Ressources Humaines et Comportement Organisationnel

MNISRI Kamel

Informations pratiques
Type
Permanent

Kamel Mnisri est titulaire d'un doctorat en sciences de gestion avec une expérience professionnelle internationales chez IBM. Ses recherches académiques mettent l’accent sur le croisement entre le leadership, la créativité et l’éthique des affaires. Son projet de recherche de Doctorat portait sur le développement de la créativité appliquée à l’organisation. Cette recherche visait à comprendre les modèles conceptuels en vigueur de la gestion de la créativité et a établi des liens entre les pratiques de gestion et développement de la créativité au sein des agences conseil en communication. Kamel est l'un des cofondateurs de la conférence ARTEM sur la créativité organisationnelle et le développement durable. En tant que représentant de partenaires commerciaux, j'avais la responsabilité de la relation client avec des partenaires commerciaux d'IBM en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. Ce rôle exigeait l’appropriation, la coordination et l’exécution des étapes du fulfillment process. Kamel est régulièrement invité à intervenir sur des thématiques telles que le management, le leadership et la créativité dans des entreprises, des conférences académiques et professionnelles. Quelques exemples: La Banque Internationale à Luxembourg, La Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne, MEDEF 54, SENELEC Sénégal, Groupe CFAO, Gainde 2000-Sénégal, Paperjam-Luxembourg et Université d’ArcelorMittal. 

 

Diplômes et formations

Année
Titre
Institution
Pays
Année
2008
Titre
Doctorat, Sciences de Gestion
Institution
Université Savoie Mont Blanc
Pays
France
Année
2002
Titre
European Diploma in Management and Technology of Information Systems
Institution
Université Savoie Mont Blanc
Pays
France
Année
2002
Titre
DEA en gestion des systèmes d'information
Institution
Université Savoie Mont Blanc
Pays
France
Année
2000
Titre
Maîtrise en sciences de gestion
Institution
ISG Tunis
Pays
Tunisie

Postes

Début
Fin
Titre
Institution
Pays
Début
2017-05-01
Fin
Titre
Director of the MSc in International Management – MIEX
Institution
ICN Business School
Pays
France
Début
2015-01-01
Fin
2017-07-01
Titre
Director of the Summer Programme
Institution
ICN Business School
Pays
France
Début
2012-09-01
Fin
Titre
Professeur Associé
Institution
ICN Business School
Pays
France
Début
2012-05-01
Fin
2012-05-31
Titre
Professeur Associé en Gestion des Ressources Humaines
Institution
Lingnan College, Sun Yat Sen University
Pays
Chine (RPC)
Début
2011-09-01
Fin
2011-09-30
Titre
Professeur Associé en Comportement Organisationnel et Performance
Institution
Université de Shangai
Pays
Chine (RPC)
Début
2008-09-01
Fin
2011-12-23
Titre
Customer Fulfillment Representative
Institution
IBM
Pays
Royaume Uni
Début
2008-07-01
Fin
2014-07-31
Titre
Intervenant externe en Leadership - Manchester, Dubai, Singapour, Shangai, Kuala Lumpur et Hong Kong
Institution
Manchester Business School Worldwide
Pays
Royaume Uni
Début
2008-04-01
Fin
2011-04-30
Titre
Intervenant Externe en Créativité Organisationnelle
Institution
Reims Management School
Pays
France
Début
2007-09-01
Fin
2007-12-31
Titre
Professeur Vacataire
Institution
IAE Savoie Mont Blanc
Pays
France
Début
2005-09-01
Fin
2007-08-31
Titre
Attaché Temporaire d'Enseignement et de Recherche (ATER)
Institution
IAE Savoie Mont Blanc
Pays
France

Cours enseignés

Année
Titre
Pays
Institution
Année
2023
Titre
Leadership stratégique et gestion du changement
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2023
Titre
Global events and leadership
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2023
Titre
Driving Sustainable Strategic Leadership
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2023
Titre
Advanced Doctoral workshop
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2022
Titre
Creative approaches to facilitating sustainability
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2022
Titre
Thematic Paradigms II (Sustainability)
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2021
Titre
Gouvernance et leadership responsable
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2021
Titre
Topics on Organisational Behaviour
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2021
Titre
Innovation and Ideation Process
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2021
Titre
Pedagogical and doctoral Workshop
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2020
Titre
ALT. Gouvernance et leadership responsable / CM 3-Leadership responsable
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2020
Titre
Governance & Responsable Leadership
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2020
Titre
Créativité et Design Thinking
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2020
Titre
Global events & leadership
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2020
Titre
Strategic Human Resource Management / Int 19-Strategic Human Resource
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2020
Titre
Mission consulting en immersion
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2020
Titre
Introduction to Interdisciplinarity
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2019
Titre
Strategic Human Resource Management
Pays
Chine (RPC)
Institution
East China University of Science and Technology (ECUST)
Année
2018
Titre
Creativity, Innovation and Entrepreneurship
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2017
Titre
Leadership
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2017
Titre
Le Manager dans le contexte de son entreprise
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2017
Titre
Creativity for Sustainable Business
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2017
Titre
Management d'une équipe
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2017
Titre
Team Management
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2017
Titre
Management d'une équipe
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2017
Titre
Innovation and Ideation Process Seminar
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2017
Titre
Topics of Organisational Behaviour
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2017
Titre
Leadership
Pays
Chine (RPC)
Institution
East China University of Science and Technology (ECUST)
Année
2015
Titre
International Human Resources Management
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2015
Titre
Leadership
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2015
Titre
Managing Creativity and Sponsorship
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2015
Titre
Management Interculturel, Alger
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2014
Titre
Principles of Management, Metz
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2014
Titre
Theory of Organisations
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2013
Titre
Creativity and Design Thinking
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2013
Titre
Management d'une équipe
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2013
Titre
Team Management, Dakar
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2013
Titre
Management d'équipe, Dakar
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2012
Titre
Human Resources Management
Pays
Chine (RPC)
Institution
Lingnan College, Sun Yat Sen University
Année
2012
Titre
Leadership (Français et anglais)
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2012
Titre
Team Management
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2012
Titre
Organisational Theory, Nuremberg
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2012
Titre
Human Resources Management
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2010
Titre
Visiting Professor in Organizational Creativity
Pays
France
Institution
Reims Management School
Année
2008
Titre
External Tutor in Leadership
Pays
Royaume Uni
Institution
Manchester Business School Worldwide
Année
2005
Titre
Lecturer in Business Management
Pays
France
Institution
Université Savoie Mont Blanc

Intêrets de Recherche

Titre
Discipline
Titre
Leadership - Creativity- Business Ethics
Discipline
Théorie des organisations

Publications

Année
Type
Titre
Année
2023
Type
(keynote) Invité dans une conférence académique
Titre

MNISRI, K., K.-P. SCHULZ – « TU Dresden Circular Design Challenge » – 2023, Dresde, Allemagne

Année
2023
Type
Article
Titre

SWALHI, A., K. MNISRI, A. AMARI, M. HOFAIDHLLAOUI, « The Role of Ethical Organizational Climate in Enhancing International Executives’ Individual and Team Creativity: Moderating Effect of Organizational Size », International Journal of Innovation Management, Janvier 2023, vol. 27, no. 1&2, pp. 2350010/1-34

Année
2023
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

BEN KHADHRA, K., K. MNISRI, K.-P. SCHULZ, « The Sustainability-Oriented Innovation in Spaces for Collective Creativity: Case of Innovation Think Tank at Siemens Healthineers » dans 5th ARTEM OCC Conference, 2023, Online, Afrique du Sud

Année
2023
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

MNISRI, K., « Introduction, IT and governance, A holistic approach to creativity, innovatin ans sustainability in the age of disruption » dans 5th ARTEM OCC Conference, 2023, Durban, Afrique du Sud

Année
2023
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

MNISRI, K., E. ASCHERL, « Exploration of the perception of social entrepreneurship in France » dans 5th ARTEM Conference, 2023, Online, Afrique du Sud

Année
2023
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

MNISRI, K., F. H. SAEED, « Technostress and creativity. Exploring the role of IT Mindfulness and Psychological wellbeing » dans Journée de recherche RIPCO Comportements des salariés et de organisations face aux changements climatiques, 2023, Paris, France

Année
2023
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

MNISRI, K., K.-P. SCHULZ, A. ARDILIO, « Fraunhofer Institute: Augmented collaborative spaces for idea development in the framework of sustainability-oriented innovation – digitalization and the problem of virtual embodiment » dans 5th ARTEM OCC Conference, 2023, Durban, Afrique du Sud

Année
2023
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

SAEED, F., K. MNISRI, « Technostress and Creativity, Exploring the role of IT mindfulness and Psychological wellbeing in Academia » dans 5th ARTEM OCC Conference, 2023, Online, Afrique du Sud

Année
2022
Type
Article
Titre

CHOUKI, M., K. MNISRI, M. HOFAIDHLLAOUI, G. SOUISSI, « An investigation into the development of the competencies of the Tunisian entrepreneur: The importance of international and social dimensions. », Management International, Mai 2022, vol. 26, no. 3, pp. 193-209

Année
2022
Type
Article
Titre

MNISRI, K., O. IVANOVA RUFFO, C. MORIN-ESTEVES, C. GENDRON, « An investigation into responsible leadership within SMEs: evidence from French context », Recherches en Sciences de Gestion (anciennement Revue Sciences de Gestion), Novembre 2022, vol. 152, no. 5, pp. 209-232

Année
2022
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

SAEED, F. H., K. MNISRI, « Exploring the dialectical effect of well-being on creativity and their impact on sustainability » dans 4th Edition of ARTEM Organisational Creativity and Sustainability International Conference, 2022, Nancy, France

Année
2022
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

GANGLOFF, S., K.-P. SCHULZ, K. MNISRI, « The interplay between moral and creativity: examples from R&D institutions » dans ARTEMOCC – 4th edition, Artem organizational creativity & sustainability International conference, 2022, Nancy, France

Année
2022
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

MNISRI, K., K.-P. SCHULZ, J.-P. HENRY, A. ARDILIO, H. ROTHE, « Digital Transformation and Entrepreneurship » dans 4th Edition of ARTEM Organisational Creativity and Sustainability International Conference, 2022, Nancy, France

Année
2022
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

MNISRI, K., K.-P. SCHULZ, W. KÜPERS, A. ARDILIO, « Virtual creativity and embodiment: To what extent emerging technologies such as AI, VR, AR and Robotics can support and enhance collective creativity in practice-based learning methods towards sustainable education? » dans 4th Edition of ARTEM Organisational Creativity and Sustainability International Conference, 2022, Nancy, France

Année
2022
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

SCHULZ, K.-P., K. MNISRI, W. KÜPERS, D. DENNEHY, « Virtual embodiment – physical and situated experience in digitalized learning and development processes » dans The 9th Nordic-Baltic ISCAR conference, 2022, Helsinki, Finlande

Année
2021
Type
Article
Titre

SCHULZ, K.-P., K. MNISRI, P. SHRIVASTAVA, R. SROUFE, « Editorial – Facilitating envisioning and implementing sustainable development with creative approaches », Journal of Cleaner Production, Janvier 2021, vol. 278

Année
2021
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

MNISRI, K., K.-P. SCHULZ, C. MICHAELSON, J. BACHANI, J. WEBER , « Art, Humanities, What We Value and Why? » dans Humanistic Management Thought Leadership Conference, 2021, Pittsburgh, Etats-Unis d’Amérique

Année
2021
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

MNISRI, K., K.-P. SCHULZ, J. SWIFT, « Investigating the role of the workplace in promoting mental health: evidence from UK context » dans 10th International Conference and Doctoral Consortium, AOM Division MC/ ISODC/ Le CNAM / ISEOR, 2021, LYON

Année
2021
Type
Direction de revue
Titre

SCHULZ, K.-P., K. MNISRI, P. SHRIVASTAVA, SROUFE – « Facilitating, envisioning and implementing sustainable development with creative approaches » – 2021, Journal of Cleaner Production

Année
2020
Type
Article
Titre

IVANOVA RUFFO, O., K. MNISRI, C. MORIN-ESTEVES, C. GENDRON, « Judgements of SMes’ legitimacy and its sources », Journal of Business Ethics, Septembre 2020, vol. 165, no. 3, pp. 395–410

Année
2020
Type
Article
Titre

MNISRI, K., D. WASIELESKI , « Moral organizational creativity: Exploring ethical antecedents for a new construct », Creativity and Innovation Management, Juin 2020, vol. 29, no. 2, pp. 237-253

Année
2020
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

GANGLOFF, S., K. MNISRI, « The Relationship between Moral Imagination and Creativity in Teams » dans Pathways to Connect Creativity and Sustainable Development., K. Mnisri & KP Schulz Ed., Presses universitaires de Nancy, 2020

Année
2020
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

MNISRI, K., K.-P. SCHULZ, « Conclusions – Beyond Traditional Paths: Creativity as Resource to Deal with Sustainable Development Challenges » dans Pathways to Connect Creativity and Sustainable Development., Ed., Presses universitaires de Nancy, pp. 573, 2020

Année
2020
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

SCHULZ, K.-P., K. MNISRI, « Preface – Pathways Towards Connecting Creativity and Sustainability: Integrating Perspectives on ARts, TEchnology, Management and Social Sciences » dans Pathways to Connect Creativity and Sustainable Development., Ed., Presses universitaires de Nancy, 2020

Année
2020
Type
Ouvrage
Titre

SCHULZ, K.-P., K. MNISRI, Pathways to Connect Creativity and Sustainable Development, PUN – ÉDITIONS UNIVERSITAIRES DE LORRAINE , Nancy, France, 2020

Année
2019
Type
Article
Titre

MNISRI, K., H.MAVOORI, « Créativité et pratiques managériales au sein des agences conseil en communication », Recherches en Sciences de Gestion (anciennement Revue Sciences de Gestion), Juin 2019, vol. 131, pp. 29-59

Année
2018
Type
Article
Titre

MORIN-ESTEVES, C., C.GENDRON, O.IVANOVA, K.MNISRI, « Les valeurs du dirigeant de PME au service du développement durable : le cas des PME de la région Lorraine », Management & Avenir, Mars 2018, vol. 8, no. 98, pp. 39-61

Année
2018
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

SCHULZ, K.-P., K.MNISRI , « Les LEGO comme artefacts au service de la créativité collective » dans Managements des projets collaboratifs innovants et Territoires., Elise Marcandella, Delphine Wannenmacher, Khoudia Guèye, Alain Antoine Eds, Presses universitaires de Nancy, 2018

Année
2018
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

MNISRI, K., P.SHRIVASTAVA, « A process model of leader dethroning » EURAM Annual conference. 2018, Reykjavik, Islande

Année
2017
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

GANGLOFF, S., K. MNISRI, « How can moral imagination help project teams to be more creative? The importance of the context » dans ARTEM Organizational Creativity and Sustainibility International Conference (ARTEM OCC), 2017, Nancy, France

Année
2017
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

GANGLOFF, S., K.MNISRI, « How can moral imagination help project teams to be more creative ? The importance of the context » 2nd ARTEM Organizational Creativity and Sustainability International conference (ARTEM OCC). 2017, Nancy, France

Année
2017
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

MNISRI, K., K.-P.SCHULZ, N.GUIMARAES DA COSTA , « What drives the relationship between creativity and sustainable development? Proposition of a model » 2nd ARTEM Organizational Creativity and Sustainability International Conference (ARTEM OCC). 2017, Nancy, France

Année
2017
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

MNISRI, K., K.-P.SCHULZ, S.GEITHNER, N. K.HANSEN, « A playful modeling approach to inspirational learning in organizations » Organizational Knowledge, Learning and Capabilities (OLKC). 2017, Valladolid, Espagne

Année
2016
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

MNISRI, K., K.-P.SCHULZ, « ). Democratizing Learning and Development through Art-Based Mediation and Playful Modeling » EURAM Annual conference co-Organized with Takaya Kawamura, Osaka University.. 2016, Paris, France

Année
2016
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

MORIN-ESTEVES, C., K.MNISRI, O.IVANOVA, C.GENDRON, « Les valeurs du dirigeant de PME au service du dével oppement durable : le cas des PME de la région Lorraine » RIODD. 2016, Saint-Etienne, France

Année
2016
Type
Présentation dans un séminaire de recherche
Titre

MORIN-ESTEVES, C., K.MNISRI, O.IVANOVA, C.GENDRON, « Les valeurs du dirigeant de PME au service du développement durable : le cas des PME lorraines » CEREFIGE, Université de Lorraine. 2016, Nancy, France

Année
2016
Type
Présentation dans un séminaire de recherche
Titre

MORIN-ESTEVES, C., K.MNISRI, O.IVANOVA, C.GENDRON, « Les valeurs du dirigeant de PME au service du développement durable : le cas des PME lorraines » Séminaire Développement Durable ICN Business School. 2016, Nancy, France

Année
2015
Type
Article
Titre

SIQUEIRA, A. C., D.RAMOS, L.KELLY, K.MNISRI, P.KASSOUF, « Responsible management education: active learning approaches emphasising sustainability and social entrepreneurship », International Journal of innovation and Sustainable Development, Mars 2015, vol. 9, no. 2, pp. 188-202

Année
2015
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

CLERC-GIRARD, M.-F., K.MNISRI, C.MORIN-ESTEVES, « Creative Business Days: Ideas in Action » ARTEM OCC 2015. 2015, Nancy, France

Année
2015
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

MNISRI, K., « Towards an exploratory study of the effect of moral imagination on ethical work climate » ARTEM OCC Conference. 2015, Nancy, France

Année
2015
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

MNISRI, K., O.IVANOVA, C.MORIN-ESTEVES, C.GENDRON, « An investigation into responsible leadership within SMEs: A French Perspective » 4th International Conference on Multinational Enterprises and Sustainable Development MESD. 2015, Lisbon-Portugal

Année
2015
Type
Etude de cas déposée
Titre

DUCHAMP, D., J.KOEHL, K.MNISRI – « Les EDITIONS DU PLAT PAYS and the Change to Digital: Staying in the race! » – 2015, Centrale des Cas et des Médias Pédagogiques (CCMP), Paris, France

Année
2015
Type
Etude de cas déposée
Titre

DUCHAMP, D., J.KOEHL, K.MNISRI – « Les EDITIONS DU PLAT PAYS et le virage numérique : comment éviter la sortie de route ? » – 2015, Centrale des Cas et des Médias Pédagogiques (CCMP), Paris, France

Année
2013
Type
Article
Titre

DUFFING, G., T.ABDESSEMED, K.MNISRI, « La créativité s’initie et se cultive d’abord à l’Ecole ! La perspective ICN », Grandes Ecoles et Universités Magazine, 2013

Année
2013
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

FINSTAD-MILION, K., C.BOZON, K.MNISRI, B.BANNISTER, « Distance and proximity : How can a remote team leader bridge the gap? Experiential learning through Tacksaari Oy’s procurement team » 12th International Decision Sciences Institute Conference (DSI). 2013, Bali, Inde

Année
2013
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

IVANOVA, O., K.MNISRI, C.MORIN-ESTEVES, C.GENDRON, « Sources of Legitimacy for SMEs » 5th BAMDE Conference. 2013, Albena, Bulgaria

Année
2013
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

MNISRI, K., « New Directions in Active Learning : Sustainability, Ethics, & Social Entrepreneurship Internationally, Professional Development Workshops » 73rd Annual Meeting of the Academy of Management (AOM). 2013, Orlando, Etats-Unis d’Amérique

Année
2012
Type
Article
Titre

MNISRI, K., H.NAGATI, « Une étude exploratoire de la créativité dans les organisations », Question(s) de Management, 2012, vol. 2, no. 1, pp. 37-57

Année
2010
Type
Ouvrage
Titre

MNISRI, K., Le développement de la créativité appliquée a l’organisation: Comment mettre en oeuvre et piloter le travail créatif ?, Editions Universitaires Européennes, France, 2010