Management des Ressources Humaines et innovations sociales
Présentation du programme
Le programme Management des ressources humaines et innovations sociales met non seulement l'accent sur l’acquisition des compétences techniques RH incontournables mais aussi sur le développement des compétences relationnelles, socio-psychologiques et systémiques.
Le programme pédagogique se construit autour de votre projet professionnel individuel : à travers vos stages RH ou mission d’alternance, votre choix de micro-certificat professionnel et spécialisé et la thématique de mémoire professionnel, des discussions avec vos pairs en classe et dans les travaux de groupe, ainsi qu’avec vos professeurs et conférenciers invités afin de développer un esprit de collaboration, de co-apprentissage et de partenariat.
Modules
En première année - M1
Admission Bac+3 pour un parcours en 2 ans (M1 et M2)
Semestre 1 :
- UE1 - Stratégie et innovation
- UE2 - Management de projet : boite à outils et techniques
- UE2 - Fonctionnement de l’entreprise (simulation)
- UE3 - De la Ressource Humaine à la Richesse Humaine
- UE3 - Design organisationnel
- UE4 - Défi #ATM1 : CréaCthon design produit
- UE5 - Explore Your Career Options
- UE5 - English for Business Functions
Semestre 2 :
- UE1 - Innovation, Agility & Design Thinking
- UE1 - Développement durable et RSE à l'ère digitale
- UE2 - Transformation digitale et sécurité des données
- UE2 - Big Data et Business Analytics
- UE3 - Droit social
- UE4 - Défi #ATM2 : CréaCthon design évènement
- UE5 - Micro-certificat professionnel et spécialisé
- UE5 - English for Specific Purposes
En deuxième année - M2
Admission Bac+4 / Bac+5 pour un parcours en 1 an (M2 entrée directe)
Semestre 1 :
- UE1 - CreaCtive Learning Expedition
- UE1 - Management 4.0 et Leadership
- UE2 - Santé, sécurité et bien-être au travail
- UE2 - Compétences relationnelles RH : médiation, négociation et accompagnement
- UE2 - Pilotage de la performance, compétences et mobilités
- UE2 - Sustainable HRM
- UE3 - Micro-certificat professionnel et spécialisé
- UE4 - Méthodologie de recherche et analyse des données
- UE Quitus - Expérience professionnelle M1
Semestre 2 :
- UE3 - Expérience professionnelle M2
- UE4 - Mémoire professionnel
Optez pour le parcours d'excellence labellisé CGE
En option : le parcours d'excellence
En plus du DESSMI, vous préparez un double diplôme Master of Science labellisé
par la Conférence des Grandes Ecoles.
Ce parcours comprend au moins 50 % des cours en anglais.
Pour en savoir plus sur les modalités du Master of Science labellisé CGE
Alternance
Disponible en parcours alterné à Nancy et Paris, ce programme vous permet de vous professionnaliser et d’acquérir une expertise métier dans le domaine des ressources humaines. Il s’agit également d’un excellent moyen de développer les hard et soft skills recherchées par les employeurs et représente donc un vrai atout pour votre employabilité !
Grâce au contrat d'apprentissage, vous serez entièrement exonéré de vos frais de scolarité et vous bénéficierez d’un revenu mensuel pendant toute la durée du contrat en fonction d’un barème basé sur le SMIC mensuel brut ou du salaire minimum conventionnel de branche (si existant et plus favorable).
Enfin, à ICN, près de 150 entreprises partenaires sont prêtes à te rencontrer pendant nos forums métiers, ce qui t'ouvrira les portes de l'alternance au sein de grandes entreprises.
Opportunités de carrière
Le programme spécialisé en Management des ressources humaines et innovations sociales ouvre les portes de nombreux secteurs d’activité : dans l’industrie (industrie pharmaceutique, automobile, luxe, agroalimentaire, énergie, bâtiment, …), dans la distribution, dans la prestation de services logistiques, mais aussi dans le consulting.
Exemples de métiers :
- HR Project Manager
- Directeur - Directrice des RH
- Chargé de recherche en recrutement
- Responsable paie
- Consultant RH
- Knowledge Manager
- Responsable formation
- Analyste environnement de travail
- Responsable des relations sociales
91,3% des diplômés trouvent un emploi en 6 mois grâce à nos entreprises partenaires !
Agence Française de Développement // Easy Recrue // FACE // Jeune Chambre Économique // MANPOWER // RTE CFDT // Talentreveal // TommorrowJobs
Ce que nos étudiants
en pensent…
Ce fut un parcours enrichissant car la formation va bien au-delà des sujets purement RH. Nous avons abordé une multitude de thèmes qui m’ont permis de comprendre l’enjeu stratégique derrière une bonne gestion des talents. Aujourd’hui en tant que recruteur, ce sont des sujets toujours d’actualité car une bonne intégration dépend de bien plus qu’un CV. Je recommande cette formation à ceux qui sont curieux et ont l’envie de connaitre de nouvelles choses sur l’organisation et la gestion des talents.
HR Consultant, The Recruiter, Luxembourg
Admissions
Le programme Management des Ressources Humaines
et Innovations Sociales vous intéresse ?
N'hésitez pas à candidater !
En management, découvrez aussi
Formation enregistrée à la CGE sous la dénomination : Management by Innovation
Formation enregistrée au RNCP sous le numéro RNCP 37475 jusqu’au 31/08/2026