Ressources Humaines et Comportement Organisationnel

BERTHOD Olivier

Informations pratiques
Type
Permanent

Olivier Berthod est professeur associé au département ressources humaines et comportement organisationel. Il est également membre du laboratoire de recherche CEREFIGE de l'Université de Lorraine, membre affilié au département de management de la Freie Universität Berlin, et professeur affilié en management et organisation à l’Université Jacobs de Brême. Titulaire de Masters en sciences de gestion des Universités Paris Dauphine et Linné (Växjö, Suède), il a obtenu son doctorat (rer. pol.) de la Freie Universität Berlin. Ses recherches portent sur la théorie des organisations et le comportement organisationnel, en particulier les problèmes de coopération, de communication, et de prise de décision, notamment dans les organisations publiques et à but non lucratif. Ses travaux ont été publiés dans des revues de premier rang, tel que le Journal of Public Administration Research and Theory, Journal of Management Inquiry, Public Management Review, Public Administration, ou encore Organizational Research Methods.

https://www.researchgate.net/profile/Olivier_Berthod

Diplômes et formations

Année
Titre
Institution
Pays
Année
2011
Titre
Doctorat
Institution
Freie Universität
Pays
Allemagne
Année
2006
Titre
Master de gestion, spécialité recherche/DEA 101
Institution
Université Paris Dauphine
Pays
France
Année
2005
Titre
Master of Social Science
Institution
Växjö Universitet
Pays
Suède

Cours enseignés

Année
Titre
Pays
Institution
Année
2021
Titre
Sustainable management of organisations
Pays
Allemagne
Institution
ICN Business School
Année
2021
Titre
Management inter-culturel
Pays
Allemagne
Institution
ICN Business School
Année
2021
Titre
CreaCthon
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2021
Titre
Introduction to Interdisciplinarity
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2021
Titre
Innovation Management
Pays
Chine (RPC)
Institution
East China University of Science and Technology (ECUST)
Année
2021
Titre
De la Ressource Humaine à la Richesse Humaine
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2021
Titre
Management Organizational behavior: a Tranversal Perspective
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2018
Titre
Methods of Interviewing
Pays
Allemagne
Institution
Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft
Année
2017
Titre
Organization and HRM
Pays
Allemagne
Institution
Jacobs University
Année
2017
Titre
Diversity and Cross-Cultural Management
Pays
Allemagne
Institution
Jacobs University
Année
2017
Titre
Fundamentals of Public and Nonprofit Management
Pays
Allemagne
Institution
Jacobs University
Année
2017
Titre
Inter-organizational Relations
Pays
Allemagne
Institution
Jacobs University
Année
2016
Titre
Qualitative Research Methods I and II
Pays
Allemagne
Institution
Freie Universität
Année
2016
Titre
Organization Theory
Pays
Allemagne
Institution
Freie Universität
Année
2016
Titre
Strategy
Pays
France
Institution
ESCP Europe
Année
2011
Titre
Organization and Management
Pays
France
Institution
ESCP Europe

Intêrets de Recherche

Titre
Discipline
Titre
Théorie des organisations
Discipline
Théorie des organisations
Titre
Comportement Organisationnel
Discipline
Comportement Organisationnel

Publications

Année
Type
Titre
Statut
Année
2021
Type
Article
Titre

BERTHOD, O., M. GROTHE-HAMMER, R. HAGEN, J. SYDOW, « Managing resource transposition in the face of extreme events: Fieldwork at two public networks in Germany and the U.S. », Public Administration, Mars 2021, vol. 99, no. 1, pp. 171-188

Statut
Publié
Année
2019
Type
Article
Titre

BERTHOD, O., F. SEGATO, « Developing purpose-oriented networks: A process view », Perspectives on Public Management and Governance, Septembre 2019, vol. 2, no. 3, pp. 203-212

Statut
Publié
Année
2018
Type
Article
Titre

BERTHOD, O., « Operating at the edge: How firefighters harness networks and mitigate crises », Journal of Business Strategy, Mai 2018, vol. 39, no. 3, pp. 34-39

Statut
Publié
Année
2018
Type
Article
Titre

BERTHOD, O., G. MÜLLER-SEITZ, « Making sense in pitch darkness: An exploration of the sociomateriality of sensemaking in crises », Journal of Management Inquiry, Janvier 2018, vol. 27, no. 1, pp. 52-68

Statut
Publié
Année
2017
Type
Article
Titre

GROTHE-HAMMER, M., O. BERTHOD, « The programming of decisions for disaster and emergency response: A Luhmannian approach », Current Sociology, Septembre 2017, vol. 65, no. 5, pp. 735-755

Statut
Publié
Année
2017
Type
Article
Titre

BERTHOD, O., M. GROTHE-HAMMER, G. MÜLLER-SEITZ, J. RAAB, J. SYDOW, « From high-reliability organizations to high-reliability networks: Dynamics of network governance in the face of emergency », Journal of Public Administration Research and Theory, Avril 2017, vol. 27, no. 2, pp. 352-371

Statut
Publié
Année
2017
Type
Article
Titre

BERTHOD, O., M. GROTHE-HAMMER, J. SYDOW, « Network ethnography? A mixedmethods approach for the study of practices in interorganizational settings », Organizational Research Methods, Avril 2017, vol. 20, no. 2, pp. 299-323

Statut
Publié
Année
2020
Type
Article
Titre

DOUGLAS, S., O. BERTHOD, M. GROENLEER, J. NEDERHAND, « Pathways to collaborative performance: examining the different combinations of conditions under which collaborations are successful », Policy & Society, Juillet 2020, vol. 37, no. 4, pp. 638-658

Statut
Publié
Année
2015
Type
Article
Titre

BERTHOD, O., M. GROTHE-HAMMER, J. SYDOW, « Some characteristics of high-reliability networks », Journal of Contingencies and Crisis Management, 2015, vol. 23, no. 1, pp. 24-28

Statut
Publié
Année
2014
Type
Article
Titre

BERTHOD, O., G. MÜLLER-SEITZ, J. SYDOW, « Out of nowhere? Interorganizational assemblage as the answer to a foodborne disease outbreak », Schmalenbach Business Review, 2014, vol. 66, no. 4, pp. 385-414

Statut
Publié
Année
2012
Type
Article
Titre

BERTHOD, O., « Über Risiken hinaus? Interorganisationale Antworten auf Unsicherheit am Beispiel des EHEC-Ausbruchs 2011 », Zeitschrift Führung + Organisation, 2012, vol. 81, no. 4, pp. 230-236

Statut
Publié
Année
2021
Type
Article
Titre

BERTHOD, O., M. HELFEN, C. WIRTH, « Organizational expulsion: How boundary work produces inequality in German airports », Scandinavian Journal of Management, Septembre 2021, vol. 37, issue 3, no. 101169

Statut
Publié
Année
2022
Type
Article
Titre

BLANCHET, T., O. BERTHOD, C. HERZBERG, « Exploring user co-regulation of public services: insights from the Grenoble water user committee » à paraître Public Management Review

Statut
A paraître / accepté
Année
2018
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

BERTHOD, O., M. HELFEN, J. SYDOW, « Institutional work for value creation: Navigating amid power and persistence » dans The SAGE Handbook of Service-Dominant Logic., S.L. Vargo, R.F. Lusch Eds, SAGE publications Inc., pp. 317-335, 2018

Statut
Publié
Année
2018
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

BERTHOD, O., M. GROTHE-HAMMER, J. SYDOW, « Interorganizational ethnography: Promises and pitfalls » dans Unconventional Methods in Organization and Management Research., David Buchanan and Alan Bryman Ed., Oxford University Press, 2018

Statut
Publié
Année
2019
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

SYDOW, J., O. BERTHOD, « Management interorganisationaler Netzwerke – Auf dem Weg zu einer reflexiven Netzwerkentwicklung? Eine Aufgabe der Führung in und zwischen Organisationen » dans Polizeiliche Gefahrenabwehr und Sicherheitsproduktion durch Netzwerkgestaltung., C. Bartel Ed., Springer Gabler, pp. 45-65, 2019

Statut
Publié
Année
2021
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

BERTHOD, O., J. SYDOW, « Collaborating in high-reliability settings » dans Handbook of Collaborative Public Management., Jack W. Meek Ed., Edward Elgar Publishing, chap. 21, pp. 331-348, 2021

Statut
Publié
Année
2016
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

BERTHOD, O., « Institutional theory of organizations » dans Global Encyclopedia of Public Administration, Public Policy, and Governance., N. Lind, A. Farazmand Eds, Springer, 2016

Statut
Publié
Année
2013
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

BERTHOD, O., G. MÜLLER-SEITZ, J. SYDOW, « Interorganizational crisis management » dans Handbuch Krisenmanagement., A. Thiessen Ed., Springer, pp. 139-152, 2013

Statut
Publié
Année
2013
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

BERTHOD, O., « Challenging the imperative to build: The case of a controversial bridge at a World Heritage site » dans Constructing Green – The Social Structures of Sustainability., R. Henn, A. Hoffman Eds, MIT Press, pp. 285-306, 2013

Statut
Publié
Année
2013
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

BERTHOD, O., J. SYDOW, « Locked in the iron cage? When institutionalization is (not) a path-dependent process » dans Self-Reinforcing Dynamics in and among Organizations., G. Schreyögg, J. Sydow Eds, Palgrave Macmillan, pp. 204-229, 2013

Statut
Publié
Année
2021
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

BERTHOD, O., « Fallstudie 18: Gefahrenalam! Lebensrettung durch Koordination » dans Praxisfälle Public Management., Ritz, A., Blankart, C. R., Jacobs, C., Lienhard, A., Radulescu, D., Sager, F. Eds, Springer Gabler, pp. 179-187, 2021

Statut
Publié
Année
2021
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

BERTHOD, O., « Zielgerichtete interorganisationale Netzwerke » dans Praxisfälle Public Management., Ritz, A., Blankart, C. R., Jacobs, C., Lienhard, A., Radulescu, D., Sager, F. Eds, Springer Gabler, pp. 417-424, 2021

Statut
Publié
Année
2022
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

GROTHE-HAMMER, M., H. BERKOWITZ, O. BERTHOD, « Decisional organization theory: towards an integrated framework of organization » dans Research handbook on the sociology of organizations., Mary Godwin Ed., Edward Elgar Publishing, chap. 2, pp. 30-53, 2022

Statut
Publié
Année
2017
Type
Actes d'une conférence
Titre

BERTHOD, O., J. SYDOW, M. GROTHE-HAMMER, R. HAGEN, « Does network design matter? How interorganizational networks balance mandated structures and situatedness in crisis situations » dans Best Paper Award, European Group for Organizational Studies (EGOS), 2017

Statut
Publié
Année
2021
Type
Actes d'une conférence
Titre

BERTHOD, O., M. GROTHE-HAMMER, « Distributing doubt: Sensemaking in high-reliability contexts » dans 81st Annual Meeting of the Academy of Management, Academy of Management (AOM), 2021, Etats-Unis d’Amérique

Statut
Publié
Année
2021
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

GROTHE-HAMMER, M., H. BERKOWITZ, O. BERTHOD, « A theory of organization as decision » dans XXXe Conférence de l’AIMS, 2021, Annecy, France

Statut
Publié
Année
2022
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

BERTHOD, O., A. ABRANTES, « A sensemaking perspective on team improvised adaptation: The improvisational arc » dans INGroup Conference, 2022, Hamburg

Statut
Publié
Année
2022
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

BERTHOD, O., A. ABRANTES, « A sensemaking perspective on team improvised adaptation: The improvisational arc » dans EURAM Conference, 2022, Winterthur/Zurich, Suisse

Statut
Publié