ZABEL Anne-Lise
Titulaire du CAPA (Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat), obtenu en 2002, Anne-Lise Zabel a exercé la profession d’avocat au barreau de Nancy.
Elle a ensuite obtenu un Doctorat de Droit Privé de l’Université Paris 12 en 2010 avec une thèse portant sur les institutions représentatives du personnel.
Depuis, elle enseigne le droit du travail et le droit des affaires dans diverses institutions (faculté de droit, école d’ingénieurs, faculté de médecine, école de commerce) et continue la recherche en droit du travail et en droit civil (elle fait partie de l’équipe de chercheurs pour la mise à jour du méga code civil Dalloz).
Elle est également médiateur professionnel au Luxembourg.
Diplômes et formations
Postes
Cours enseignés
Intêrets de Recherche
Publications
ZABEL, A.-L., « Nouvelle loi sur le harcèlement moral au Luxembourg : analyse critique et comparative », Revue Internationale de Droit Comparé, Décembre 2023, vol. 4, pp. 841-854
ZABEL, A.-L., « Maitriser l’environnement juridique » dans Management des entreprises – De l’élaboration de la stratégie au développement de la transversalité., C. Bertin & J. Koehl (Dir.) Ed., ELLIPSES, pp. 155 – 168, 2023
ZABEL, A.-L., « La clause du contrat de travail prévoyant le versement d’une indemnité forfaitaire de départ au salarié en cas de rupture n’est ni une clause abusive, ni une clause pénale », Actu-Juridique.fr, Décembre 2022
ZABEL, A.-L., « L’application de l’article 1171 du code civil refusée à une clause de réduction de la prescription contenue dans un contrat de travail », Les petites affiches, Mai 2021, no. 90, pp. 16
ZABEL, A.-L., « La Langue dans la relation de travail », Les petites affiches, Juin 2016, vol. 116, pp. 6
ZABEL, A.-L., « Une nouvelle exigence de transparence et d’intelligibilité pour les clauses incluant les congés payés dans la rémunération globale du salarié. », Les petites affiches, Avril 2014, vol. 81, pp. 6
ZABEL, A.-L., « Clauses abusives et droit du travail : le concept issu du droit de la consommation pénètre-t-il le droit du travail ? », Les petites affiches, Septembre 2013, vol. 183-184, pp. 6
ZABEL, A.-L., « Prérogatives et responsabilités des institutions de représentation collective au niveau européen », Bulletin social Lefebvre, Mai 2012, vol. 5/12, pp. 255
ZABEL, A.-L., « Vers une évolution de la notion de co-emploi ? », Les petites affiches, Mai 2011, vol. 60, pp. 11
ZABEL, A.-L., A. GARDIN, « Les discrimination raciales au travail », Revue de jurisprudence sociale, Février 2003, vol. 2/03, pp. 87