertise | FINSTAD-MILION, K., E. ROOD, F. DUFAYS, K. CEULEMANS, I. MOLDEREZ, E. AVETISYAN, F. CASCIOLI-KARIVALIS – « PRME Chapter France-Benelux Annual Review » – 2024, PRME Principles for Responsible Management Education, New York, Etats-Unis d’Amérique |
| 2023 | Chapître d'ouvrage | FINSTAD-MILION, K., O. BRAUN, « L’innovation sociale au service de l’insertion sociale : Le Cas de FACE Vosges et de ses partenaires publics et privés » dans Innovations sociales. Leviers pour une transition sociale, économique et environnementale., Anne Carbonnel, Raphaël Didier, Delphine Wannenmacher Eds, ÉPURE – Éditions et Presses universitaires de Reims, chap. 3, 2023 |
| 2023 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | OUMESSAOUD, A., K. FINSTAD-MILION, O. BRAUN, « Social Rules between Institutional Actors that Foster Social Innovation for Inclusive Organizations » dans Artem international conference on Organizational Creativity and Sustainability (ARTEM OCC), 2023, Durban, Afrique du Sud |
| 2023 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « Guest speaker in panel on « Le développement durable dans l’industrie française (Tourisme – Commerce de détail), » dans XXVI Catédra Europa, Universidad del Norte, 2023, Baranquilla, Colombie |
| 2023 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « Co-organiser of Hackathon RevEll’East in support of women entrepreneurship », 2023, Nancy, France |
| 2023 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., G. DUFFING, « Et si l’école prônait l’indisciplinarité » dans Managers du réseau L’OCAL (L’Orange Champagne Ardenne Lorraine), 2023, Nancy, France |
| 2023 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « Réseau au féminin, intelligence et innovation collective » dans Journée régionale Egalité F/H Donner des Elles à la Santé, 2023, Nancy, France |
| 2023 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « Pédagogie à l’entrepreneuriat : les pratiques d’ici et d’ailleurs » dans le déclic de l’engagement », 22ième édition des Journée des pratiques pédagogiques en entrepreneuriat (JOPPE), 2023, Metz, France |
| 2023 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « L’évolution des Femmes dans l’Entreprise : Etat des lieux, obstacles et défis » dans Maison de l’emploi du Grand Nancy, Musée des beaux-arts, 2023, Nancy, France |
| 2023 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « The enterprise of the future » dans European Foundation of Management Development (EFMD) Master Programmes Conference, 2023, Paris, France |
| 2023 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « Embracing Equity and Inclusion – International Women’s Day Arcelor-Mittal World », 2023, Nancy on-line, France |
| 2023 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « Réseau au féminin, intelligence et innovation collective » dans Journée régionale Egalité F-H, Donner des Elles à la Santé, 2023, Nancy, France |
| 2023 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « EST’elles executive, quinze ans de réseau au féminin » – 2023, La Semaine |
| 2023 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Une référence de l’ambition féminine » – 2023, Liaisons Sociales Magazine |
| 2023 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Le doctorat en management et après ? – 25 ans du laboratoire LAREQUOI » – 2023, Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines, France |
| 2023 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « L’intelligence inclusive se construit en équipe ! » – 2023, Le Magazine de l’ANDRH, N° 624 |
| 2023 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Ces professeurs de grandes écoles s’engagent pour avoir de l’impact, interview Marie Maillard » – 2023, Monde des grandes écoles et universités, Magazine n°105, Paris |
| 2023 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K., A. OUMESSAOUD, C. BENETTI, P. DOLATI NEGHABADI, L. SCHOLTKE, A. CZERSKA – « Women Where I Come From International – Women’s Day Event » – 2023, Nancy, France |
| 2023 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K., L. ACHKOUTY MOUAWAD, G. HEBINGER, A. RIEFFEL, M. PIERSON – « Pédagogie à l’entrepreneuriat: les pratiques d’ici et d’ailleurs, Le déclic de l’engagement, 22e édition des Journées de pratiques pédagogiques en entrepreneuriat (JOPPE) » – 2023, Metz, France |
| 2023 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K., L. MUSHITA, A. SIMON, S. CARPENTIER – « International Women’s Rights Around the World Day » – 2023, ICN Business School, Online, France |
| 2023 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Embracing Equity and Inclusion International Women’s Day with Arcelor-Mittal » – 2023, Online, France |
| 2023 | Etude, rapport d'expertise | FINSTAD-MILION, K., E. AVETISYAN, K. CEULEMANS, E. ROOD – « PRME Chapter France-Benelux Annual Review » – 2023, PRME Principles for Responsible Management Education, New York, Etats-Unis d’Amérique |
| 2022 | Article | CEULEMANS, K., K. FINSTAD-MILION, E. AVETISYAN, « Facilitating Collaboration for Responsible Management Education: Voluntary Brokerage in the PRME Network », The Journal of Applied Behavioral Science, Décembre 2022, vol. 58, no. 4, pp. 646–681 |
| 2022 | Chapître d'ouvrage | GROEGER, L., K. FINSTAD-MILION, G. DUFFING, A. CELAYA, « Empowering Students as Agents of Sustainable Change: Global Vision for Local Action » dans Envisioning India’s Future: Growth, Innovation, Sustainability, Happiness & Wellbeing., P. Pankaj, L. Vijayvargy, S. Johri & U. Badhera Eds, Bloomsbury Publishing, pp. 1-13, 2022 |
| 2022 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., G. DUFFING, A. CELAYA, L. GROEGER, « Empowering Students as Agents of Sustainable Change: From Global Vision to Local Actions » dans 9th International Conference on Youth 2025, Jaipuria Institute of Management, 2022, Jaipur, Inde |
| 2022 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « Femmes et Hommes sur un Pied d’Egalité? » dans Cycle de conférences sur la thématique « Pied » organisé par les Jardins Botaniques, Musée Aquarium et Musée de l’Histoire de Fer, 2022, Nancy, France |
| 2022 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « Femme et charge mentale: Où en sommes nous ? Conférence-débat » dans Centre d’information sur les droits des femmes et des familles, epinal, france, 2022, Epinal, France |
| 2022 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., L. LHERMITE, « Collective Creativity Toward Sustainable Development Goal Awareness » dans ARTEMOCC – 4th edition, Artem organizational creativity & sustainability International conference, 2022, Nancy, France |
| 2022 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., K. CEULEMANS, I. MOLDEREZ, « Network Studio: Presentation of PRME network and PRME Chapter France-Benelux » dans Higher Education Summit, 2022, Hasselt, Belgique |
| 2022 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., A. CELAYA, « Co-creating and Transforming Learning Environments for Sustainable Change » dans Higher Education Summit 2022: Daring to transform learning for a future-proof economy, 2022, Hasselt, Belgique |
| 2022 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., J. LOUW, S. ELWAN IBRAHIM, F. HOURNEAUX JUNIOR, « Best Practices in the PRME Community: Western Hemisphere », » dans PRME Global Forum -Toward the Next 15 Years: The Role for PRME in Challenging Times, 2022, New York, Etats-Unis d’Amérique |
| 2022 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., G. PRAUSE, « EUN introduction and Q&A Presentation about the submitted ENWISAGE project proposal » dans NIBS (Network of International Business Schools) Annual Conference, 2022, Budapest, Hongrie |
| 2022 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., O. BRAUN, « Social Innovation for Integrating the Long-term Unemployed : The Case of FACE Vosges and its Public and Private Partners » dans 9th Responsible Management Research Conference: Societal Impact Through Entrepreneurship and Innovation, 2022, Innsbruck, Autriche |
| 2022 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « PRME France-Benelux Chapter Networking Meeting » dans 9th Responsible Management Education Research Conference, 2022, Innsbruck, Autriche |
| 2022 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « Welcome and Closing Speeches to Annual PRME Chapter France-Benelux Meeting » dans Annual PRME Chapter France-Benelux, 2022, Rotterdam, Pays-Bas |
| 2022 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « Responsibility and Values » – Keynote and panel session » dans 9th Responsible Management Research Conference: Societal Impact Through Entrepreneurship and Innovation, 2022, Innsbruck, Autriche |
| 2022 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., A. CELAYA, « Co-creating and Transforming Learning Environments for Sustainable Change » dans Higher Education Summit 2022: Daring to transform learning for a future-proof economy, 2022, Hasselt, Belgique |
| 2022 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., O. BRAUN, « Social Innovation for Integrating the Long-term Unemployed : The Case of FACE Vosges and its Public and Private Partners » dans 9th Responsible Management Research Conference: Societal Impact Through Entrepreneurship and Innovation, 2022, Innsbruck |
| 2022 | Présentation dans un séminaire de recherche | FINSTAD-MILION, K., K. CEULEMANS, « Balancing Expectations of Companies and Graduates, Sponsors and Investors » BSIS Symposium – Societal Impact: Maximising Relevance and Reach. 2022, IAE Lyon, France |
| 2022 | (keynote) Invité dans une conférence académique | FINSTAD-MILION, K. – « Fostering sustainability leadership among youth will impact graduates and in turn their companies » – 2022, on-line, France |
| 2022 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « La diversité cognitive, un nouveau champ d’application, interview by Natasha Laporte » – 2022, Entreprises et Carrières, Paris, France |
| 2022 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « L’entreprise du futur sera-t-elle responsable? Les Imaginales » – 2022, Epinal, France |
| 2022 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Responsibility & Values, » – 2022, Innsbruck, Autriche |
| 2021 | Article | FINSTAD-MILION, K., K. CEULEMANS, E. AVETISYAN, « Promoting Engaged Scholarship for Sustainability Regionally: The Case of the PRME France-Benelux Chapter », Management et Sciences Sociales, Juin 2021, vol. 30, pp. 140-154 |
| 2021 | Chapître d'ouvrage | AVETISYAN, E., K. CEULEMANS, K. FINSTAD-MILION, « The PRME France-Benelux Chapter: History and Future Perspectives » dans Responsible Management Education: The PRME Global Movement., Mette Morsing Ed., Routledge, chap. 12, 2021 |
| 2021 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., K. CEULEMANS, E. AVETISYAN, « Symposium ADERSE sur la Responsabilité sociétal des enseignants-chercheurs en management » dans 17e Congrès de l’ADERSE, 2021, e-conférence, France |
| 2021 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « Collaboration and Inclusiveness for Responsible Management Education: The Story of the PRME France-Benelux Chapter » dans CR3+ Conference in Corporate Responsibility, Sustainability, Governance and Innovation « Innovation shaping a sustainable future », 2021, Online conference, Brésil |
| 2021 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « Live Case Study réalisé par les étudiants Executive MBA » dans 2e Colloque national pour l’égalité femmes/hommes dans les SDIS (Services d’Incendie et de Secours), 2021, En ligne, France |
| 2021 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., K. CEULEMANS, E. AVETISYAN, « Promoting Engaged Scholarship for Sustainability Regionally: PRMEChapters as Facilitators » dans PRME Global Forum, 2021, Web Conference, Etats-Unis d’Amérique |
| 2021 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « Presentation of PRME France-Benelux Chapter » dans PRME Chapter France-Benelux & R2D2 Event: Refinding Us in Uncertain Times, 2021, Web conference, France |
| 2021 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., J. BYNE, M. MINDERMAN, « SDG Barometer » dans PRME chapter talks conference, 2021, Web conference |
| 2021 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « When Theory Meets Practice: Enabling Ecosystems for Collective Impact » dans PRME Global Forum, 2021, Web conference, Etats-Unis d’Amérique |
| 2021 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « Female Leaders in the Era of Recovery; Redefining Entrepreneurship and Beyond – Women in Politics round table » dans Women in Politics round table, 2021, on-line, France |
| 2021 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « L’insuccès littéraire a-t-il un sexe ? » dans Colloque international Succès et insuccès en littérature, Université de Lorraine, 2021, Nancy, France |
| 2021 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « Présentation de l’étude de cas réel des étudiants EMBA16 pour le 2e Colloque national pour l’égalité femmes-hommes dans les SDIS », 2021, Metz, France |
| 2021 | (keynote) Invité dans une conférence académique | FINSTAD-MILION, K. – « When theory meets practise: enabling ecosystems for collaborative impact – PRME Virual Global Forum » – 2021, New York, Etats-Unis d’Amérique |
| 2021 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Audition: Proposition de loi visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle » – 2021, Site Département de la Moselle, Web conference, France |
| 2021 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Table Ronde ICN Métiers RH » – 2021, Service Stages et Carrières, ICN Business School, Nancy, France |
| 2021 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Audition #2: Proposition de loi sur l’égalité économique professionnelle, Députée Carole Grandjean » – 2021, Assemblée Nationale, Nancy, France |
| 2021 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Les inégalités femmes-hommes au sein des entreprises » – 2021, Association Bachelor Diversité, ICN Business School, Nancy, France |
| 2021 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Audition #1: Emancipation économique des femmes, Députée Carole Grandjean » – 2021, Assemblée Nationale, Online, France |
| 2021 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Journée Egalité Femmes-Hommes » – 2021, Association ARTEM Réussite ICN Business School, Nancy, France |
| 2021 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Sans quota pas de résultats? » – 2021, Grandes Ecoles et Universités Magazine, Paris, France |
| 2021 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Growth & Governance – PRME (Principles for Responsible Management Education) Global Chapter Forum » – 2021, Online, Etats-Unis d’Amérique |
| 2021 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Managers, et si vous recrutiez des candidats au parcours atypiques » – 2021, Capital.fr, France |
| 2021 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « When Theory Meets Practise: Enabling Ecosystems for Collective Impact » – 2021, New York, Etats-Unis d’Amérique |
| 2021 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Recrutement: La fin des clones? entretien par Christine Halary » – 2021, Management, France |
| 2020 | Article | DIARD, C., K.FINSTAD-MILION, « Télétravail : anticiper les risques de harcèlement managérial », AIMIL, Juin 2020 |
| 2020 | Article | FINSTAD-MILION, K., A. HETZEL, « Troubles du déficit de l’attention: découvrez les talents de vos employés atypiques », The conversation, Novembre 2020 |
| 2020 | Actes d'une conférence | FINSTAD-MILION, K., « Young People as a Force for Change » dans PRME France-Benelux annual conference, PRME Principles for Responsible Management Education, 2020, Belgique |
| 2020 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., E. EBERHARDT-TOTH, C. RETHORE, « Gender bias in the Classroom: A workshop » dans 4th meeting of the France – Benelux Chapter – Young People as a Force for Change, 2020, Bruxelles, Belgique |
| 2020 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « Gender Bias in the Classroom Workshop » dans PRME 4th France-Benelux Chapter Meeting, 2020, Brussels, Belgique |
| 2020 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « La recherche: vecteur du changement » dans Colloque annuel GrT Egalité F/H CGE, 2020, Web conference, France |
| 2020 | Rapport de conception d'un programme académique | FINSTAD-MILION, K., I. BARTH, S. LELOARNE-LEMAIRE – « La recherche: vecteur du changement, Livre blanc Egalité femmes-hommes; de la déclaration d’intention à l’expérimentation » – 2020, Paris, France |
| 2020 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Café citoyennes: Hommage à Evelyne Sullerot à l’occasion de la Journée internationale de la femme, 1400 ans de Saint Amé » – 2020, Office de Tourisme de Remiremont, France |
| 2020 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « White Women and their Role in Defense of White Supremacy: The Case of Southern United States, fact or fiction? Women in decision-making positions; policy and practice at Michemin South Carolina. With Carrie Bernard, Talent Director Michelin North America » – 2020, EST’elles Executive, Web conference, France |
| 2020 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Journée Egalité Femmes-Hommes avec associations d’étudiants Diversité et ARTEM Réussite » – 2020, Nancy, France |
| 2020 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Humanity Talks with Myriam Taylor and Nathalie Colin » – 2020, Lisbon, Portugal |
| 2020 | Autres contributions | FINSTAD-MILION, K. – « Table ronde Métiers RH » – 2020, Service Stages et Carrières, ICN Business School, Nancy, France |
| 2019 | Article | FINSTAD-MILION, K., C.RETHORE, T.STENGELHOFEN, « The Women’s World Cup: A forum for denouncing sexism or promoting gender diversity? », The conversation, Septembre 2019 |
| 2019 | Article | FINSTAD-MILION, K., P.BOREL, « Faut-il repenser la masculinité ? », Grand Angle, Octobre 2019, no. 110 |
| 2019 | Article | FINSTAD-MILION, K., T.STENGELHOFEN, C.RETHORE, « Sexisme dans le football: où en sommes nous? », The Conversation, Septembre 2019 |
| 2019 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « Women Regional Leaders » dans Women Influence Community Forum, Unesco, 2019, Paris, France |
| 2019 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., C. PONTHOT, « Conversation between a management professor and a design professor during a visit to a textile company in the Vosges » dans Dysfunction Day, 2019, Nancy, France |
| 2019 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., C. CHERY-BURGER, E. PARISSE, « Opera and a professional women’s network partnering to join the combat on violence towards women » dans Dysfunction Day, 2019, Nancy, France |
| 2019 | Présentation dans un séminaire de recherche | FINSTAD-MILION, K., E. TOTH-EBERHARDT, C. RETHORÉ, C. MORIN-ESTEVES, « Are Management Professors Gender-Aware in the Way they Teach? » ICN Brown bag seminar. 2019, Nancy, France |
| 2019 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « La contribution des femmes d’aujourd’hui dans le milieu rural » – 2019, Journée Est’Elles Executive Femmes et réseaux, Gugnécourt, France |
| 2019 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Est’elles Executive : Le réseau qui connecte les femmes » – 2019, 100% Nancy, France |
| 2019 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Table ronde « Place du responsable diversité dans les grandes écoles », 14 & 15 Novembre » – 2019, La Rochelle, France |
| 2019 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Le développement durable dans les Vosges: un exemple à l’international » – 2019, Epinal Infos, Epinal, France |
| 2019 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Convaincue de l’inestimable valeur ajoutée de profils féminins et internationaux, et de la nécessité pour les hommes et les femmes de travailler ensemble – Blog des Elles du BPCE » – 2019, Metz, France |
| 2019 | Autres contributions | FINSTAD-MILION, K. – « Let’s Talk About Change » – 2019, Swarovski, Paris, France |
| 2018 | Article | SCHULZ, K.-P., K.FINSTAD-MILION, S.JANCZAK, « Educating Corporate Sustainability: A multi-disciplinary and practice-based approach to facilitate students’ learning », Journal of Cleaner Production, Octobre 2018, vol. 198, pp. 996-1006 |
| 2018 | Article | FINSTAD-MILION, K., P.BOREL, F.GAS, « Grandes Ecoles: la parité des promotions, rempart aux inégalités? », The conversation, Octobre 2018 |
| 2018 | Article | FINSTAD-MILION, K., « Comment travailler sur les inégalités f/h de manière positive dans les grandes écoles? », Grandes Ecoles et Universités Magazine, Novembre 2018, vol. 82 |
| 2018 | Article | FINSTAD-MILION, K., « Féminiser les centres de secours et incendie. L’affaire de tous! », Grandes Ecoles et Universités Magazine, Novembre 2018, vol. 28 |
| 2018 | (keynote) Invité dans une conférence académique | FINSTAD-MILION, K., S. BEULEU – « La mixité comme facteur de compétitivité des entreprises chez Coworking Africa Outsourcing » – 2018, Dakar, Sénégal |
| 2018 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Parcours de femmes » – 2018, Nancy, France |
| 2018 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Krista Finstad-Milion lance un think tank au féminin – Portrait par Pascale Braun » – 2018, Les Echos.fr, Paris, France |
| 2018 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Nous avons besoin de plus de leaders féminins dans toutes les entreprises » – 2018, Entreprises et Carrières |
| 2018 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Do you have a local and a global strategy? What are the benefits of being a GLOCAL player? » – 2018, Strasbourg, France |
| 2018 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Le pouvoir des femmes dans les sociétés et au travail » – 2018, Nancy, France |
| 2018 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « »Femmes d’influence ou comment influencer, table ronde » – 2018, Paris, France |
| 2018 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Interview pour le blog des Elles du BPCE » – 2018, Paris, France |
| 2018 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Pour la 1ère fois, des étudiants étrangers de l’ICN de Nancy en visite dans les Vosges » – 2018, Le paysan vosgien, Epinal, France |
| 2018 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « L’art d’apprendre c’est d’apprendre de l’art » – 2018, Vosges Matin, Epinal, France |
| 2018 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Apprendre l’un de l’autre grâce à l’unité de méthanisation » – 2018, Vosges Matin, Epinal, France |
| 2017 | Article | NASCHBERGER, C., K.FINSTAD-MILION, « How French managers picture their career – a gendered perspective », Equality, Diversity and Inclusion: an International Journal, Septembre 2017, vol. 36, no. 5, pp. 401-416 |
| 2017 | Article | LAM, M., M.RAJA, K.FINSTAD-MILION, B.DESILUS, « Getting Things Done: Proactive Influence Tactics in Mexico and the United States », Global Journal of Marketing Management and Research, Décembre 2017, vol. 1, no. 2, pp. 46-62 |
| 2017 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., C.RETHORE, E.EBERHARDT-TOTH, C.MORIN-ESTEVES, « Building Gender Awareness into Business School Teaching Practices: a Holistic Approach » ARTEM International Conference on Organizational Creativity and Sustainability (ARTEM OCC), Sept. 14-16, Nancy, France. 2017, France |
| 2017 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « Les femmes sont-elles plus positives que les hommes ou ont-elles davantage besoin du positif? » 2ième Colloque International de la Méthode Coué. 2017, Nancy, France |
| 2017 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « La mixité comme facteur de compétitivité des entreprises » Conference / co-working Africa Outsourcing. 2017, Dakar, Sénégal |
| 2017 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., F. GAS, P. BOREL, « Baromètre Egalité femmes-hommes dispositif, résultats et perspectives » dans Colloque diversité CGE-ISIT, 2017, Arcueil, France |
| 2017 | Présentation dans un séminaire de recherche | FINSTAD-MILION, K., K.-P.SCHULZ, S.JANZCAK, « Educating Corporate Sustainability: a case study of a multidisciplinary and practice-based approach to student-learning » King’s College Annual International Management Week Research Seminar. 2017, London, Ontario, Canada |
| 2017 | Présentation dans un séminaire de recherche | FINSTAD-MILION, K., C.RETHORE, E.EBERHARDT-TOTH, C.MORIN-ESTEVES, « Building Gender Awareness into Business School Teaching Practices: A Holistic Approach » Brown Bag Research Seminar of ICN Business School, July 4. 2017, Nancy, France |
| 2017 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « En avant l’égalité » – 2017, Radio Gué Mozot, Saint-Etienne les Remiremont, France |
| 2017 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Couverture de l’atelier ARTEM Organisational Best Practices par émission Vosges Télévision D’ici et ailleurs » – 2017, Epinal, France |
| 2016 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., A.SIMON, « Socially Responsible HRM serving the advancement of women as staff and clients in MFs The Case of Humo and Partners Tajikistan » AOM Annual Conference. 2016, Anaheim California, Etats-Unis d’Amérique |
| 2016 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., E.EBERHARDT-TOTH, C.MORIN-ESTEVES, C.RETHORE, « Are Business Professors Gender Blind in the Way they Design and Deliver Courses? A French Business School Case » 9th European Conference on Gender Equality in Higher Education (and Research), Université Paris Diderot, September 12-14. 2016, Paris, France |
| 2016 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., E.EBERHARDT-TOTH, C.MORIN-ESTEVES, C.RETHORE, « Responsabilité sociale des écoles de management et préparation des étudiants pour le monde du travail » XIIIème Congrès ADERSE – Université Jean Moulin Lyon 3 « La responsabilité sociale des organisations et des établissements d’enseignement supérieur », 13-14 juin. 2016, Lyon, France |
| 2016 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Globalisation et la place de l’Afrique – Agorapolis » – 2016, Université de Savoir-Faire, Dakar, Sénégal |
| 2015 | Article | FINSTAD-MILION, K., « La mixité est importante pour la créativité », Monde des grandes écoles et universités, Novembre 2015 |
| 2015 | Chapître d'ouvrage | FINSTAD-MILION, K., S.JANCZAK, « French Connection: How to Succeed in Undergraduate Experential Learning Missions » dans The Handbook of Experential Learning in International Business and International Management., V. Taras and M.A. Gonzalez-Perez Ed., PALGRAVE, chap. 46, pp. 760-775, 2015 |
| 2015 | Chapître d'ouvrage | FINSTAD-MILION, K., C.MORIN-ESTEVES, « Persistent Labor Market Inequalities: What do the French Management Schools do for their Female Students? » dans Integrating Gender Equality into Management Education PRME., P.M.Flynn, F. Haynes and M. Kilgour Eds, Greenleaf Publishing, vol. Book 1, chap. 14, pp. 260-271, 2015 |
| 2015 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., K.-P.SCHULZ, « Exploring and designing sustainable management by applying and embedding creative and playful modelling methodologies in a cross cultural context » ARTEM OCC Conference. 2015, Nancy, France |
| 2015 | (keynote) Invité dans une conférence académique | FINSTAD-MILION, K. – « Les 20 ans du réseau Femmes Dirigeantes de la Fédération Française du Bâtiment » – 2015, Nancy, France |
| 2015 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Femmes battantes – vidéo professionnelle BPALC » – 2015, Metz, France |
| 2014 | Article | FINSTAD-MILION, K., « Les femmes ont besoin de modèles de réussite féminins, interviewée par Pascale Braun », Entreprises et carrières, Mai 2014, pp. 28-29 |
| 2014 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « Is there a female career? Unmasking perceptions of women’s careers » dans North-East Decision Science Institute (NEDSI) Conference, 2014, Philadelphia, Etats-Unis d’Amérique |
| 2014 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., C. NASCHBERGER, « Networking and Women: It Takes Two to Tango » dans AFM-AGRH-AIMS-AFC-AFMD Pour un management de la diversité, 2014, Aixe-en-Provence, France |
| 2014 | Présentation dans un séminaire de recherche | FINSTAD-MILION, K., C.NASCHBERGER, « Femmes et Networking : Pour danser, il faut être deux » Colloque AFM / AGRH / AFC / AFMD / AIMS « Pour un management de la Diversité ». 2014, Marseille, France |
| 2014 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Les réseaux professionnels féminins, pour quoi faire? organisation et participante au panel du réseau intra-entreprise Strongher Alcatel Alsace » – 2014, Strasbourg, France |
| 2013 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., C.BOZON, K.MNISRI, B.BANNISTER, « Distance and proximity : How can a remote team leader bridge the gap? Experiential learning through Tacksaari Oy’s procurement team » 12th International Decision Sciences Institute Conference (DSI). 2013, Bali, Inde |
| 2013 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., C. BOZON, K. MNISRI, B. BANNISTER, « Distance and Proximity: How can a remote team leader bridge the gap? Experimental learning through Tacksaari Oy procurement tam » dans International DSI and Asia Pacific DSI Conference, 2013, Bali, Indonésie |
| 2013 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K., Y. SY, R. FAYE – « Le leadership au féminin: décoder les jeux de pouvoir et d’autorité en coopération avec Sup de Co Dakar et Sauvons Mariama Bâ Pour Que Demeure l’Excellencee » – 2013, Dakar, Sénégal |
| 2012 | Article | FINSTAD-MILION, K., S.MERCIER, « Quand je serai grand(e), je serai DRH, dossier spécial « DRH ce que les jeunes attendent de vous », Revue Personnel, Mars 2012, no. 528, pp. 52-54 |
| 2012 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « Live Case Studies as Forms of Learning » International Action Learning Conference. 2012, Berkhamsted, Royaume Uni |
| 2012 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « Live Case Studies as Forms of Learning » International Action-Leanring Conference. 2012, Ashridge UK, Royaume Uni |
| 2012 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Journée internationale des droits de la femme, invitée à la Radio Graffiti » – 2012, Nancy, France |
| 2011 | Chapître d'ouvrage | FINSTAD-MILION, K., « Innovative Training » dans Proactive Management and Practive Business Law: A Teacher’s Guide., Kaisa Sorsa Ed., PAM PAL, chap. 2.1, pp. 113-118, 2011 |
| 2011 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., S.SCHWARTZ, A.CELEYA, « Professional Women’s Networks: Motivations, Perceived Benefits and Expectations of Members » Annual conference of the Northeast Decision Sciences Institute (NDSI). 2011, Montréal, Canada |
| 2011 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « La parité – La thématique – émission de Vosges télévision » – 2011, Epinal |
| 2011 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Professional Women’s Networks: What they can do for you and your organisation Women’s Business Lunch series » – 2011, Nancy, France |
| 2010 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Is it working for women? The Debate – France 24 International Television News Channel » – 2010, Paris, France |
| 2010 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. – « Femmes – IDFM Radio » – 2010, Enghein-les-Bains, France |
| 2006 | Article | FINSTAD-MILION, K., P.HERMEL, « Management Training within a Total Quality Approach », Revue Marocaine de Commerce et de Gestion, Mai – Juin 2006, no. 2 |
| 2005 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., P.HERMEL, « Management Training Within a Total Quality Approach » QUALCON Australian Organisation for Quality Leadership, Quality and Excellence Conference. 2005, Queensland, Australie |
| 2003 | Article | FINSTAD-MILION, K., « Convergences et Divergences dans les relations de travail: Une étude comparative Etats-Unis, Canada et France », Revue Internationale des Relations de Travail, 2003, vol. 1, no. 4 |
| 2002 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., H. CRETIEN, « L’expatriation : une formation au management du changement? » dans XVIth IAE Days, 2002, Aix-en-Provence, France co-auteurs présentés |
| 2001 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., « Global and Local Development of a New Role for the Manager in a TQM Context » dans The Implementation of Management Ideas in European Companies, 2001, Molde, Norvège |