retour à la liste des professeurs
retour à la liste des professeurs
FINSTAD-MILION Krista
Ressources humaines et Comportement organisationnel
Professeur permanent
Krista Finstad-Milion, née en Ontario (Canada), est docteur ès Sciences de Gestion de l'Université de Versailles à Saint Quentin. Elle est enseignante-chercheure à ICN Business School et responsable du département Ressources Humaines et Comportement Organisationnel. Elle a 25 ans d'expérience de l'enseignement en facultés de gestion, écoles de commerce et d'ingénieur en France, Allemagne, Pologne, Sénégal, Canada et aux Etats-Unis. Sa recherche doctorale s'est inspirée de 7 années de conseil et d'accompagnement des cadres (dirigeants, supérieurs et intermédiares) au sein d'un programme de pilotage du changement pour la multinationale pharmaceutique Merck-Lipha (Lyon). Ses intérêts de recherche actuels portent sur les réseaux professionnels féminins, les carrières des femmes, la recherche-action et la pédagogie innovatrice en developpement durable. Krista était directrice du Programme Executive MBA d'ICN entre novembre 2006 et juillet 2011. Elle est actuellement responsable pour la route Talent Management in Organisations et responsable de l'atelier ARTEM Design Thinking for Sustainable Change. Krista est référente égalité femme/homme pour ICN auprès de la CGE (Conférence des Grandes Ecoles). Depuis juillet 2019 elle est membre du groupe de pilotage du chapitre FranceBenelux du Principles of Responsible Management Education (PRME). Elle est membre de l'AGRH et elle joue régulièrement un rôle d'évaluateur pour des revues et conférences scientifiques internationales. Krista est co-fondatrice et présidente de l'association EST'elles Executive qui est aujourd'hui l'un des réseaux professionnels féminins le plus important dans l'Est de la France/Luxembourg.
Diplômes et Formations
| Année | Titre | Institution | Pays | Diplôme | Discipline |
|---|---|---|---|---|---|
| 2004 | Doctorat, Sciences de Gestion, Management stratégique | University of Versailles in Saint Quentin | France | Doctorat | Sciences de Gestion |
| 1993 | Master of Business Administration, Sciences de Gestion, Master of Business Research | IAE de Nancy | France | Master of Business Administration | Sciences de Gestion |
| 1991 | Master of Business Administration, Sciences de Gestion, Ressources Humaines DESS Ressources Humaines | IAE de Nancy | France | Master of Business Administration | Sciences de Gestion |
| 1989 | Mastère specialisé Diplôme d'Etudes Supérieures Européennes Département Etude des Civilisations | Centre Européen Universitaire de Nancy - Lorraine University | France | Mastère spécialisé | - |
| 1984 | Bachelor, Lettres, Langues | Trent University | Canada | Bachelor | Lettres |
Postes
| Début | Fin | Titre | Institution | Pays | Nature | Discipline |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2006-11-01 | 2011-04-01 | Director of Executive MBA Programme | ICN Business School | France | - | Gestion des Entreprises |
Cours enseignés
| Année | Titre | Pays | Institution | Diplôme | Discipline | Langue |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | Strategic Leadership and Change Management | France | ICN Business School | Master of Business Administration | Ressources Humaines | - |
| 2017 | Principes du Management | France | ICN Business School | Diplôme National de Master | Ressources Humaines | - |
| 2017 | AtI. Design thinking for sustainable change | France | ICN Business School | Diplôme National de Master | Environnement des Affaires | - |
| 2017 | HR Auditing | France | ICN Business School | Diplôme National de Master | Ressources Humaines | - |
| 2017 | Advanced Organizational Behavior | France | ICN Business School | Diplôme National de Master | Comportements Organisationnels | - |
| 2014 | Talent Management | France | ICN Business School | Diplôme National de Master | Ressources Humaines | - |
| 2014 | Diversité facteur de performance | France | ARTEM (Ecole des Mines - ICN Business School- Ecole National Supérieure d'Art et de Design de Nancy) | Grande Ecole CGE | Ressources Humaines | Français |
| 2014 | ICN3 The Dark Side of Human Resource Management | France | ARTEM (Ecole des Mines - ICN Business School- Ecole National Supérieure d'Art et de Design de Nancy) | Diplôme National de Master | Ressources Humaines | Anglais |
| 2014 | ICN3 Organisational Restructuring | France | ICN Business School | Diplôme National de Master | Ressources Humaines | Anglais |
| 2014 | ICN3 Sustainable HRM | France | ICN Business School | Diplôme National de Master | Ressources Humaines | Français |
| 2014 | Egalité professionnelle femme/homme | France | ICN Business School | Diplôme National de Master | Ressources Humaines | Français |
| 2013 | Project Management / Team-building | France | ICN Business School | Diplôme National de Master | Communication | - |
| 2013 | Current Affairs in HR | France | ICN Business School | Diplôme National de Master | Ressources Humaines | - |
| 2013 | Human Resource Management | France | ICN Business School | Mastère spécialisé | Ressources Humaines | - |
| 2013 | Gestion des ressources humaines | France | ICN Business School | Mastère spécialisé | Ressources Humaines | - |
| 2013 | Leadership et Genre | France | ICN Business School | Diplôme National de Master | Ressources Humaines | - |
| 2013 | Leadership and Gender | France | ICN Business School | Diplôme National de Master | Ressources Humaines | - |
| 2013 | Diversity Management: The Case of Gender and Equality in Enterprises Today | France | Université de Bourgogne | Diplôme National de Master | Ressources Humaines | Anglais |
| 2013 | ICN2 HR Administration and Labour Law | France | ICN Business School | Diplôme National de Master | Ressources Humaines | Anglais |
| 2012 | Management of Organisations and Competences | France | ICN Business School | Diplôme National de Master | Ressources Humaines | - |
| 2012 | AtI. Organisational best practices | France | ICN Business School | Diplôme National de Master | Comportements Organisationnels | - |
| 2012 | Change Management | France | ICN Business School | Master of Business Administration | Comportements Organisationnels | - |
| 2012 | Organisation al behaviour & HRM | France | ICN Business School | Diplôme National de Master | Comportements Organisationnels | - |
| 2012 | Managing Multi-Disciplinary Teams | France | ICN Business School | Diplôme National de Master | Ressources Humaines | - |
| 2012 | ICN2 ARTEM workshop le Manager Créactif Team-building and Virtual Team Simulation | France | ICN Business School | Diplôme National de Master | Ressources Humaines | Anglais |
| 2011 | International Human Resource Management | France | ICN Business School | Mastère spécialisé | Ressources Humaines | Anglais |
| 2010 | ICN2 ARTEM workshop Organisational Best Practices/Design Thinking for Sustainable Change | France | ICN Business School | Diplôme National de Master | Gestion des Entreprises | Anglais |
| 2010 | Managing Multi-disciplinary Teams | France | ICN Business School | Diplôme National de Master | Ressources Humaines | Anglais |
| 2009 | Ecole de Coaching - Présidente du Jury final | France | ICN Business School | Formation Continue - Cycle Certifiant | Ressources Humaines | Anglais |
| 2009 | Talent Management | France | ICN Business School | Diplôme National de Master | Ressources Humaines | Anglais |
| 2007 | International Human Resource Management | France | ICN Business School | Mastère spécialisé | Ressources Humaines | Anglais |
| 2006 | Leadership and Change Management | France | ICN Business School | Master of Business Administration | Management stratégique | Anglais |
| 2006 | Gestion des Ressources Humaines | France | ICN Business School | Formation Continue - Titre certifié RNCP | Ressources Humaines | Français |
| 1993 | Sociologie des Organisations | France | University of Dijon | Diplôme National de Master | Sociologie des organisations | Anglais |
Intérêts de Recherche
| Titre | Discipline |
|---|---|
| Human Resources Management | Human Resources Management |
| Sustainable Development | Sustainable Development |
| Corporate Social Responsibility | Corporate Social Responsibility |
| Comportement Organisationnel | Comportement Organisationnel |
| Business Strategy | Business Strategy |
Publications
| Année | Type | Extrait | Statut |
|---|---|---|---|
| 2012 | Article | FINSTAD-MILION, K., S.MERCIER, "Quand je serai grand(e), je serai DRH, dossier spécial « DRH ce que les jeunes attendent de vous", Revue Personnel, Mars 2012, no. 528, pp. 52-54 | Publié |
| 2006 | Article | FINSTAD-MILION, K., P.HERMEL, "Management Training within a Total Quality Approach", Revue Marocaine de Commerce et de Gestion, Mai - Juin 2006, no. 2 | Publié |
| 2003 | Article | FINSTAD-MILION, K., "Convergences et Divergences dans les realtions de travail: Une étude comparative Etas-Unis, Canada et France", Revue Internationale des Relations de Travail, 2003, vol. 1, no. 4 | Publié |
| 2018 | Article | SCHULZ, K.-P., K.FINSTAD-MILION, S.JANCZAK, "Educating Corporate Sustainability: A multi-disciplinary and practice-based approach to facilitate students' learning", Journal of Cleaner Production, Octobre 2018, vol. 198, pp. 996-1006 | Publié |
| 2017 | Article | NASCHBERGER, C., K.FINSTAD-MILION, "How French managers picture their career - a gendered perspective", Equality, Diversity and Inclusion: an International Journal, Septembre 2017, vol. 36, no. 5, pp. 401-416 | Publié |
| 2017 | Article | LAM, M., M.RAJA, K.FINSTAD-MILION, B.DESILUS, "Getting Things Done: Proactive Influence Tactics in Mexico and the United States", Global Journal of Marketing Management and Research, Décembre 2017, vol. 1, no. 2, pp. 46-62 | Publié |
| 2018 | Article | FINSTAD-MILION, K., P.BOREL, F.GAS, "Grandes Ecoles: la parité des promotions, rempart aux inégalités?", The conversation, Octobre 2018 | Publié |
| 2018 | Article | FINSTAD-MILION, K., "Comment travailler sur les inégalités f/h de manière positive dans les grandes écoles?", Grandes Ecoles et Universités Magazine, Novembre 2018, vol. 82 | Publié |
| 2018 | Article | FINSTAD-MILION, K., "Féminiser les centres de secours et incendie. L'affaire de tous!", Grandes Ecoles et Universités Magazine, Novembre 2018, vol. 28 | Publié |
| 2015 | Article | FINSTAD-MILION, K., "La mixité est importante pour la créativité", Monde des grandes écoles et universités, Novembre 2015 | Publié |
| 2019 | Article | FINSTAD-MILION, K., C.RETHORE, T.STENGELHOFEN, "The Women’s World Cup: A forum for denouncing sexism or promoting gender diversity?", The conversation, Septembre 2019 | Publié |
| 2019 | Article | FINSTAD-MILION, K., P.BOREL, "Faut-il repenser la masculinité ?", Grand Angle, Octobre 2019, no. 110 | Publié |
| 2019 | Article | FINSTAD-MILION, K., T.STENGELHOFEN, C.RETHORE, "Sexisme dans le football: où en sommes nous?", The Conversation, Septembre 2019 | Publié |
| 2011 | Chapître d'ouvrage | FINSTAD-MILION, K., "Innovative Training" dans Proactive Management and Practive Business Law: A Teacher's Guide., Kaisa Sorsa Ed., PAM PAL, chap. 2.1, pp. 113-118, 2011 | Publié |
| 2015 | Chapître d'ouvrage | FINSTAD-MILION, K., S.JANCZAK, "French Connection: How to Succeed in Undergraduate Experential Learning Missions" dans The Handbook of Experential Learning in International Business and International Management., V. Taras and M.A. Gonzalez-Perez Ed., PALGRAVE, chap. 46, pp. 760-775, 2015 | Publié |
| 2015 | Chapître d'ouvrage | FINSTAD-MILION, K., C.MORIN-ESTEVES, "Persistent Labor Market Inequalities: What do the French Management Schools do for their Female Students?" dans Integrating Gender Equality into Management Education PRME., P.M.Flynn, F. Haynes and M. Kilgour Eds, Greenleaf Publishing, vol. Book 1, chap. 14, pp. 260-271, 2015 | Publié |
| 2014 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., "Is there a female career? Unmasking perceptions of women's careers" North-East Decision Science Institute (NEDSI) Conference. 2014, Philadelphia, Etats-Unis d'Amérique | Publié |
| 2011 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., S.SCHWARTZ, A.CELEYA, "Professional Women’s Networks: Motivations, Perceived Benefits and Expectations of Members" Annual conference of the Northeast Decision Sciences Institute (NDSI). 2011, Montréal, Canada | Publié |
| 2013 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., C.BOZON, K.MNISRI, B.BANNISTER, "Distance and proximity : How can a remote team leader bridge the gap? Experiential learning through Tacksaari Oy’s procurement team" 12th International Decision Sciences Institute Conference (DSI). 2013, Bali, Inde | Publié |
| 2012 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., "Live Case Studies as Forms of Learning" International Action Learning Conference. 2012, Berkhamsted, Royaume Uni | Publié |
| 2015 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., K.-P.SCHULZ, "Exploring and designing sustainable management by applying and embedding creative and playful modelling methodologies in a cross cultural context" ARTEM OCC Conference. 2015, Nancy, France | Publié |
| 2012 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., "Live Case Studies as Forms of Learning" International Action-Leanring Conference. 2012, Ashridge UK, Royaume Uni | Publié |
| 2005 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., P.HERMEL, "Management Training Within a Total Quality Approach" QUALCON Australian Organisation for Quality Leadership, Quality and Excellence Conference. 2005, Queensland, Australie | Publié |
| 2016 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., A.SIMON, "Socially Responsible HRM serving the advancement of women as staff and clients in MFs The Case of Humo and Partners Tajikistan" AOM Annual Conference. 2016, Anaheim California, Etats-Unis d'Amérique | Publié |
| 2016 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., E.EBERHARDT-TOTH, C.MORIN-ESTEVES, C.RETHORE, "Are Business Professors Gender Blind in the Way they Design and Deliver Courses? A French Business School Case" 9th European Conference on Gender Equality in Higher Education (and Research), Université Paris Diderot, September 12-14. 2016, Paris, France | Publié |
| 2016 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., E.EBERHARDT-TOTH, C.MORIN-ESTEVES, C.RETHORE, "Responsabilité sociale des écoles de management et préparation des étudiants pour le monde du travail" XIIIème Congrès ADERSE - Université Jean Moulin Lyon 3 « La responsabilité sociale des organisations et des établissements d’enseignement supérieur », 13-14 juin. 2016, Lyon, France | Publié |
| 2017 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., C.RETHORE, E.EBERHARDT-TOTH, C.MORIN-ESTEVES, "Building Gender Awareness into Business School Teaching Practices: a Holistic Approach" ARTEM International Conference on Organizational Creativity and Sustainability (ARTEM OCC), Sept. 14-16, Nancy, France. 2017, France | Publié |
| 2017 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., "Les femmes sont-elles plus positives que les hommes ou ont-elles davantage besoin du positif?" 2ième Colloque International de la Méthode Coué. 2017, Nancy, France | Publié |
| 2017 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., "La mixité comme facteur de compétitivité des entreprises" Conference / co-working Africa Outsourcing. 2017, Dakar, Sénégal | Publié |
| 2019 | Communication dans une conférence académique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., "Women Regional Leaders" Women Influence Community Forum, Unesco. 2019, Paris, France | Publié |
| 2014 | Présentation dans un séminaire de recherche | FINSTAD-MILION, K., C.NASCHBERGER, "Femmes et Networking : Pour danser, il faut être deux" Colloque AFM / AGRH / AFC / AFMD / AIMS "Pour un management de la Diversité". 2014, Marseille, France | Publié |
| 2017 | Présentation dans un séminaire de recherche | FINSTAD-MILION, K., K.-P.SCHULZ, S.JANZCAK, "Educating Corporate Sustainability: a case study of a multidisciplinary and practice-based approach to student-learning" King's College Annual International Management Week Research Seminar. 2017, London, Ontario, Canada | Publié |
| 2017 | Présentation dans un séminaire de recherche | FINSTAD-MILION, K., C.RETHORE, E.EBERHARDT-TOTH, C.MORIN-ESTEVES, "Building Gender Awareness into Business School Teaching Practices: A Holistic Approach" Brown Bag Research Seminar of ICN Business School, July 4. 2017, Nancy, France | Publié |
| 2019 | Présentation dans un séminaire de recherche | FINSTAD-MILION, K., E.TOTH-EBERHARDT, C.RETHORÉ, C.MORIN-ESTEVES, "Are Management Professors Gender-Aware in the Way they Teach?" ICN Brown bag seminar. 2019, Nancy, France | Publié |
| 2018 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. - "Parcours de femmes" - 2018, Nancy, France | Publié |
| 2018 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. - "Krista Finstad-Milion lance un think tank au féminin - Portrait par Pascale Braun" - 2018, Les Echos.fr, Paris, France | Publié |
| 2018 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. - "Nous avons besoin de plus de leaders féminins dans toutes les entreprises" - 2018, Entreprises et Carrières | Publié |
| 2018 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. - "Do you have a local and a global strategy? What are the benefits of being a GLOCAL player?" - 2018, Strasbourg, France | Publié |
| 2018 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. - "Le pouvoir des femmes dans les sociétés et au travail" - 2018, Nancy, France | Publié |
| 2017 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. - "En avant l’égalité" - 2017, Radio Gué Mozot, Saint-Etienne les Remiremont, France | Publié |
| 2018 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. - "Participation in round table:"Femmes d'influence ou comment influencer" - 2018, Paris, France | Publié |
| 2018 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. - "Interview pour le blog des Elles du BPCE" - 2018, Paris, France | Publié |
| 2019 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. - "La contribution des femmes d'aujourd'hui dans le milieu rural" - 2019, Journée Est’Elles Executive Femmes et réseaux, Gugnécourt, France | Publié |
| 2019 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. - "Est’elles Executive : Le réseau qui connecte les femmes" - 2019, 100% Nancy, France | Publié |
| 2019 | Interview, Débat, Emission | FINSTAD-MILION, K. - "Table ronde "Place du responsable diversité dans les grandes écoles", 14 & 15 Novembre" - 2019, La Rochelle, France | Publié |