Je suis

Anne-Lise ZABEL

Finance, Audit, Comptabilité et Contrôle
Vacataire

Presentation

Biographie

Titulaire du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat), obtenu en 2002, Anne-Lise Zabel a exercé la profession d'avocat au barreau de Nancy.

Elle a ensuite obtenu un Doctorat de Droit Privé de l'Université Paris 12 en 2010 avec une thèse portant sur les institutions représentatives du personnel.

Depuis, elle enseigne le droit du travail et le droit des affaires dans diverses institutions (faculté de droit, école d'ingénieurs, faculté de médecine, école de commerce) et continue la recherche en droit du travail et en droit civil (elle fait partie de l'équipe de chercheurs pour la mise à jour du méga code civil Dalloz).

Elle est également médiateur professionnel au Luxembourg.

Diplômes et formations

Année Titre Institution Pays
2020 Brevet de consultant médiateur IEDRS
2010 Doctorat de Droit Privé Université Paris 12 Est – Créteil – Val de Marne France
2002 Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat Faculté de droit France
2001 Diplôme National de Master, Droit Privé Général Faculté de Droit France

Cours enseignés

Année Titre Pays Institution
2022 Cycle Leadership & Manag. Prox. Ncy France ICN Business School
2022 Droit social France ICN Business School
2022 RH et Droit du Travail France ICN Business School
2020 Business Law France ICN Business School
2020 HR and Labour Law France ICN Business School
2020 Droit de la médiation IEDRS
2018 Droit du travail France Université de Lorraine
2018 droit du travail France École Nationale Supérieure d’Arts et Métiers – ENSAM
2017 Droit social France ICN Business School
2015 Business and civil Law France ICN Business School
2015 Labour Law France ICN Business School
2015 Business and Commercial Law France ICN Business School
2007 Droit des affaires – droit social France ICN Business School
2007 Droit social France ICN Business School

Intérêts de recherche

  • Droit social
  • Droit de la consommation
  • Droit civil
  • Médiation

Publications

Année Type Référence
2023 Article ZABEL, A.-L., « Nouvelle loi sur le harcèlement moral au Luxembourg : analyse critique et comparative », Revue Internationale de Droit Comparé, Décembre 2023, vol. 4, pp. 841-854
2023 Chapître d'ouvrage ZABEL, A.-L., « Maitriser l’environnement juridique » dans Management des entreprises – De l’élaboration de la stratégie au développement de la transversalité., C. Bertin & J. Koehl (Dir.) Ed., ELLIPSES, pp. 155 – 168, 2023
2022 Article ZABEL, A.-L., « La clause du contrat de travail prévoyant le versement d’une indemnité forfaitaire de départ au salarié en cas de rupture n’est ni une clause abusive, ni une clause pénale », Actu-Juridique.fr, Décembre 2022
2021 Article ZABEL, A.-L., « L’application de l’article 1171 du code civil refusée à une clause de réduction de la prescription contenue dans un contrat de travail », Les petites affiches, Mai 2021, no. 90, pp. 16
2016 Article ZABEL, A.-L., « La Langue dans la relation de travail », Les petites affiches, Juin 2016, vol. 116, pp. 6
2014 Article ZABEL, A.-L., « Une nouvelle exigence de transparence et d’intelligibilité pour les clauses incluant les congés payés dans la rémunération globale du salarié. », Les petites affiches, Avril 2014, vol. 81, pp. 6
2013 Article ZABEL, A.-L., « Clauses abusives et droit du travail : le concept issu du droit de la consommation pénètre-t-il le droit du travail ? », Les petites affiches, Septembre 2013, vol. 183-184, pp. 6
2012 Article ZABEL, A.-L., « Prérogatives et responsabilités des institutions de représentation collective au niveau européen », Bulletin social Lefebvre, Mai 2012, vol. 5/12, pp. 255
2011 Article ZABEL, A.-L., « Vers une évolution de la notion de co-emploi ? », Les petites affiches, Mai 2011, vol. 60, pp. 11
2003 Article ZABEL, A.-L., A. GARDIN, « Les discrimination raciales au travail », Revue de jurisprudence sociale, Février 2003, vol. 2/03, pp. 87