Ressources Humaines et Comportement Organisationnel

FINSTAD-MILION Krista

Informations pratiques
Type
Permanent

Krista Finstad-Milion, née en Ontario (Canada), est docteur ès Sciences de Gestion de l’Université de Versailles à Saint Quentin. Elle est enseignante-chercheure à ICN Business School et directrice du département Ressources Humaines et Comportement Organisationnel. Elle a  30 ans d’expérience de l’enseignement en facultés de gestion, écoles de commerce et d’ingénieur en France, Allemagne, Pologne, Sénégal, Canada et aux Etats-Unis. Sa recherche doctorale s’est inspirée de 7 années de conseil et d’accompagnement des cadres (dirigeants, supérieurs et intermédiares) au sein d’un programme de pilotage du changement pour la multinationale pharmaceutique Merck-Lipha (Lyon). Ses intérêts de recherche actuels portent sur les réseaux professionnels féminins, engaged scholarship au service des Objectifs de Développement Durable, et  la recherche-action. Krista était directrice du Programme Executive MBA d’ICN entre novembre 2006 et juillet 2011. Elle est responsable pour le Master Spécialisé Management des Ressources Humaines  et responsable de l’atelier ARTEM Design Thinking for Sustainable Change et assure des cours en formation excutive en Leadership stratégique et management de changement en français et en anglais. Krista est référente égalité femme/homme pour ICN auprès de la Conférence des Grandes Ecoles (CGE). Depuis décembre 2020 elle était élue Chaire du Chapitre France-Benelux du Principles of Responsible Management Education (PRME), une initiative des Nations Unies. Elle est membre de l’AGRH et elle joue régulièrement un rôle d’évaluateur pour des revues et des conférences scientifiques internationales. Krista est co-fondatrice et présidente de l’association EST’elles Executive qui est  aujourd’hui l’un des réseaux professionnels féminins le plus important dans l’Est de la France/Luxembourg.

Diplômes et formations

Année
Titre
Institution
Pays
Année
2004
Titre
Doctorat, Sciences de Gestion, Management stratégique
Institution
University of Versailles in Saint Quentin
Pays
France
Année
1993
Titre
Master of Business Administration, Sciences de Gestion, Master of Business Research
Institution
IAE de Nancy
Pays
France
Année
1991
Titre
Master of Business Administration, Sciences de Gestion, Ressources HumainesDESS Ressources Humaines
Institution
IAE de Nancy
Pays
France
Année
1989
Titre
Mastère specialisé Diplôme d'Etudes Supérieures Européennes Département Etude des Civilisations
Institution
Centre Européen Universitaire de Nancy - Lorraine University
Pays
France
Année
1984
Titre
Bachelor, Lettres, Langues
Institution
Trent University
Pays
Canada

Postes

Début
Fin
Titre
Institution
Pays
Début
2021-04-19
Fin
Titre
Member of PRME Global Chapter Council
Institution
ICN Business School
Pays
France
Début
2020-12-15
Fin
Titre
Chaire du PRME Chapitre France-Benelux
Institution
ICN Business School
Pays
France
Début
2018-09-01
Fin
Titre
Responsable de département, Ressources Humaines et Comportement Organisationnel
Institution
ICN Business School
Pays
France
Début
2018-07-09
Fin
Titre
Membre du Comité de Pilotage du PRME Chapitre France-Benelux élue Chaire en decembre 2020
Institution
ICN Business School
Pays
France
Début
2013-09-09
Fin
Titre
Référente Egalité Femmes-Hommes
Institution
ICN Business School
Pays
France
Début
2006-11-01
Fin
2011-04-01
Titre
Director of Executive MBA Programme
Institution
ICN Business School
Pays
France
Début
2005-01-01
Fin
Titre
Professeure associée
Institution
ICN Business School
Pays
France

Cours enseignés

Année
Titre
Pays
Institution
Année
2020
Titre
The Dark Side of HRM
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2020
Titre
AtI. Design thinking for sustainable change
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2020
Titre
Sustainable HRM
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2020
Titre
Diversité, facteur de perf. de l?entreprise
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2020
Titre
Innovation Management
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2020
Titre
Genre et égalité professionnelle femmes hommes
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2020
Titre
Leadership stratégique et gestion du changement
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2019
Titre
Strategic Leadership and Change Management
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2017
Titre
Principes du Management
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2017
Titre
AtI. Design thinking for sustainable change
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2017
Titre
HR Auditing
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2017
Titre
Advanced Organizational Behavior
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2014
Titre
Talent Management
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2014
Titre
Diversité facteur de performance
Pays
France
Institution
ARTEM (Ecole des Mines - ICN Business School- Ecole National Supérieure d'Art et de Design de Nancy)
Année
2014
Titre
ICN3 The Dark Side of Human Resource Management
Pays
France
Institution
ARTEM (Ecole des Mines - ICN Business School- Ecole National Supérieure d'Art et de Design de Nancy)
Année
2014
Titre
ICN3 Organisational Restructuring
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2014
Titre
ICN3 Sustainable HRM
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2014
Titre
Egalité professionnelle femme/homme
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2013
Titre
Project Management / Team-building
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2013
Titre
Current Affairs in HR
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2013
Titre
Human Resource Management
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2013
Titre
Gestion des ressources humaines
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2013
Titre
Leadership et Genre
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2013
Titre
Leadership and Gender
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2013
Titre
Diversity Management: The Case of Gender and Equality in Enterprises Today
Pays
France
Institution
Université de Bourgogne
Année
2013
Titre
ICN2 HR Administration and Labour Law
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2012
Titre
Management of Organisations and Competences
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2012
Titre
AtI. Organisational best practices
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2012
Titre
Change Management
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2012
Titre
Organisation al behaviour & HRM
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2012
Titre
Managing Multi-Disciplinary Teams
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2012
Titre
ICN2 ARTEM workshop le Manager Créactif Team-building and Virtual Team Simulation
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2011
Titre
International Human Resource Management
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2010
Titre
ICN2 ARTEM workshop Organisational Best Practices/Design Thinking for Sustainable Change
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2010
Titre
Managing Multi-disciplinary Teams
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2009
Titre
Ecole de Coaching - Présidente du Jury final
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2009
Titre
Talent Management
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2007
Titre
International Human Resource Management
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2006
Titre
Leadership and Change Management
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2006
Titre
Gestion des Ressources Humaines
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
1993
Titre
Sociologie des Organisations
Pays
France
Institution
University of Dijon

Intêrets de Recherche

Titre
Discipline
Titre
Gestion des ressources humaines
Discipline
Gestion des ressources humaines
Titre
Développement Durable
Discipline
Développement Durable
Titre
Responsabilité Sociale des Entreprises
Discipline
Responsabilité Sociale des Entreprises
Titre
Comportement Organisationnel
Discipline
Comportement Organisationnel
Titre
Stratégie
Discipline
Stratégie

Publications

Année
Type
Titre
Statut
Année
2012
Type
Article
Titre

FINSTAD-MILION, K., S.MERCIER, « Quand je serai grand(e), je serai DRH, dossier spécial « DRH ce que les jeunes attendent de vous », Revue Personnel, Mars 2012, no. 528, pp. 52-54

Statut
Publié
Année
2006
Type
Article
Titre

FINSTAD-MILION, K., P.HERMEL, « Management Training within a Total Quality Approach », Revue Marocaine de Commerce et de Gestion, Mai – Juin 2006, no. 2

Statut
Publié
Année
2003
Type
Article
Titre

FINSTAD-MILION, K., « Convergences et Divergences dans les realtions de travail: Une étude comparative Etas-Unis, Canada et France », Revue Internationale des Relations de Travail, 2003, vol. 1, no. 4

Statut
Publié
Année
2018
Type
Article
Titre

SCHULZ, K.-P., K.FINSTAD-MILION, S.JANCZAK, « Educating Corporate Sustainability: A multi-disciplinary and practice-based approach to facilitate students’ learning », Journal of Cleaner Production, Octobre 2018, vol. 198, pp. 996-1006

Statut
Publié
Année
2017
Type
Article
Titre

NASCHBERGER, C., K.FINSTAD-MILION, « How French managers picture their career – a gendered perspective », Equality, Diversity and Inclusion: an International Journal, Septembre 2017, vol. 36, no. 5, pp. 401-416

Statut
Publié
Année
2017
Type
Article
Titre

LAM, M., M.RAJA, K.FINSTAD-MILION, B.DESILUS, « Getting Things Done: Proactive Influence Tactics in Mexico and the United States », Global Journal of Marketing Management and Research, Décembre 2017, vol. 1, no. 2, pp. 46-62

Statut
Publié
Année
2018
Type
Article
Titre

FINSTAD-MILION, K., P.BOREL, F.GAS, « Grandes Ecoles: la parité des promotions, rempart aux inégalités? », The conversation, Octobre 2018

Statut
Publié
Année
2018
Type
Article
Titre

FINSTAD-MILION, K., « Comment travailler sur les inégalités f/h de manière positive dans les grandes écoles? », Grandes Ecoles et Universités Magazine, Novembre 2018, vol. 82

Statut
Publié
Année
2018
Type
Article
Titre

FINSTAD-MILION, K., « Féminiser les centres de secours et incendie. L’affaire de tous! », Grandes Ecoles et Universités Magazine, Novembre 2018, vol. 28

Statut
Publié
Année
2015
Type
Article
Titre

FINSTAD-MILION, K., « La mixité est importante pour la créativité », Monde des grandes écoles et universités, Novembre 2015

Statut
Publié
Année
2019
Type
Article
Titre

FINSTAD-MILION, K., C.RETHORE, T.STENGELHOFEN, « The Women’s World Cup: A forum for denouncing sexism or promoting gender diversity? », The conversation, Septembre 2019

Statut
Publié
Année
2019
Type
Article
Titre

FINSTAD-MILION, K., P.BOREL, « Faut-il repenser la masculinité ? », Grand Angle, Octobre 2019, no. 110

Statut
Publié
Année
2019
Type
Article
Titre

FINSTAD-MILION, K., T.STENGELHOFEN, C.RETHORE, « Sexisme dans le football: où en sommes nous? », The Conversation, Septembre 2019

Statut
Publié
Année
2020
Type
Article
Titre

DIARD, C., K.FINSTAD-MILION, « Télétravail : anticiper les risques de harcèlement managérial », AIMIL, Juin 2020

Statut
Publié
Année
2021
Type
Article
Titre

FINSTAD-MILION, K., K. CEULEMANS, E. AVETISYAN, « Promoting Engaged Scholarship for Sustainability Regionally: The Case of the PRME France-Benelux Chapter », Management et Sciences Sociales, Juin 2021, vol. 30, pp. 140-154

Statut
Publié
Année
2021
Type
Article
Titre

FINSTAD-MILION, K., K. CEULEMANS, E. AVETISYAN, « Collaboration and Inclusiveness for Responsible Management Education: The Story of the PRME France-Benelux Chapter », Futures, 2021

Statut
En cours
Année
2020
Type
Article
Titre

FINSTAD-MILION, K., A. HETZEL, « Troubles du déficit de l’attention: découvrez les talents de vos employés atypiques », The conversation, Novembre 2020

Statut
Publié
Année
2011
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

FINSTAD-MILION, K., « Innovative Training » dans Proactive Management and Practive Business Law: A Teacher’s Guide., Kaisa Sorsa Ed., PAM PAL, chap. 2.1, pp. 113-118, 2011

Statut
Publié
Année
2015
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

FINSTAD-MILION, K., S.JANCZAK, « French Connection: How to Succeed in Undergraduate Experential Learning Missions » dans The Handbook of Experential Learning in International Business and International Management., V. Taras and M.A. Gonzalez-Perez Ed., PALGRAVE, chap. 46, pp. 760-775, 2015

Statut
Publié
Année
2015
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

FINSTAD-MILION, K., C.MORIN-ESTEVES, « Persistent Labor Market Inequalities: What do the French Management Schools do for their Female Students? » dans Integrating Gender Equality into Management Education PRME., P.M.Flynn, F. Haynes and M. Kilgour Eds, Greenleaf Publishing, vol. Book 1, chap. 14, pp. 260-271, 2015

Statut
Publié
Année
2021
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

FINSTAD-MILION, K., E. AVETISYAN, « The PRME France-Benelux Chapter: History and Future Perspectives in UN PRME » dans PRME: The Role of Management Schools in The Decade of Action., Mette Morsing Ed., Routledge, 2021

Statut
A paraître / accepté
Année
2014
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

FINSTAD-MILION, K., « Is there a female career? Unmasking perceptions of women’s careers » North-East Decision Science Institute (NEDSI) Conference. 2014, Philadelphia, Etats-Unis d’Amérique

Statut
Publié
Année
2011
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

FINSTAD-MILION, K., S.SCHWARTZ, A.CELEYA, « Professional Women’s Networks: Motivations, Perceived Benefits and Expectations of Members » Annual conference of the Northeast Decision Sciences Institute (NDSI). 2011, Montréal, Canada

Statut
Publié
Année
2013
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

FINSTAD-MILION, K., C.BOZON, K.MNISRI, B.BANNISTER, « Distance and proximity : How can a remote team leader bridge the gap? Experiential learning through Tacksaari Oy’s procurement team » 12th International Decision Sciences Institute Conference (DSI). 2013, Bali, Inde

Statut
Publié
Année
2012
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

FINSTAD-MILION, K., « Live Case Studies as Forms of Learning » International Action Learning Conference. 2012, Berkhamsted, Royaume Uni

Statut
Publié
Année
2015
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

FINSTAD-MILION, K., K.-P.SCHULZ, « Exploring and designing sustainable management by applying and embedding creative and playful modelling methodologies in a cross cultural context » ARTEM OCC Conference. 2015, Nancy, France

Statut
Publié
Année
2012
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

FINSTAD-MILION, K., « Live Case Studies as Forms of Learning » International Action-Leanring Conference. 2012, Ashridge UK, Royaume Uni

Statut
Publié
Année
2005
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

FINSTAD-MILION, K., P.HERMEL, « Management Training Within a Total Quality Approach » QUALCON Australian Organisation for Quality Leadership, Quality and Excellence Conference. 2005, Queensland, Australie

Statut
Publié
Année
2016
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

FINSTAD-MILION, K., A.SIMON, « Socially Responsible HRM serving the advancement of women as staff and clients in MFs The Case of Humo and Partners Tajikistan » AOM Annual Conference. 2016, Anaheim California, Etats-Unis d’Amérique

Statut
Publié
Année
2016
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

FINSTAD-MILION, K., E.EBERHARDT-TOTH, C.MORIN-ESTEVES, C.RETHORE, « Are Business Professors Gender Blind in the Way they Design and Deliver Courses? A French Business School Case » 9th European Conference on Gender Equality in Higher Education (and Research), Université Paris Diderot, September 12-14. 2016, Paris, France

Statut
Publié
Année
2016
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

FINSTAD-MILION, K., E.EBERHARDT-TOTH, C.MORIN-ESTEVES, C.RETHORE, « Responsabilité sociale des écoles de management et préparation des étudiants pour le monde du travail » XIIIème Congrès ADERSE – Université Jean Moulin Lyon 3 « La responsabilité sociale des organisations et des établissements d’enseignement supérieur », 13-14 juin. 2016, Lyon, France

Statut
Publié
Année
2017
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

FINSTAD-MILION, K., C.RETHORE, E.EBERHARDT-TOTH, C.MORIN-ESTEVES, « Building Gender Awareness into Business School Teaching Practices: a Holistic Approach » ARTEM International Conference on Organizational Creativity and Sustainability (ARTEM OCC), Sept. 14-16, Nancy, France. 2017, France

Statut
Publié
Année
2017
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

FINSTAD-MILION, K., « Les femmes sont-elles plus positives que les hommes ou ont-elles davantage besoin du positif? » 2ième Colloque International de la Méthode Coué. 2017, Nancy, France

Statut
Publié
Année
2017
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

FINSTAD-MILION, K., « La mixité comme facteur de compétitivité des entreprises » Conference / co-working Africa Outsourcing. 2017, Dakar, Sénégal

Statut
Publié
Année
2019
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

FINSTAD-MILION, K., « Women Regional Leaders » Women Influence Community Forum, Unesco. 2019, Paris, France

Statut
Publié
Année
2020
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

FINSTAD-MILION, K., E. EBERHARDT-TOTH, C. RETHORE, « Gender bias in the Classroom: A workshop » dans 4th meeting of the France – Benelux Chapter – Young People as a Force for Change, 2020, Bruxelles, Belgique

Statut
Publié
Année
2021
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

FINSTAD-MILION, K., K. CEULEMANS, E. AVETISYAN, « Symposium ADERSE sur la Responsabilité sociétal des enseignants-chercheurs en management » dans 17e Congrès de l’ADERSE, 2021, e-conférence, France

Statut
Publié
Année
2021
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

FINSTAD-MILION, K., « Collaboration and Inclusiveness for Responsible Management Education: The Story of the PRME France-Benelux Chapter » dans CR3+ Conference in Corporate Responsibility, Sustainability, Governance and Innovation « Innovation shaping a sustainable future », 2021, Curitiba, Brésil

Statut
En cours
Année
2021
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

FINSTAD-MILION, K., « Live Case Study réalisé par les étudiants Executive MBA » dans 2e Colloque national pour l’égalité femmes/hommes dans les SDIS (Services d’Incendie et de Secours), 2021, En ligne, France

Statut
Publié
Année
2020
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

FINSTAD-MILION, K., « Gender Bias in the Classroom Workshop » dans PRME 4th France-Benelux Chapter Meeting, 2020, Brussels, Belgique

Statut
Publié
Année
2021
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

FINSTAD-MILION, K., « When Theory Meets Practice: Enabling Ecosystems for Collective Impact » dans PRME Global Forum, 2021, Web conference, Etats-Unis d’Amérique

Statut
Publié
Année
2021
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

FINSTAD-MILION, K., K. CEULEMANS, E. AVETISYAN, « Promoting Engaged Scholarship for Sustainability Regionally: PRMEChapters as Facilitators » dans PRME Global Forum, 2021, Web Conference, Etats-Unis d’Amérique

Statut
Publié
Année
2020
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

FINSTAD-MILION, K., « La recherche: vecteur du changement » dans Colloque annuel GrT Egalité F/H CGE, 2020, Web conference, France

Statut
Publié
Année
2021
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

FINSTAD-MILION, K., « Presentation of PRME France-Benelux Chapter » dans PRME Chapter France-Benelux & R2D2 Event: Refinding Us in Uncertain Times, 2021, Web conference, France

Statut
Publié
Année
2014
Type
Présentation dans un séminaire de recherche
Titre

FINSTAD-MILION, K., C.NASCHBERGER, « Femmes et Networking : Pour danser, il faut être deux » Colloque AFM / AGRH / AFC / AFMD / AIMS « Pour un management de la Diversité ». 2014, Marseille, France

Statut
Publié
Année
2017
Type
Présentation dans un séminaire de recherche
Titre

FINSTAD-MILION, K., K.-P.SCHULZ, S.JANZCAK, « Educating Corporate Sustainability: a case study of a multidisciplinary and practice-based approach to student-learning » King’s College Annual International Management Week Research Seminar. 2017, London, Ontario, Canada

Statut
Publié
Année
2017
Type
Présentation dans un séminaire de recherche
Titre

FINSTAD-MILION, K., C.RETHORE, E.EBERHARDT-TOTH, C.MORIN-ESTEVES, « Building Gender Awareness into Business School Teaching Practices: A Holistic Approach » Brown Bag Research Seminar of ICN Business School, July 4. 2017, Nancy, France

Statut
Publié
Année
2019
Type
Présentation dans un séminaire de recherche
Titre

FINSTAD-MILION, K., E.TOTH-EBERHARDT, C.RETHORÉ, C.MORIN-ESTEVES, « Are Management Professors Gender-Aware in the Way they Teach? » ICN Brown bag seminar. 2019, Nancy, France

Statut
Publié
Année
2018
Type
Interview, Débat, Emission
Titre

FINSTAD-MILION, K. – « Parcours de femmes » – 2018, Nancy, France

Statut
Publié
Année
2018
Type
Interview, Débat, Emission
Titre

FINSTAD-MILION, K. – « Krista Finstad-Milion lance un think tank au féminin – Portrait par Pascale Braun » – 2018, Les Echos.fr, Paris, France

Statut
Publié
Année
2018
Type
Interview, Débat, Emission
Titre

FINSTAD-MILION, K. – « Nous avons besoin de plus de leaders féminins dans toutes les entreprises » – 2018, Entreprises et Carrières

Statut
Publié
Année
2018
Type
Interview, Débat, Emission
Titre

FINSTAD-MILION, K. – « Do you have a local and a global strategy? What are the benefits of being a GLOCAL player? » – 2018, Strasbourg, France

Statut
Publié
Année
2018
Type
Interview, Débat, Emission
Titre

FINSTAD-MILION, K. – « Le pouvoir des femmes dans les sociétés et au travail » – 2018, Nancy, France

Statut
Publié
Année
2017
Type
Interview, Débat, Emission
Titre

FINSTAD-MILION, K. – « En avant l’égalité » – 2017, Radio Gué Mozot, Saint-Etienne les Remiremont, France

Statut
Publié
Année
2018
Type
Interview, Débat, Emission
Titre

FINSTAD-MILION, K. – « Participation in round table: »Femmes d’influence ou comment influencer » – 2018, Paris, France

Statut
Publié
Année
2018
Type
Interview, Débat, Emission
Titre

FINSTAD-MILION, K. – « Interview pour le blog des Elles du BPCE » – 2018, Paris, France

Statut
Publié
Année
2019
Type
Interview, Débat, Emission
Titre

FINSTAD-MILION, K. – « La contribution des femmes d’aujourd’hui dans le milieu rural » – 2019, Journée Est’Elles Executive Femmes et réseaux, Gugnécourt, France

Statut
Publié
Année
2019
Type
Interview, Débat, Emission
Titre

FINSTAD-MILION, K. – « Est’elles Executive : Le réseau qui connecte les femmes » – 2019, 100% Nancy, France

Statut
Publié
Année
2019
Type
Interview, Débat, Emission
Titre

FINSTAD-MILION, K. – « Table ronde « Place du responsable diversité dans les grandes écoles », 14 & 15 Novembre » – 2019, La Rochelle, France

Statut
Publié
Année
2021
Type
Interview, Débat, Emission
Titre

FINSTAD-MILION, K. – « Audition: Proposition de loi visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle » – 2021, Site Département de la Moselle, Web conference, France

Statut
Publié
Année
2021
Type
Interview, Débat, Emission
Titre

FINSTAD-MILION, K. – « Table Ronde ICN Métiers RH » – 2021, Service Stages et Carrières, ICN Business School, Nancy, France

Statut
Publié
Année
2021
Type
Interview, Débat, Emission
Titre

FINSTAD-MILION, K. – « Les inégalités femmes-hommes au sein des entreprises » – 2021, Association Bachelor Diversité, ICN Business School, Nancy, France

Statut
Publié
Année
2020
Type
Interview, Débat, Emission
Titre

FINSTAD-MILION, K. – « Café citoyennes: Hommage à Evelyne Sullerot à l’occasion de la Journée internationale de la femme, 1400 ans de Saint Amé » – 2020, Office de Tourisme de Remiremont, France

Statut
Publié
Année
2020
Type
Interview, Débat, Emission
Titre

FINSTAD-MILION, K. – « White Women and their Role in Defense of White Supremacy: The Case of Southern United States, fact or fiction? Women in decision-making positions; policy and practice at Michemin South Carolina. With Carrie Bernard, Talent Director Michelin North America » – 2020, EST’elles Executive, Web conference, France

Statut
Publié
Année
2021
Type
Interview, Débat, Emission
Titre

FINSTAD-MILION, K. – « Journée Egalité Femmes-Hommes » – 2021, Association ARTEM Réussite ICN Business School, Nancy, France

Statut
Publié
Année
2021
Type
Autres contributions
Titre

FINSTAD-MILION, K. – « Audition #2: Proposition de loi sur l’égalité économique professionnelle » – 2021, Assemblée Nationale, Nancy

Statut
Publié
Année
2020
Type
Autres contributions
Titre

FINSTAD-MILION, K. – « Table ronde Métiers RH » – 2020, Service Stages et Carrières, ICN Business School, Nancy, France

Statut
Publié
Année
2019
Type
Autres contributions
Titre

FINSTAD-MILION, K. – « Let’s Talk About Change » – 2019, Swarovski, Paris, France

Statut
Publié
Année
2021
Type
Autres contributions
Titre

FINSTAD-MILION, K. – « Audition #1: Emancipation économique des femmes » – 2021, Assemblée Nationale, En ligne, France

Statut
Publié
Année
2021
Type
Autres contributions
Titre

FINSTAD-MILION, K., J. BYNE, M. MINDERMAN – « SDG Barometer » – 2021, PRME Chapter Talks, Web conference

Statut
Publié