Karine Revet est professeur assistant à ICN Business School sur le campus de Nancy. Elle est titulaire d’un doctorat de Grenoble Ecole de Management et de l’Université Savoie Mont Blanc (laboratoire IREGE). Ses intérêts de recherche et d’enseignement portent sur la stratégie, l’innovation et les réseaux sociaux. Elle étudie les réseaux de collaboration ainsi que la structure et le contenu des échanges entre individus et organisations. Elle s’intéresse particulièrement à la création de connaissances et à l’innovation dans les industries à forte intensité de connaissances. Elle enseigne des cours liés aux méthodes de recherche et à la stratégie.
CHOLLET, B., K. REVET, « Digging deep or scratching the surface ? Contingent innovation outcomes of thinking advice from geographically distant ties; », Technological Forecasting and Social Change, Avril 2023, vol. 189, pp. 122367
REVET, K., I.-M. BODAS-FREITAS, B. CHOLLET, P. D’ESTE, « Exploring resource seeking in a scientific collaboration network and its effect on scientists’ knowledge creation » dans DRUID, 2023, Lisbonne, Portugal
REVET, K., « Conceptualization of the effect of the contents of scientific collaboration networks on the production of new knowledge » dans Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), 2022, Annecy, France
REVET, K., B. CHOLLET, « Geographical Distance in Advice Networks and Individual Patenting Performance » dans Academy of Management (AOM), 2022, Seattle, Etats-Unis d’Amérique
REVET, K. – « Social networks and knowledge creation: A relational approach to resources flowing in scientific collaboration networks » – 2022, Grenoble, France
REVET, K., « The content of scientific collaboration networks; a social exchange theory approach » dans European Academy of Management (EURAM), 2020, Online
REVET, K., B. CHOLLET, « Surface versus deep knowledge search through geographically distant advice ties » dans Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), 2020, Online
REVET, K., M. BELKHOUJA, M., B. CHOLLET, « Balancing the costs and rewards of multidisciplinarity in Science: the role of collaboration network structure » dans Sunbelt conference, 2020, Online
REVET, K., M. RAMIREZ, M., « I’m a hypocrite, basically: The impact of ambivalent control mechanisms on work meaningfulness » dans European Group for Organizational Studies (EGOS), 2020, Online
REVET, K., R. GANDIA R., « Impact de la gestion des connaissances et de l’apprentissage organisationnel sur la capacité d’absorption et l’innovation: proposition d’un modèle intégrateur », 2018, Montpellier, France