FIORI-KHAYAT Coralie
Coralie FIORI-KHAYAT, Docteur en droit privé et Docteur ès lettres & études anglophones, présente une double compétence qui l’a naturellement conduite à se spécialiser dans le champ disciplinaire du droit international et comparé. Juriste chevronnée en droit français, elle est également qualifiée en droit anglais et en droit américain. Elle délivre notamment des consultations de droit comparé et de droit international privé pour des cabinets d’avocats qui font appel à ses services « Of Counsel ».
Enseignante passionnée par le droit international et comparé, Coralie a fait partager son engouement à ses étudiants dans des institutions comme Paris-Dauphine, La Sorbonne ou l’ESCP.
Ses travaux de recherche portent principalement sur l’éthique des affaires et le management responsable. Dans ce cadre, Coralie se spécialise désormais sur l’inclusion des personnes neuro-atypiques (autistes à haut niveau de fonctionnement, notamment).
Elle est membre de plusieurs sociétés savantes, notamment l’Academy of Management, l’European Group of Organization Studies, la Society of Business Ethics, l’International Association for Business and Society l’International Humanistic Management Association. Elle est peer-reviewer pour plusieurs revues (notamment la Revue Management & Avenir et le Journal of Business Ethics) et conférences (notamment l’EGOS et l’AOM).
En 2020, Coralie a obtenu un Research Fellowship de deux ans auprès de l’International Humanistic Management Association.
Indépendamment de ses activités d’enseignement et de recherche, Coralie FIORI-KHAYAT intervient comme traducteur hautement spécialisé dans les domaines juridiques. Elle a été accréditée par la Cour de Justice de l’Union Européenne et elle est expert près la cour administrative d’appel de Paris.
Diplômes et formations
Postes
Cours enseignés
Intêrets de Recherche
Publications
FIORI-KHAYAT, C., « In Search for Regained Time: Autism and Organizational [A]Temporality in the Light of Humanistic Management », Journal of Business Ethics, Août 2023
FIORI-KHAYAT, C., « Including high-functioning autistic people in the organization: a question of legitimacy? » dans ARTEMOCC – 4th edition, Artem organizational creativity & sustainability International conference, 2022, Nancy, France
FIORI-KHAYAT, C., « Book review: Rules For Rebels: The Science of Victory in Militant History, Dirk Lindenbaum », Organization Studies, Janvier 2021, vol. 42, no. 3
FIORI-KHAYAT, C., « Envers qui doit-on être loyal ? Loyauté et motivations des représailles contre les lanceurs d’alerte », Management & Avenir, Octobre 2021, vol. 125, no. 5, pp. 97-120
FIORI-KHAYAT, C., « Temporalité organisationnelle et atemporalité organique : un défi pour un management plus inclusif » Séminaire de recherche du CEREFIGE, Université de Lorraine. 2021, NANCY, France
FIORI-KHAYAT, C., « FROM THE RIGHT TO SECRECY TO THE RIGHT TO ALERT: A NORM AND ORGANIZATION CONFLICT » dans Society of Business Ethics Annual Meeting, 2020, Vancouver, Canada
FIORI-KHAYAT, C., « Thinking about whistleblowers from a Platonist standpoint. » dans IABS Annual Conference, 2020, Lisbon, Portugal
FIORI-KHAYAT, C., « Whom should you be committed to? » Séminaire équipe SORH, CEREFIGE. 2020, Nancy, France
FIORI-KHAYAT, C., « Book review – Rules for Rebels », Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), Décembre 2019, vol. XXV, no. 62, pp. 147-154
BRAUN, O., A.CECCARELLI, C.FIORI-KHAYAT, C.MORIN-ESTEVES, C.GENDRON, « Private companies and non-profit organizations: practices, actions and expectations » dans The 8th International Conference on Social Responsibility, Ethics and Sustainable Business, 2019, BRAGA
BRAUN, O., C.FIORI-KHAYAT, « The Determinants of Employee Commitment to CSR. » AOM Meeting. 2019, BOSTON, Etats-Unis d’Amérique
BRAUN, O., C.FIORI-KHAYAT, C.MORIN-ESTEVES, A.CECCARELLI, C.GENDRON, « La contribution des ONG locales à la crédibilité du rapportage social » CSEAR 5th French Conference on Social and Environmental Accounting Research. 2019, Paris, France
FIORI-KHAYAT, C., « From the right to secrecy to the right to alert: A normative and organizational conflict » Academy of Management Annual Meeting. 2019, BOSTON, Etats-Unis d’Amérique
FIORI-KHAYAT, C., « Thinking about whistleblowing from a Platonist standpoint – to dikaion, a root of humanistic management? » dans RIPCO Day, 2019, Paris – La Défense, France
FIORI-KHAYAT, C., « “Whistleblowing as an organisational and managerial dialectic” » dans AOM MEETING, SIM DIVISION, PDW, 2019, BOSTON, Etats-Unis d’Amérique
FIORI-KHAYAT, C., C.MORIN-ESTEVES, A.CECCARELLI, C.GENDRON, « Vers une coproduction de la légitimation discursive en matière de RSE : » dans RIODD, 2019, LA ROCHELLE, France
FIORI-KHAYAT, C., « La contractualisation, parade contre la défaillance ? », Revue de Management et de Stratégie (RMS), Printemps 2017, vol. 3, no. 1, pp. 1-36
FIORI-KHAYAT, C., « Du délicat équilibre entre liberté d’informer et protection des informations confidentielles des entreprises négociant l’apurement de leur passif : réflexions autour d’un arrêt récent de la Cour de cassation » 6e biennale de la Négociation, NOVANCIA. 2016, France
FIORI-KHAYAT, C., « La contractualisation, parade contre la défaillance des PME ? » 2e colloque international sur la défaillance d’entreprises. 2016, NANTERRE
FIORI-KHAYAT, C., « Protecting Minority Population in Europe with the European Law » dans Globalization and Minority Cultures., S. CROISY and F. POTHIER Ed., BRILL, vol. 1, chap. 14, pp. 122-137, 2014
FIORI-KHAYAT, C., « La protection des minorités démographiques par le droit européen : arsenal efficace ou arsenal illusoire ? » colloque « minorités et globalisation »? UVSQ. 2013, VERSAILLES-GUYANCOURT
FIORI-KHAYAT, C., « Servitudes et grandeurs expertales : note sous CJUE 17 mars 2011, C-372/09 et C-373/09 », GAZETTE DU PALAIS, 2011, vol. 19.04.11, pp. 15-18
FIORI-KHAYAT, C., « Ethnicity and Juvenile Street Gangs in France » dans Street Gangs, Migration and Ethnicity., F. VAN GEMERT, D. PETERSON et I-L LIEN Eds, WILLAN PUBLISHING, vol. 1, chap. 10, pp. 156-172, 2008
FIORI-KHAYAT, C., « Alternative Dispute Resolution for Juvenile French Offenders : a system which is worth existing » VII Conférence internationale de la European Society of Criminology. 2007, BOLOGNE, Italie
FIORI-KHAYAT, C., « La religion saisie par le droit » Colloque international Foi, Loi, Société, Université Paris IV – Ecole biblique. 2007, Jérusalem, Israël
FIORI-KHAYAT, C., Droit des affaires : sociétés civiles et commerciales, STUDYRAMA, Paris, France, 2007
FIORI-KHAYAT, C., « Ethnicity and Juvenile Street Gangs in France » VIe Conférence internationale de la European Society of Criminology. 2006, Tübingen, Allemagne
FIORI-KHAYAT, C., « Délation et régularité de la procédure en matière d’infraction à la législation sur les étrangers : deux notions incompatibles, note sous Cass. Civ. 1re, 31 mai 2005 », GAZETTE DU PALAIS, 2005, vol. 24.07.05, pp. 9-16
FIORI-KHAYAT, C., « Surendettement et cautionnement des personnes physiques », GAZETTE DU PALAIS, 2005, vol. 02.04.05, pp. 3-12
FIORI-KHAYAT, C. – « Les politiques de lutte contre la récidive et la réitération chez les mineurs délinquants : comparaison New-York et Ile-deFrance » – 2005, Paris
FIORI-KHAYAT, C., « Informateur occulte et témoin anonyme : la Cour de cassation trace une importante frontière, note sous Cass. Crim., 9 juillet 2003 », GAZETTE DU PALAIS, 2004, vol. 18.11.04, pp. 7-33
FIORI-KHAYAT, C. – « Du formalisme cambiaire – la forme, condition de l’engagement dans la lettre de change » – 2004, Versailles
KHAYAT, D., C.FIORI-KHAYAT, « Prévention et fichier relatif à l’endettement », Les petites affiches, 2003, vol. 10.04.03, pp. 30-36