FINSTAD-MILION Krista
Krista Finstad-Milion, née en Ontario (Canada), est docteur ès Sciences de Gestion de l’Université de Versailles à Saint Quentin. Elle est enseignante-chercheure à ICN Business School et directrice du département Ressources Humaines et Comportement Organisationnel. Elle a 30 ans d’expérience de l’enseignement en facultés de gestion, écoles de commerce et d’ingénieur en France, Allemagne, Pologne, Sénégal, Canada et aux Etats-Unis. Sa recherche doctorale s’est inspirée de 7 années de conseil et d’accompagnement des cadres (dirigeants, supérieurs et intermédiares) au sein d’un programme de pilotage du changement pour la multinationale pharmaceutique Merck-Lipha (Lyon). Ses intérêts de recherche actuels portent sur les réseaux professionnels féminins, engaged scholarship au service des Objectifs de Développement Durable, et la recherche-action. Krista était directrice du Programme Executive MBA d’ICN entre novembre 2006 et juillet 2011. Elle est responsable pour le Master Spécialisé Management des Ressources Humaines et responsable de l’atelier ARTEM Design Thinking for Sustainable Change et assure des cours en formation excutive en Leadership stratégique et management de changement en français et en anglais. Krista est référente égalité femme/homme pour ICN auprès de la Conférence des Grandes Ecoles (CGE). Depuis décembre 2020 elle était élue Chaire du Chapitre France-Benelux du Principles of Responsible Management Education (PRME), une initiative des Nations Unies. Elle est membre de l’AGRH et elle joue régulièrement un rôle d’évaluateur pour des revues et des conférences scientifiques internationales. Krista est co-fondatrice et présidente de l’association EST’elles Executive qui est aujourd’hui l’un des réseaux professionnels féminins le plus important dans l’Est de la France/Luxembourg.
Diplômes et formations
Postes
Cours enseignés
Intêrets de Recherche
Publications
FINSTAD-MILION, K., S.MERCIER, « Quand je serai grand(e), je serai DRH, dossier spécial « DRH ce que les jeunes attendent de vous », Revue Personnel, Mars 2012, no. 528, pp. 52-54
FINSTAD-MILION, K., P.HERMEL, « Management Training within a Total Quality Approach », Revue Marocaine de Commerce et de Gestion, Mai – Juin 2006, no. 2
FINSTAD-MILION, K., « Convergences et Divergences dans les realtions de travail: Une étude comparative Etas-Unis, Canada et France », Revue Internationale des Relations de Travail, 2003, vol. 1, no. 4
SCHULZ, K.-P., K.FINSTAD-MILION, S.JANCZAK, « Educating Corporate Sustainability: A multi-disciplinary and practice-based approach to facilitate students’ learning », Journal of Cleaner Production, Octobre 2018, vol. 198, pp. 996-1006
NASCHBERGER, C., K.FINSTAD-MILION, « How French managers picture their career – a gendered perspective », Equality, Diversity and Inclusion: an International Journal, Septembre 2017, vol. 36, no. 5, pp. 401-416
LAM, M., M.RAJA, K.FINSTAD-MILION, B.DESILUS, « Getting Things Done: Proactive Influence Tactics in Mexico and the United States », Global Journal of Marketing Management and Research, Décembre 2017, vol. 1, no. 2, pp. 46-62
FINSTAD-MILION, K., P.BOREL, F.GAS, « Grandes Ecoles: la parité des promotions, rempart aux inégalités? », The conversation, Octobre 2018
FINSTAD-MILION, K., « Comment travailler sur les inégalités f/h de manière positive dans les grandes écoles? », Grandes Ecoles et Universités Magazine, Novembre 2018, vol. 82
FINSTAD-MILION, K., « Féminiser les centres de secours et incendie. L’affaire de tous! », Grandes Ecoles et Universités Magazine, Novembre 2018, vol. 28
FINSTAD-MILION, K., « La mixité est importante pour la créativité », Monde des grandes écoles et universités, Novembre 2015
FINSTAD-MILION, K., C.RETHORE, T.STENGELHOFEN, « The Women’s World Cup: A forum for denouncing sexism or promoting gender diversity? », The conversation, Septembre 2019
FINSTAD-MILION, K., P.BOREL, « Faut-il repenser la masculinité ? », Grand Angle, Octobre 2019, no. 110
FINSTAD-MILION, K., T.STENGELHOFEN, C.RETHORE, « Sexisme dans le football: où en sommes nous? », The Conversation, Septembre 2019
DIARD, C., K.FINSTAD-MILION, « Télétravail : anticiper les risques de harcèlement managérial », AIMIL, Juin 2020
FINSTAD-MILION, K., K. CEULEMANS, E. AVETISYAN, « Promoting Engaged Scholarship for Sustainability Regionally: The Case of the PRME France-Benelux Chapter », Management et Sciences Sociales, Juin 2021, vol. 30, pp. 140-154
FINSTAD-MILION, K., K. CEULEMANS, E. AVETISYAN, « Collaboration and Inclusiveness for Responsible Management Education: The Story of the PRME France-Benelux Chapter », Futures, 2021
FINSTAD-MILION, K., A. HETZEL, « Troubles du déficit de l’attention: découvrez les talents de vos employés atypiques », The conversation, Novembre 2020
FINSTAD-MILION, K., « Innovative Training » dans Proactive Management and Practive Business Law: A Teacher’s Guide., Kaisa Sorsa Ed., PAM PAL, chap. 2.1, pp. 113-118, 2011
FINSTAD-MILION, K., S.JANCZAK, « French Connection: How to Succeed in Undergraduate Experential Learning Missions » dans The Handbook of Experential Learning in International Business and International Management., V. Taras and M.A. Gonzalez-Perez Ed., PALGRAVE, chap. 46, pp. 760-775, 2015
FINSTAD-MILION, K., C.MORIN-ESTEVES, « Persistent Labor Market Inequalities: What do the French Management Schools do for their Female Students? » dans Integrating Gender Equality into Management Education PRME., P.M.Flynn, F. Haynes and M. Kilgour Eds, Greenleaf Publishing, vol. Book 1, chap. 14, pp. 260-271, 2015
FINSTAD-MILION, K., E. AVETISYAN, « The PRME France-Benelux Chapter: History and Future Perspectives in UN PRME » dans PRME: The Role of Management Schools in The Decade of Action., Mette Morsing Ed., Routledge, 2021
FINSTAD-MILION, K., « Is there a female career? Unmasking perceptions of women’s careers » North-East Decision Science Institute (NEDSI) Conference. 2014, Philadelphia, Etats-Unis d’Amérique
FINSTAD-MILION, K., S.SCHWARTZ, A.CELEYA, « Professional Women’s Networks: Motivations, Perceived Benefits and Expectations of Members » Annual conference of the Northeast Decision Sciences Institute (NDSI). 2011, Montréal, Canada
FINSTAD-MILION, K., C.BOZON, K.MNISRI, B.BANNISTER, « Distance and proximity : How can a remote team leader bridge the gap? Experiential learning through Tacksaari Oy’s procurement team » 12th International Decision Sciences Institute Conference (DSI). 2013, Bali, Inde
FINSTAD-MILION, K., « Live Case Studies as Forms of Learning » International Action Learning Conference. 2012, Berkhamsted, Royaume Uni
FINSTAD-MILION, K., K.-P.SCHULZ, « Exploring and designing sustainable management by applying and embedding creative and playful modelling methodologies in a cross cultural context » ARTEM OCC Conference. 2015, Nancy, France
FINSTAD-MILION, K., « Live Case Studies as Forms of Learning » International Action-Leanring Conference. 2012, Ashridge UK, Royaume Uni
FINSTAD-MILION, K., P.HERMEL, « Management Training Within a Total Quality Approach » QUALCON Australian Organisation for Quality Leadership, Quality and Excellence Conference. 2005, Queensland, Australie
FINSTAD-MILION, K., A.SIMON, « Socially Responsible HRM serving the advancement of women as staff and clients in MFs The Case of Humo and Partners Tajikistan » AOM Annual Conference. 2016, Anaheim California, Etats-Unis d’Amérique
FINSTAD-MILION, K., E.EBERHARDT-TOTH, C.MORIN-ESTEVES, C.RETHORE, « Are Business Professors Gender Blind in the Way they Design and Deliver Courses? A French Business School Case » 9th European Conference on Gender Equality in Higher Education (and Research), Université Paris Diderot, September 12-14. 2016, Paris, France
FINSTAD-MILION, K., E.EBERHARDT-TOTH, C.MORIN-ESTEVES, C.RETHORE, « Responsabilité sociale des écoles de management et préparation des étudiants pour le monde du travail » XIIIème Congrès ADERSE – Université Jean Moulin Lyon 3 « La responsabilité sociale des organisations et des établissements d’enseignement supérieur », 13-14 juin. 2016, Lyon, France
FINSTAD-MILION, K., C.RETHORE, E.EBERHARDT-TOTH, C.MORIN-ESTEVES, « Building Gender Awareness into Business School Teaching Practices: a Holistic Approach » ARTEM International Conference on Organizational Creativity and Sustainability (ARTEM OCC), Sept. 14-16, Nancy, France. 2017, France
FINSTAD-MILION, K., « Les femmes sont-elles plus positives que les hommes ou ont-elles davantage besoin du positif? » 2ième Colloque International de la Méthode Coué. 2017, Nancy, France
FINSTAD-MILION, K., « La mixité comme facteur de compétitivité des entreprises » Conference / co-working Africa Outsourcing. 2017, Dakar, Sénégal
FINSTAD-MILION, K., « Women Regional Leaders » Women Influence Community Forum, Unesco. 2019, Paris, France
FINSTAD-MILION, K., E. EBERHARDT-TOTH, C. RETHORE, « Gender bias in the Classroom: A workshop » dans 4th meeting of the France – Benelux Chapter – Young People as a Force for Change, 2020, Bruxelles, Belgique
FINSTAD-MILION, K., K. CEULEMANS, E. AVETISYAN, « Symposium ADERSE sur la Responsabilité sociétal des enseignants-chercheurs en management » dans 17e Congrès de l’ADERSE, 2021, e-conférence, France
FINSTAD-MILION, K., « Collaboration and Inclusiveness for Responsible Management Education: The Story of the PRME France-Benelux Chapter » dans CR3+ Conference in Corporate Responsibility, Sustainability, Governance and Innovation « Innovation shaping a sustainable future », 2021, Curitiba, Brésil
FINSTAD-MILION, K., « Live Case Study réalisé par les étudiants Executive MBA » dans 2e Colloque national pour l’égalité femmes/hommes dans les SDIS (Services d’Incendie et de Secours), 2021, En ligne, France
FINSTAD-MILION, K., « Gender Bias in the Classroom Workshop » dans PRME 4th France-Benelux Chapter Meeting, 2020, Brussels, Belgique
FINSTAD-MILION, K., « When Theory Meets Practice: Enabling Ecosystems for Collective Impact » dans PRME Global Forum, 2021, Web conference, Etats-Unis d’Amérique
FINSTAD-MILION, K., K. CEULEMANS, E. AVETISYAN, « Promoting Engaged Scholarship for Sustainability Regionally: PRMEChapters as Facilitators » dans PRME Global Forum, 2021, Web Conference, Etats-Unis d’Amérique
FINSTAD-MILION, K., « La recherche: vecteur du changement » dans Colloque annuel GrT Egalité F/H CGE, 2020, Web conference, France
FINSTAD-MILION, K., « Presentation of PRME France-Benelux Chapter » dans PRME Chapter France-Benelux & R2D2 Event: Refinding Us in Uncertain Times, 2021, Web conference, France
FINSTAD-MILION, K., C.NASCHBERGER, « Femmes et Networking : Pour danser, il faut être deux » Colloque AFM / AGRH / AFC / AFMD / AIMS « Pour un management de la Diversité ». 2014, Marseille, France
FINSTAD-MILION, K., K.-P.SCHULZ, S.JANZCAK, « Educating Corporate Sustainability: a case study of a multidisciplinary and practice-based approach to student-learning » King’s College Annual International Management Week Research Seminar. 2017, London, Ontario, Canada
FINSTAD-MILION, K., C.RETHORE, E.EBERHARDT-TOTH, C.MORIN-ESTEVES, « Building Gender Awareness into Business School Teaching Practices: A Holistic Approach » Brown Bag Research Seminar of ICN Business School, July 4. 2017, Nancy, France
FINSTAD-MILION, K., E.TOTH-EBERHARDT, C.RETHORÉ, C.MORIN-ESTEVES, « Are Management Professors Gender-Aware in the Way they Teach? » ICN Brown bag seminar. 2019, Nancy, France
FINSTAD-MILION, K. – « Parcours de femmes » – 2018, Nancy, France
FINSTAD-MILION, K. – « Krista Finstad-Milion lance un think tank au féminin – Portrait par Pascale Braun » – 2018, Les Echos.fr, Paris, France
FINSTAD-MILION, K. – « Nous avons besoin de plus de leaders féminins dans toutes les entreprises » – 2018, Entreprises et Carrières
FINSTAD-MILION, K. – « Do you have a local and a global strategy? What are the benefits of being a GLOCAL player? » – 2018, Strasbourg, France
FINSTAD-MILION, K. – « Le pouvoir des femmes dans les sociétés et au travail » – 2018, Nancy, France
FINSTAD-MILION, K. – « En avant l’égalité » – 2017, Radio Gué Mozot, Saint-Etienne les Remiremont, France
FINSTAD-MILION, K. – « Participation in round table: »Femmes d’influence ou comment influencer » – 2018, Paris, France
FINSTAD-MILION, K. – « Interview pour le blog des Elles du BPCE » – 2018, Paris, France
FINSTAD-MILION, K. – « La contribution des femmes d’aujourd’hui dans le milieu rural » – 2019, Journée Est’Elles Executive Femmes et réseaux, Gugnécourt, France
FINSTAD-MILION, K. – « Est’elles Executive : Le réseau qui connecte les femmes » – 2019, 100% Nancy, France
FINSTAD-MILION, K. – « Table ronde « Place du responsable diversité dans les grandes écoles », 14 & 15 Novembre » – 2019, La Rochelle, France
FINSTAD-MILION, K. – « Audition: Proposition de loi visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle » – 2021, Site Département de la Moselle, Web conference, France
FINSTAD-MILION, K. – « Table Ronde ICN Métiers RH » – 2021, Service Stages et Carrières, ICN Business School, Nancy, France
FINSTAD-MILION, K. – « Les inégalités femmes-hommes au sein des entreprises » – 2021, Association Bachelor Diversité, ICN Business School, Nancy, France
FINSTAD-MILION, K. – « Café citoyennes: Hommage à Evelyne Sullerot à l’occasion de la Journée internationale de la femme, 1400 ans de Saint Amé » – 2020, Office de Tourisme de Remiremont, France
FINSTAD-MILION, K. – « White Women and their Role in Defense of White Supremacy: The Case of Southern United States, fact or fiction? Women in decision-making positions; policy and practice at Michemin South Carolina. With Carrie Bernard, Talent Director Michelin North America » – 2020, EST’elles Executive, Web conference, France
FINSTAD-MILION, K. – « Journée Egalité Femmes-Hommes » – 2021, Association ARTEM Réussite ICN Business School, Nancy, France
FINSTAD-MILION, K. – « Audition #2: Proposition de loi sur l’égalité économique professionnelle » – 2021, Assemblée Nationale, Nancy
FINSTAD-MILION, K. – « Table ronde Métiers RH » – 2020, Service Stages et Carrières, ICN Business School, Nancy, France
FINSTAD-MILION, K. – « Let’s Talk About Change » – 2019, Swarovski, Paris, France
FINSTAD-MILION, K. – « Audition #1: Emancipation économique des femmes » – 2021, Assemblée Nationale, En ligne, France
FINSTAD-MILION, K., J. BYNE, M. MINDERMAN – « SDG Barometer » – 2021, PRME Chapter Talks, Web conference