Executive MBA

Informations pratiques
Diplômes
Durée :
3 à 4 jours par mois durant 18 mois / 520h
Sessions :
Octobre 2024
Langues d’enseignement :
Français, Anglais
Tarif :
30 000€ bourses applicables (nous contacter)
Prérequis :
Bac+3 minimum (possibilité de VAP)
5 ans d’expérience professionnelle
anglais (B2 minimum)
Contact et admissions
Charlotte Perrin
+33 (0)6 21 02 67 76
Samantha Nguyen
+33 (0)6 35 07 96 83

L'EMBA apporte une approche innovante et pluridisciplinaire du management, avec en fil rouge la RSE, le développement personnel et l’approche ATM, éléments fondamentaux de l’ADN d’ICN Business School : innovation, management et créativité.

La pédagogie proposée a pour objectif de former des managers capables de résoudre
les situations les plus complexes intégrant toutes les dimensions d’un environnement globalisé en pleine mutation.

Objectifs de la formation

  • Développer une vision holistique et transdisciplinaire de toutes les disciplines commerciales et qui leur permette d'analyser, de lancer et de mettre en œuvre des actions de gestion pour répondre aux besoins de développement des candidats locaux, nationaux et internationaux dans tous les secteurs d'emploi.
  • Adopter une posture de leadership nécessaire à de hautes fonctions de direction d’affaires
  • Acquérir les outils de la pensée créative afin de renforcer sa capacité à identifier, à explorer et à exploiter des opportunités pour la création de nouvelles solutions, méthodes et processus dans des situations chargées d’incertitude et de complexité
  • Faire preuve de responsabilité pour conduire le changement et la création de la valeur économique et sociale grâce à l'innovation.

Le programme

UE 1 - Globalisation, markets and digital transformation

  • Digital economy - nouveaux marchés et économie numérique
  • Principles of the global business environment - économie d’entreprise

UE 2 - Strategic environment and sustainability

  • Strategy & internationalization - stratégie et internationalisation
  • International seminar strategy - séminaire international stratégie - USA
  • Strategic corporate social responsibility

UE 3 - Data and operations

  • Data, methods & decisions - data, méthodes et décisions
  • Project management - gestion de projet
  • Supply chain management.

UE 4 - Managing people and change

  • Managing organisational behaviour - comportement organisationnel
  • Strategic leadership and change management - leadership et conduite du changement
  • Arts & management

UE 5 - Innovation and entrepreneurship

  • International seminar innovation - séminaire international innovation - Germany
  • Creativity & design thinking – Créativité et design thinking
  • Innovation management - management de l'innovation
  • Entrepreneuriat & innovation

UE 6 - Finance and performance

  • Corporate finance - finance
  • Performance measurement and management - pilotage de la performance
  • Entrepreneurial finance - finance entrepreneuriale

Career development

  • Career developement coaching
  • Continuing professional development / self awareness
  • Executive speaker series / focus hours.

Experiential

  • Artem hackathon
  • Artem consultancy project
  • Applied research & consulting methods

Mise en situation professionnelles

Artem Hackathon (48h non-stop)

Chaque participant devra proposer une solution innovante et stratégique aux problématiques présentées par les entreprises partenaires. Une formule inédite, en résonance avec la mission du programme, qui doit permettre de vérifier la bonne compréhension des enjeux stratégiques de la formation, l'application opérationnelle des acquis théoriques et la créaCtivité collective de la promotion.

Consultancy Artem new business ventures
Pendant 12 semaines en fin de parcours, les participants apporteront leurs propres regards de leaders créaCtifs sur des situations réelles d'entreprises : audit et propositions stratégique à 360° sont attendus de cette mise en situation. La posture est celle de véritables consultants.

Ce que nos participants en pensent...

Cette formation m’a apporté des nouvelles idées pour le développement de mon entreprise, des solutions à mes questions, un réseau varié et une ouverture d’esprit.
Charlène ZACHARY

Procédure d'admission & certification

Dossier de candidature

Le dossier de candidature complet doit être envoyé par email à emba@icn-artem.com

Entretien de sélection

L'entretien se déroule en visioconférence avec le directeur du programme

Certification

La validation de l’ensemble des unités du programme contribue à l’obtention du diplôme Executive MBA délivré par ICN Business School.

Méthodes d'apprentissage

  • exposés interactifs, études de cas, séances de résolution d'exercices, échanges et partages d'expériences
  • Travail en sous-groupes sur des cas concrets conçus pour s'assurer de la bonne compréhension des sujets évoqués et de leur mise en oeuvre pratique

Moyens pédagogiques

  • Executive center : espace dédié à la formation continue
  • Salles de cours équipées de tableaux interactifs
  • Accès WIFI
  • Espace de travail collaboratif Station A
  • Accès aux ressources documentaires ICN
  • Perfectionnement en langue (plateforme Global Exam)

Les unités d'enseignements du programme EMBA peuvent également être suivies indépendamment les unes des autres :

Tarifs des unités d'enseignement

  • UE 1 - Globalisation, markets & digital transformation

36h - 2 500€

  • UE 2 - Strategic environnement & sustainability

66h - 2 500€

Séminaire aux USA optionnel (30h)

  • UE 3 - Data & operations

54h - 3 750€

  • UE 4 - Managing people & change

54h - 3 750€

  • UE 5 - Innovation & entrepreneurnship

84h - 3 750€

  • UE 6 - Finance & performance

54h - 3 750€

  • Parcours d'expertise

54h - 3 750€

séminaire en Asie optionnel (36h)

Taux de satisfaction*

Le délai d'accès à la formation est dépendant de la date d'ouverture de la prochaine session.

Pour l'année 2024-2025 : rentrée à Nancy le 17 octobre 2024

*date de mise à jour : 31/12/2023

Formez vos collaborateurs avec l'EMBA

A qui s’adresse notre programme Executive MBA ?

Ce programme s’adresse à vos collaborateurs identifiés comme des haut-potentiels : cadres, managers, ingénieurs, docteurs, dirigeants. Des personnes à qui vous souhaitez confier, dans un avenir plus ou moins proche, de plus grandes responsabilités. Tous les secteurs d’activité sont concernés : santé, industrie, armée, sport, commerce...

Pourquoi leur proposer de réaliser notre programme Executive MBA ?

En formant vos collaborateurs avec notre programme Executive MBA, vous intégrez de nouvelles compétences dans votre entreprise en capitalisant sur des salariés déjà présents, reconnus et que vous souhaitez fidéliser. C’est une démarche valorisante pour le salarié et une preuve de confiance de la part de l’employeur.

Le programme est suivi à temps partiel, permettant de conserver son activité professionnelle. Cela implique également que tout ce qui est vu et appris lors des sessions de cours pourra être mis en pratique immédiatement par vos collaborateurs : la gestion du changement, le management de nouvelles équipes, le management de l’innovation

Comment soutenir un collaborateur qui veut participer au programme ?

En tant qu’employeur, vous pouvez soutenir votre salarié de deux façons :

  • En finançant tout ou partie de sa formation. Pour cela, vous pouvez également vous rapprocher de votre OPCO pour déposer des demandes de financement.
    NB : les organismes susceptibles de participer au financement de la formation nécessitent souvent l’envoi d’un dossier plusieurs mois avant la date de démarrage souhaitée.
  • En lui permettant d’assister aux sessions de cours, 3 à 4 jours consécutifs par mois, ainsi qu’aux séminaires. Les plannings sont disponibles un an à l’avance, permettant une organisation optimale.

Advisory Board

L’Advisory Board du programme EMBA est composé de professionnels experts de l’entreprise, certains d’entre eux sont des diplômés du programme. Ils ont pour rôle de veiller à l’adéquation du programme avec les besoins des entreprises en termes de compétences dans un environnement en constante évolution.

Learn from an international faculty

74

permanent professors

20

different countries

98%

PhD holders

Top permanent professors

Klaus-Peter SCHULZ

PhD Professor of Innovation and Entrepreneurship

Philippe MAIRESSE

PhD Professor Art, Management & Organisation

Kamel MNISRI

PhD Professor of Leadership and Creativity

Zineb AOUNI

PhD Professor of Innovation and Entrepreneurship

Krista FINSTAD-MILLION

Director of Human Resources and Organisational Behaviour Department

Agnès CECCARELLI

PhD Associate Professor Human Ressources/ Organisational Behaviour Department

Yves HABRAN

PhD Professor in Accounting & Management Control

Elisabeth PAULET

PhD HDR Professor of Banking and Finance

Plus de renseignements

Retrouvez ci-dessous le dossier d'admission pour intégrer notre formation.