KHALED LAHLOUH
Ressources Humaines et Comportement Organisationnel
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Biographie
Khaled Lahlouh est professeur assistant en gestion des ressources humaines et comportement organisationnel à l'ICN Business School, où il est membre du corps enseignant depuis 2023. Il a obtenu son doctorat à l'Université Aix-Marseille et détient également deux diplômes de master en gestion des ressources humaines et en systèmes d'information, respectivement de l'IAE Aix-Marseille et de la Toulouse Business School.
Ses centres d'intérêt de recherche portent sur l'étude du comportement professionnel et organisationnel, avec un accent particulier sur les comportements liés à la retraite, le plafonnement de carrière, les styles de leadership et le bien-être au travail. Ses travaux ont été publiés dans des conférences et des revues à comité de lecture, notamment dans Personnel Review, Public Organization Review, Evidence-Based HRM et Journal of Safety Research.
Diplômes et formations
| Année | Titre | Institution | Pays |
|---|---|---|---|
| 2016 | Doctorat, Sciences de Gestion, Ressources Humaines | Aix-Marseille Université | France |
| 2011 | Diplôme National de Master, Sciences de Gestion, Ressources Humaines | Aix-Marseille Université | France |
| 2009 | Mastère spécialisé, Sciences de Gestion, Management des systèmes d'informations | Toulouse Business School | France |
Cours enseignés
| Année | Titre | Pays | Institution |
|---|---|---|---|
| 2023 | Rémunération et avantages sociaux | France | ICN Business School |
| 2023 | Management 4.0 et Leadership | France | ICN Business School |
| 2023 | Immersion week | France | ICN Business School |
| 2023 | Gouvernance & Leadership Responsable | France | ICN Business School |
| 2023 | How to Build and Deliver a Powerful Pitch on Crit | France | ICN Business School |
Intérêts de recherche
- Etude des comportement de retraite
- Les styles de leadership
- Bien être au travail
- Evolution de carrière
- Justice organisationnelle
Publications
| Année | Type | Référence |
|---|---|---|
| 2025 | Article | MOUSTAFA ABDELMOTALEB, M., N. NACEF MOURI, K. LAHLOUH, S. SAHA SUDHIR, « Citizenship Behaviors Against Organizational Interests: Perceived Follower Support and Supervisor Competence Uncertainty », Management Decision, Juin 2025, vol. 63, no. 7, pp. 2223–2246 |
| 2025 | Article | LAHLOUH, K., D. DELPHINE LACAZE, A. OUMESSAOUD, M. MOUSTAFA ABDELMOTALEB, « Proactive personality, future time perspective and career resources as predictors of retirement intentions: a serial mediation », Career Development International, Octobre 2025 |
| 2024 | Article | ALI NAWAZ KHAN, A. N., M. F. MOIN, Q. ZHU, K. LAHLOUH, « Abusive supervision and service employee’s wellbeing », Current Psychology, Avril 2024, vol. 43, pp. 11507–11513 |
| 2024 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., M. A. KHALIK, J. GODINEZ, L. SANCHEZ-BARRIOS, K. LAHLOUH, L. ACHKOUTY, S. LOPEZ GOMEZ, S. JAYANTILAL, A. OUMESSAOUD, R. DIAZ PICHARDO, « Understanding Migrant Informal Female Entrepreneurship (MIFE); In Search for a Holistic and Integrative Approach » dans Business and People on the Move Conference, 2024, Turku, Finlande co-auteurs présentés |
| 2023 | Article | LAHLOUH, K., A. OUMESSAOUD, M. ABDELMOTALEB, « Person-environment fit, organizational commitment and retirement intentions: a serial mediation model », Evidence-based HRM: A Global Forum for Empirical Scholarship, Mai 2023, vol. 11, no. 2, pp. 196-214 |
| 2023 | Article | REJIKUMAR, G., A. ASWATHY ASOKAN, A. OUMESSAOUD, P. KALPANA, K. LAHLOUH, « Modeling Patient Perceptions About Generic Drug Quality and Trust With Doctors: An Empirical Analysis for Creating Sustainable Healthcare », IEEE Transactions on Engineering Management, Août 2023, vol. 70, no. 8, pp. 2968 – 2987 |
| 2023 | Article | LAHLOUH, K., A. OUMESSAOUD, R. HUAMAN-RAMIREZ, H. OUHANNOUR, « COVID-19 safety leadership, perceived severity, and emotional exhaustion: Does safety culture matter? », Journal of Safety Research, Décembre 2023, vol. 87, pp. 496-507 |
| 2023 | Article | HUAMAN-RAMIREZ, R., K. LAHLOUH, « Understanding Career Plateaus and Their Relationship with Coworker Social Support and Organizational Commitment », Public Organization Review, Septembre 2023, vol. 23, pp. 1083-1104 |
| 2022 | Article | LAHLOUH, K., A. OUMESSAOUD, V. R. SREEDHARAN, « Person-vocation and same organization bridge employment intention: Testing the mediating and moderating roles of person-organization fit », Human System Management, Janvier 2022, pp. 1-13 |
| 2021 | Article | LAHLOUH, K., R. HUAMAN-RAMIREZ, « Retirement intention of older executives: Scale development and validation in the French context », Recherches en Sciences de Gestion (anciennement Revue Sciences de Gestion), 2021, vol. 144, no. 3, pp. 225-255 |
| 2021 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | LAHLOUH, K., A. OUMESSAOUD, « Person-Environment Fit, Organizational Commitment, and Retirement Intentions: A Serial Mediation Model » dans British Academy of Management Conference (BAM Conference), 2021, Online |