ACIL ABDUL HADI

Presentation

Biographie

Acil Abdul Hadi est professeur assistant en gestion internationale des ressources humaines à l'ICN Business School. Elle a poursuivi son doctorat à l'Université de Toulouse Capitole, dans le cadre d'un projet de recherche-action Marie Sklodowska-Curie sur la mobilité globale des employés (GLOMO). Acil est également titulaire d'un master en gestion de l'ESCP Business School et d'une licence en psychologie de l'Université américaine de Beyrouth.

Les intérêts de recherche d'Acil se situent à l'intersection des études de carrière et de la gestion internationale, puisqu'elle explore divers aspects des carrières internationales et de l'expatriation. Elle espère contribuer aux domaines de la gestion des ressources humaines internationales, du travail mondial et des compétences interculturelles, par le biais de ses recherches et de son enseignement. Acil travaille actuellement sur une étude comparative des expatriés de leur propre initiative et des expatriés assignés, dans le but d'élargir la littérature sur les expériences, les motivations et les résultats d'apprentissage associés aux différents types de mobilité. Ses recherches visent à fournir des informations précieuses sur les défis et les opportunités auxquels sont confrontés les individus qui poursuivent une carrière internationale et à informer les pratiques organisationnelles pour des stratégies efficaces de gestion des talents au niveau mondial.

Acil possède également une solide expérience de gestion chez L'Oréal, connu pour encourager la mobilité mondiale de ses employés et embrasser la diversité à travers le monde, ce qui l'a incitée à explorer davantage les carrières internationales. Elle met à profit son expérience pratique dans l'une des plus grandes entreprises du secteur de la beauté.

Diplômes et formations

Cours enseignés

Intérêts de recherche

• Management International
• Comportement Organisationnel
• Gestion des ressources humaines
• Management des Cultures

Publications