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FINSTAD-MILION Krista

Ressources humaines et Comportement organisationnel

Professeur permanent

FINSTAD-MILION Krista – Ressources humaines et Comportement organisationnel
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Krista Finstad-Milion, née en Ontario (Canada), est docteur ès Sciences de Gestion de l'Université de Versailles à Saint Quentin. Elle est enseignante-chercheure à ICN Business School et responsable du département Ressources Humaines et Comportement Organisationnel. Elle a  25 ans d'expérience de l'enseignement en facultés de gestion, écoles de commerce et d'ingénieur en France, Allemagne, Pologne, Sénégal, Canada et aux Etats-Unis. Sa recherche doctorale s'est inspirée de 7 années de conseil et d'accompagnement des cadres (dirigeants, supérieurs et intermédiares) au sein d'un programme de pilotage du changement pour la multinationale pharmaceutique Merck-Lipha (Lyon). Ses intérêts de recherche actuels portent sur les réseaux professionnels féminins, les carrières des femmes, la recherche-action et la pédagogie innovatrice en developpement durable. Krista était directrice du Programme Executive MBA d'ICN entre novembre 2006 et juillet 2011. Elle est actuellement responsable pour la route Talent Management in Organisations et responsable de l'atelier ARTEM Design Thinking for Sustainable Change. Krista est référente égalité femme/homme pour ICN auprès de la CGE (Conférence des Grandes Ecoles). Depuis juillet 2019 elle est membre du groupe de pilotage du chapitre FranceBenelux du Principles of Responsible Management Education (PRME). Elle est membre de l'AGRH et elle joue régulièrement un rôle d'évaluateur pour des revues et conférences scientifiques internationales. Krista est co-fondatrice et présidente de l'association EST'elles Executive qui est  aujourd'hui l'un des réseaux professionnels féminins le plus important dans l'Est de la France/Luxembourg. 

Diplômes et Formations
Année Titre Institution Pays Diplôme Discipline
2004Doctorat, Sciences de Gestion, Management stratégiqueUniversity of Versailles in Saint QuentinFranceDoctoratSciences de Gestion
1993Master of Business Administration, Sciences de Gestion, Master of Business ResearchIAE de NancyFranceMaster of Business AdministrationSciences de Gestion
1991Master of Business Administration, Sciences de Gestion, Ressources Humaines DESS Ressources HumainesIAE de NancyFranceMaster of Business AdministrationSciences de Gestion
1989Mastère specialisé Diplôme d'Etudes Supérieures Européennes Département Etude des CivilisationsCentre Européen Universitaire de Nancy - Lorraine UniversityFranceMastère spécialisé-
1984Bachelor, Lettres, LanguesTrent UniversityCanadaBachelorLettres
Postes
Début Fin Titre Institution Pays Nature Discipline
2006-11-012011-04-01Director of Executive MBA ProgrammeICN Business SchoolFrance-Gestion des Entreprises
Cours enseignés
Année Titre Pays Institution Diplôme Discipline Langue
2019Strategic Leadership and Change ManagementFranceICN Business SchoolMaster of Business AdministrationRessources Humaines-
2017Principes du ManagementFranceICN Business SchoolDiplôme National de MasterRessources Humaines-
2017AtI. Design thinking for sustainable changeFranceICN Business SchoolDiplôme National de MasterEnvironnement des Affaires-
2017HR AuditingFranceICN Business SchoolDiplôme National de MasterRessources Humaines-
2017Advanced Organizational BehaviorFranceICN Business SchoolDiplôme National de MasterComportements Organisationnels-
2014Talent ManagementFranceICN Business SchoolDiplôme National de MasterRessources Humaines-
2014Diversité facteur de performanceFranceARTEM (Ecole des Mines - ICN Business School- Ecole National Supérieure d'Art et de Design de Nancy)Grande Ecole CGERessources HumainesFrançais
2014ICN3 The Dark Side of Human Resource ManagementFranceARTEM (Ecole des Mines - ICN Business School- Ecole National Supérieure d'Art et de Design de Nancy)Diplôme National de MasterRessources HumainesAnglais
2014ICN3 Organisational RestructuringFranceICN Business SchoolDiplôme National de MasterRessources HumainesAnglais
2014ICN3 Sustainable HRMFranceICN Business SchoolDiplôme National de MasterRessources HumainesFrançais
2014Egalité professionnelle femme/hommeFranceICN Business SchoolDiplôme National de MasterRessources HumainesFrançais
2013Project Management / Team-buildingFranceICN Business SchoolDiplôme National de MasterCommunication-
2013Current Affairs in HRFranceICN Business SchoolDiplôme National de MasterRessources Humaines-
2013Human Resource ManagementFranceICN Business SchoolMastère spécialiséRessources Humaines-
2013Gestion des ressources humainesFranceICN Business SchoolMastère spécialiséRessources Humaines-
2013Leadership et GenreFranceICN Business SchoolDiplôme National de MasterRessources Humaines-
2013Leadership and GenderFranceICN Business SchoolDiplôme National de MasterRessources Humaines-
2013Diversity Management: The Case of Gender and Equality in Enterprises TodayFranceUniversité de BourgogneDiplôme National de MasterRessources HumainesAnglais
2013ICN2 HR Administration and Labour LawFranceICN Business SchoolDiplôme National de MasterRessources HumainesAnglais
2012Management of Organisations and CompetencesFranceICN Business SchoolDiplôme National de MasterRessources Humaines-
2012AtI. Organisational best practicesFranceICN Business SchoolDiplôme National de MasterComportements Organisationnels-
2012Change ManagementFranceICN Business SchoolMaster of Business AdministrationComportements Organisationnels-
2012Organisation al behaviour & HRMFranceICN Business SchoolDiplôme National de MasterComportements Organisationnels-
2012Managing Multi-Disciplinary TeamsFranceICN Business SchoolDiplôme National de MasterRessources Humaines-
2012ICN2 ARTEM workshop le Manager Créactif Team-building and Virtual Team SimulationFranceICN Business SchoolDiplôme National de MasterRessources HumainesAnglais
2011International Human Resource ManagementFranceICN Business SchoolMastère spécialiséRessources HumainesAnglais
2010ICN2 ARTEM workshop Organisational Best Practices/Design Thinking for Sustainable ChangeFranceICN Business SchoolDiplôme National de MasterGestion des EntreprisesAnglais
2010Managing Multi-disciplinary TeamsFranceICN Business SchoolDiplôme National de MasterRessources HumainesAnglais
2009Ecole de Coaching - Présidente du Jury finalFranceICN Business SchoolFormation Continue - Cycle CertifiantRessources HumainesAnglais
2009Talent ManagementFranceICN Business SchoolDiplôme National de MasterRessources HumainesAnglais
2007International Human Resource ManagementFranceICN Business SchoolMastère spécialiséRessources HumainesAnglais
2006Leadership and Change ManagementFranceICN Business SchoolMaster of Business AdministrationManagement stratégiqueAnglais
2006Gestion des Ressources HumainesFranceICN Business SchoolFormation Continue - Titre certifié RNCPRessources HumainesFrançais
1993Sociologie des OrganisationsFranceUniversity of DijonDiplôme National de MasterSociologie des organisationsAnglais
Intérêts de Recherche
Titre Discipline
Human Resources ManagementHuman Resources Management
Sustainable DevelopmentSustainable Development
Corporate Social ResponsibilityCorporate Social Responsibility
Comportement OrganisationnelComportement Organisationnel
Business StrategyBusiness Strategy
Publications
Année Type Extrait Statut
2012ArticleFINSTAD-MILION, K., S.MERCIER, "Quand je serai grand(e), je serai DRH, dossier spécial « DRH ce que les jeunes attendent de vous", Revue Personnel, Mars 2012, no. 528, pp. 52-54Publié
2006ArticleFINSTAD-MILION, K., P.HERMEL, "Management Training within a Total Quality Approach", Revue Marocaine de Commerce et de Gestion, Mai - Juin 2006, no. 2Publié
2003ArticleFINSTAD-MILION, K., "Convergences et Divergences dans les realtions de travail: Une étude comparative Etas-Unis, Canada et France", Revue Internationale des Relations de Travail, 2003, vol. 1, no. 4Publié
2018ArticleSCHULZ, K.-P., K.FINSTAD-MILION, S.JANCZAK, "Educating Corporate Sustainability: A multi-disciplinary and practice-based approach to facilitate students' learning", Journal of Cleaner Production, Octobre 2018, vol. 198, pp. 996-1006Publié
2017ArticleNASCHBERGER, C., K.FINSTAD-MILION, "How French managers picture their career - a gendered perspective", Equality, Diversity and Inclusion: an International Journal, Septembre 2017, vol. 36, no. 5, pp. 401-416Publié
2017ArticleLAM, M., M.RAJA, K.FINSTAD-MILION, B.DESILUS, "Getting Things Done: Proactive Influence Tactics in Mexico and the United States", Global Journal of Marketing Management and Research, Décembre 2017, vol. 1, no. 2, pp. 46-62Publié
2018ArticleFINSTAD-MILION, K., P.BOREL, F.GAS, "Grandes Ecoles: la parité des promotions, rempart aux inégalités?", The conversation, Octobre 2018Publié
2018ArticleFINSTAD-MILION, K., "Comment travailler sur les inégalités f/h de manière positive dans les grandes écoles?", Grandes Ecoles et Universités Magazine, Novembre 2018, vol. 82Publié
2018ArticleFINSTAD-MILION, K., "Féminiser les centres de secours et incendie. L'affaire de tous!", Grandes Ecoles et Universités Magazine, Novembre 2018, vol. 28Publié
2015ArticleFINSTAD-MILION, K., "La mixité est importante pour la créativité", Monde des grandes écoles et universités, Novembre 2015Publié
2019ArticleFINSTAD-MILION, K., C.RETHORE, T.STENGELHOFEN, "The Women’s World Cup: A forum for denouncing sexism or promoting gender diversity?", The conversation, Septembre 2019Publié
2019ArticleFINSTAD-MILION, K., P.BOREL, "Faut-il repenser la masculinité ?", Grand Angle, Octobre 2019, no. 110Publié
2019ArticleFINSTAD-MILION, K., T.STENGELHOFEN, C.RETHORE, "Sexisme dans le football: où en sommes nous?", The Conversation, Septembre 2019Publié
2011Chapître d'ouvrageFINSTAD-MILION, K., "Innovative Training" dans Proactive Management and Practive Business Law: A Teacher's Guide., Kaisa Sorsa Ed., PAM PAL, chap. 2.1, pp. 113-118, 2011Publié
2015Chapître d'ouvrageFINSTAD-MILION, K., S.JANCZAK, "French Connection: How to Succeed in Undergraduate Experential Learning Missions" dans The Handbook of Experential Learning in International Business and International Management., V. Taras and M.A. Gonzalez-Perez Ed., PALGRAVE, chap. 46, pp. 760-775, 2015Publié
2015Chapître d'ouvrageFINSTAD-MILION, K., C.MORIN-ESTEVES, "Persistent Labor Market Inequalities: What do the French Management Schools do for their Female Students?" dans Integrating Gender Equality into Management Education PRME., P.M.Flynn, F. Haynes and M. Kilgour Eds, Greenleaf Publishing, vol. Book 1, chap. 14, pp. 260-271, 2015Publié
2014Communication dans une conférence académique ou professionnelleFINSTAD-MILION, K., "Is there a female career? Unmasking perceptions of women's careers" North-East Decision Science Institute (NEDSI) Conference. 2014, Philadelphia, Etats-Unis d'AmériquePublié
2011Communication dans une conférence académique ou professionnelleFINSTAD-MILION, K., S.SCHWARTZ, A.CELEYA, "Professional Women’s Networks: Motivations, Perceived Benefits and Expectations of Members" Annual conference of the Northeast Decision Sciences Institute (NDSI). 2011, Montréal, CanadaPublié
2013Communication dans une conférence académique ou professionnelleFINSTAD-MILION, K., C.BOZON, K.MNISRI, B.BANNISTER, "Distance and proximity : How can a remote team leader bridge the gap? Experiential learning through Tacksaari Oy’s procurement team" 12th International Decision Sciences Institute Conference (DSI). 2013, Bali, IndePublié
2012Communication dans une conférence académique ou professionnelleFINSTAD-MILION, K., "Live Case Studies as Forms of Learning" International Action Learning Conference. 2012, Berkhamsted, Royaume UniPublié
2015Communication dans une conférence académique ou professionnelleFINSTAD-MILION, K., K.-P.SCHULZ, "Exploring and designing sustainable management by applying and embedding creative and playful modelling methodologies in a cross cultural context" ARTEM OCC Conference. 2015, Nancy, FrancePublié
2012Communication dans une conférence académique ou professionnelleFINSTAD-MILION, K., "Live Case Studies as Forms of Learning" International Action-Leanring Conference. 2012, Ashridge UK, Royaume UniPublié
2005Communication dans une conférence académique ou professionnelleFINSTAD-MILION, K., P.HERMEL, "Management Training Within a Total Quality Approach" QUALCON Australian Organisation for Quality Leadership, Quality and Excellence Conference. 2005, Queensland, AustraliePublié
2016Communication dans une conférence académique ou professionnelleFINSTAD-MILION, K., A.SIMON, "Socially Responsible HRM serving the advancement of women as staff and clients in MFs The Case of Humo and Partners Tajikistan" AOM Annual Conference. 2016, Anaheim California, Etats-Unis d'AmériquePublié
2016Communication dans une conférence académique ou professionnelleFINSTAD-MILION, K., E.EBERHARDT-TOTH, C.MORIN-ESTEVES, C.RETHORE, "Are Business Professors Gender Blind in the Way they Design and Deliver Courses? A French Business School Case" 9th European Conference on Gender Equality in Higher Education (and Research), Université Paris Diderot, September 12-14. 2016, Paris, FrancePublié
2016Communication dans une conférence académique ou professionnelleFINSTAD-MILION, K., E.EBERHARDT-TOTH, C.MORIN-ESTEVES, C.RETHORE, "Responsabilité sociale des écoles de management et préparation des étudiants pour le monde du travail" XIIIème Congrès ADERSE - Université Jean Moulin Lyon 3 « La responsabilité sociale des organisations et des établissements d’enseignement supérieur », 13-14 juin. 2016, Lyon, FrancePublié
2017Communication dans une conférence académique ou professionnelleFINSTAD-MILION, K., C.RETHORE, E.EBERHARDT-TOTH, C.MORIN-ESTEVES, "Building Gender Awareness into Business School Teaching Practices: a Holistic Approach" ARTEM International Conference on Organizational Creativity and Sustainability (ARTEM OCC), Sept. 14-16, Nancy, France. 2017, FrancePublié
2017Communication dans une conférence académique ou professionnelleFINSTAD-MILION, K., "Les femmes sont-elles plus positives que les hommes ou ont-elles davantage besoin du positif?" 2ième Colloque International de la Méthode Coué. 2017, Nancy, FrancePublié
2017Communication dans une conférence académique ou professionnelleFINSTAD-MILION, K., "La mixité comme facteur de compétitivité des entreprises" Conference / co-working Africa Outsourcing. 2017, Dakar, SénégalPublié
2019Communication dans une conférence académique ou professionnelleFINSTAD-MILION, K., "Women Regional Leaders" Women Influence Community Forum, Unesco. 2019, Paris, FrancePublié
2014Présentation dans un séminaire de rechercheFINSTAD-MILION, K., C.NASCHBERGER, "Femmes et Networking : Pour danser, il faut être deux" Colloque AFM / AGRH / AFC / AFMD / AIMS "Pour un management de la Diversité". 2014, Marseille, FrancePublié
2017Présentation dans un séminaire de rechercheFINSTAD-MILION, K., K.-P.SCHULZ, S.JANZCAK, "Educating Corporate Sustainability: a case study of a multidisciplinary and practice-based approach to student-learning" King's College Annual International Management Week Research Seminar. 2017, London, Ontario, CanadaPublié
2017Présentation dans un séminaire de rechercheFINSTAD-MILION, K., C.RETHORE, E.EBERHARDT-TOTH, C.MORIN-ESTEVES, "Building Gender Awareness into Business School Teaching Practices: A Holistic Approach" Brown Bag Research Seminar of ICN Business School, July 4. 2017, Nancy, FrancePublié
2019Présentation dans un séminaire de rechercheFINSTAD-MILION, K., E.TOTH-EBERHARDT, C.RETHORÉ, C.MORIN-ESTEVES, "Are Management Professors Gender-Aware in the Way they Teach?" ICN Brown bag seminar. 2019, Nancy, FrancePublié
2018Interview, Débat, EmissionFINSTAD-MILION, K. - "Parcours de femmes" - 2018, Nancy, FrancePublié
2018Interview, Débat, EmissionFINSTAD-MILION, K. - "Krista Finstad-Milion lance un think tank au féminin - Portrait par Pascale Braun" - 2018, Les Echos.fr, Paris, FrancePublié
2018Interview, Débat, EmissionFINSTAD-MILION, K. - "Nous avons besoin de plus de leaders féminins dans toutes les entreprises" - 2018, Entreprises et CarrièresPublié
2018Interview, Débat, EmissionFINSTAD-MILION, K. - "Do you have a local and a global strategy? What are the benefits of being a GLOCAL player?" - 2018, Strasbourg, FrancePublié
2018Interview, Débat, EmissionFINSTAD-MILION, K. - "Le pouvoir des femmes dans les sociétés et au travail" - 2018, Nancy, FrancePublié
2017Interview, Débat, EmissionFINSTAD-MILION, K. - "En avant l’égalité" - 2017, Radio Gué Mozot, Saint-Etienne les Remiremont, FrancePublié
2018Interview, Débat, EmissionFINSTAD-MILION, K. - "Participation in round table:"Femmes d'influence ou comment influencer" - 2018, Paris, FrancePublié
2018Interview, Débat, EmissionFINSTAD-MILION, K. - "Interview pour le blog des Elles du BPCE" - 2018, Paris, FrancePublié
2019Interview, Débat, EmissionFINSTAD-MILION, K. - "La contribution des femmes d'aujourd'hui dans le milieu rural" - 2019, Journée Est’Elles Executive Femmes et réseaux, Gugnécourt, FrancePublié
2019Interview, Débat, EmissionFINSTAD-MILION, K. - "Est’elles Executive : Le réseau qui connecte les femmes" - 2019, 100% Nancy, FrancePublié
2019Interview, Débat, EmissionFINSTAD-MILION, K. - "Table ronde "Place du responsable diversité dans les grandes écoles", 14 & 15 Novembre" - 2019, La Rochelle, FrancePublié
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