Ressources Humaines et Comportement Organisationnel

PERSSON Sybille

Informations pratiques
Type
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Docteur en Sciences de Gestion de l’Université de Lorraine, Sybille Persson est Professeur affiliée recherche, rattachée au Département Ressources Humaines et Comportement Organisationnel d’ICN. Son double profil de chercheur actif, habilitée à diriger des recherches et d’intervenante en entreprise lui ont permis de développer sur la durée une approche originale et pragmatique pour le management et l’accompagnement des managers dans les organisations, que ce soit au sein de l’école du coaching ICN depuis 2006 ou de la chaire Unesco « Arts et sciences au service des objectifs de developpement durable » hébergée à ICN depuis 2019.

Depuis une dizaine d’années, Sybille Persson apprécie spécifiquement les apports de la pensée chinoise traditionnelle en s’appuyant sur les écrits du philosophe et sinologue François Jullien. L’enjeu est d’accompagner une évolution à la fois stratégique et éthique des pratiques managériales en entreprise en lien avec les « pensées », mais encore plus les « impensés » qui alimentent ces pratiques. C’est ainsi que Sybille est aujourd’hui membre du bureau de l’association Décoincidences créée en septembre 2020 autour de François Jullien qui rassemble un corpus pluridisciplinaire à travers un engagement intellectuel et civique pour une participation active à la vie publique ( http://decoincidences.fr/)

Sybille Persson est membre titulaire du CEREFIGE, le laboratoire de sciences de gestion de l’Université de Lorraine. Au sein de l’AGRH (Association Francophone du Management et des Ressources Humaines)  elle a co-dirigé le groupe de recherche thématique sur l’accompagnement des managers de 2009 à 2020. Elle publie régulièrement dans des revues scientifiques et professionnelles. Elle a notamment co-dirigé deux ouvrages collectifs sur le coaching : Le coaching entre psychanalyse et problem solving (Eska, 2006 avec Vincent Lenhardt) ainsi que Les traverses du coaching (Eska, 2011, avec Baptiste Rappin et Yves Richez).

Diplômes et formations

Année
Titre
Institution
Pays
Année
2013
Titre
HDR Habilitation à diriger des recherches
Institution
Université Paris Ouest Nanterre La Défense
Pays
France
Année
2005
Titre
Doctorat, Sciences de Gestion, Ressources Humaines
Institution
Université de Lorraine
Pays
France

Postes

Début
Fin
Titre
Institution
Pays
Début
2016-03-01
Fin
2020-09-30
Titre
Directrice adjointe de la recherche
Institution
ICN Business School
Pays
France
Début
2009-05-01
Fin
2016-02-28
Titre
Responsable axe de recherche Managerial Behavior (MAMBO)
Institution
ICN Business School
Pays
France
Début
2006-01-02
Fin
2016-02-01
Titre
Direction Ecole du coaching
Institution
ICN Business School
Pays
France
Début
2001-09-01
Fin
2005-04-30
Titre
Directrice du programme Grande Ecole
Institution
ICN Business School
Pays
France
Début
1996-01-01
Fin
2001-09-03
Titre
Responsable de département
Institution
ICN Business School
Pays
France
Début
1985-02-01
Fin
1988-03-31
Titre
Chargée de mission Emploi Formation
Institution
Délégation régionale des droits de la femme
Pays
France

Cours enseignés

Année
Titre
Pays
Institution
Année
2020
Titre
Coach Consultant - Paris / 02- Les fondamentaux du coaching
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2015
Titre
Le coaching d'équipe
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2014
Titre
Epistémologie et coaching
Pays
Institution
Université Paris 2
Année
2012
Titre
Les fondamentaux du coaching
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2012
Titre
Du management au coaching d'une équipe
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2008
Titre
Les apports du coaching et de l'accompagnement à la GRH
Pays
France
Institution
IAE de Nancy
Année
2006
Titre
Approche systémique et coaching d'équipe
Pays
France
Institution
ICN Business School
Année
2006
Titre
Supervision et outils du coach
Pays
France
Institution
ICN Business School

Intêrets de Recherche

Titre
Discipline
Titre
Gestion des ressources humaines
Discipline
Gestion des ressources humaines
Titre
Science du comportement
Discipline
Science du comportement
Titre
Méthodologie
Discipline
Méthodologie
Titre
Management International
Discipline
Management International
Titre
Comportement Organisationnel
Discipline
Comportement Organisationnel
Titre
Développement Durable
Discipline
Développement Durable
Titre
Philosophie Humaniste et Management
Discipline
Philosophie Humaniste et Management

Publications

Année
Type
Titre
Statut
Année
2011
Type
Article
Titre

BARES, F., S.PERSSON, « Le coaching comme révélateur du potential entrepreneurial », Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), Eté 2011, vol. XVII, no. 42, pp. 179-196

Statut
Publié
Année
2011
Type
Article
Titre

BOURION, C., S.PERSSON, « La transmission intergénérationnelle des talents par le mentoring épistolaire, Implantation au sein d’une école de management », Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), Printemps 2011, vol. Vol. 17, no. 41, pp. 303-315

Statut
Publié
Année
2012
Type
Article
Titre

IVANAJ, S., S.PERSSON, « Le mentoring à la française : un processus informel, silencieux mais efficient », Management & Avenir, Juillet 2012, no. 55, pp. 79-97

Statut
Publié
Année
2013
Type
Article
Titre

SHRIVASTAVA, P., S.IVANAJ, S.PERSSON, « Transdisciplinary Study of Sustainable Enterprise », Business Strategy and the Environment, Mai 2013, vol. 22, no. 4, pp. 230–244

Statut
Publié
Année
2012
Type
Article
Titre

AZAN, W., C.BOURION, P.LAROCHE, S.PERSSON, « Hyper régulation des systèmes économiques et sociaux et déviance des comportements organisationnels », Management & Avenir, Décembre 2012, vol. 58, no. 8, pp. 75-94

Statut
Publié
Année
2012
Type
Article
Titre

DUCHAMP, D., S.PERSSON, « Vers des Médecins-Managers-Mentors ? Premiers résultats d’un accompagnement concerté dans un CHU », Management & Avenir, 2012, no. 53, pp. 142-161

Statut
Publié
Année
2013
Type
Article
Titre

PERSSON, S., B.RAPPIN, « Il était une fois le coaching, », Revue Humanisme et Entreprise, 2013, vol. 1, no. 311, pp. 41-60

Statut
Publié
Année
2014
Type
Article
Titre

SHRIVASTAVA, P., S.PERSSON, « A Theory of Strategy – Learning From China. From walking to sailing », M@n@gement, 2014, vol. 17, no. 1, pp. 38-61

Statut
Publié
Année
2011
Type
Article
Titre

FATIEN, P., S.PERSSON, « Faut-il déshabiller les coachs ? 5 figures à repérer », Site Focus RH, Juin 2011

Statut
Publié
Année
2011
Type
Article
Titre

VIGOUROUX, P., H.COUDANE, S.PERSSON, S.ZUILY, L.VERGER, « Médecin, manager, chercheur, première formation ouverte à Nancy », Revue Hospitalière de France, Mai – Juin 2011, no. 540, pp. 26-29

Statut
Publié
Année
2012
Type
Article
Titre

PERSSON, S., « Faire du coaching sans labellisation ? Des neurones et des coachs », La revue des sciences du coaching ICF, Septembre 2012, no. 1, pp. 3

Statut
Publié
Année
2012
Type
Article
Titre

PERSSON, S., « Le métier de coach est-il un métier d’avenir ? », L’Officiel Studyrama des bac+4/5, 2012, no. 21, pp. 192

Statut
Publié
Année
2012
Type
Article
Titre

PERSSON, S., « Se former en école de commerce pour devenir coach », Site Vocatis, Mars 2012

Statut
Publié
Année
2013
Type
Article
Titre

BOLLAERT, P.-E., H.COUDANE, F.CAVELIER, C.MAINPAIN, O.MOREL, S.PERSSON, F.PRESTAT, P.VIGOUROUX, « Passeport Pilotage-Carrière : saison 2! », Revue Hospitalière de France, Janvier – Février 2013, no. 550, pp. 70-73

Statut
Publié
Année
2014
Type
Article
Titre

BOURION, C., I.BARTH, F.BOURNOIS, S.PERSSON, « Quand la cybernétique et la sociologie de la traduction mettent en évidence la dangerosité sociale inhérente à la protection sociale, État providence ou État dictateur ? », Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), Automne 2014, vol. XX, no. 50, pp. 225-261

Statut
Publié
Année
2015
Type
Article
Titre

PERSSON, S., D.WASIELESKI, « The Seasons of the Psychological Contract: Overcoming the Silent Transformations of the Employer-Employee Relationship », Human Resource Management Review, Décembre 2015, vol. 25, no. 4, pp. 368-383

Statut
Publié
Année
2015
Type
Article
Titre

PERSSON, S., B.RAPPIN, « Les dissidences du coaching et leur éclairage pour la gestion des ressources humaines », Revue Interdisciplinaire Management, Homme et Entreprise (RIMHE), 2015, vol. 1, no. 15, pp. 104-114

Statut
Publié
Année
2012
Type
Article
Titre

PERSSON, S., P.LAROCHE, F.NOEL, F.PICHAULT, « Les interfaces de la GRH », @GRH, 2012, no. 3, pp. 7-10

Statut
Publié
Année
2015
Type
Article
Titre

PERSSON, S., « Mentor, coach et geek : les facettes nécessaires à l’enseignant face à la génération zapping », Le Figaro, Juillet 2015

Statut
Publié
Année
2016
Type
Article
Titre

PERSSON, S., P.SHRIVASTAVA, « Sustainable Development of Human Resources Inspired by Chinese Philosophies: A Repositioning Based on François Jullien’s Works », Management and Organization Review, Septembre 2016, vol. 12, no. 3, pp. 503-524

Statut
Publié
Année
2016
Type
Article
Titre

CHOUKI, M., S. PERSSON, « La médiation par les artefacts visuels : une source spécifique dans la génération des connaissances nouvelles en situation? », Management International, Printemps 2016, vol. 20, no. 3, pp. 26-37

Statut
Publié
Année
2009
Type
Article
Titre

IVANAJ, S., S.PERSSON, « Faut-il adopter le mentoring en France? État des savoirs et perspectives généalogiques », Management & Avenir, 2009, vol. 25, no. 5, pp. 98-115

Statut
Publié
Année
2006
Type
Article
Titre

IVANAJ, S., S.PERSSON, « Facteurs de choix au sein d’un dispositif interdisciplinaire d’apprentissage du management », Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), 2006, vol. 12, no. 28, pp. 191-209

Statut
Publié
Année
2007
Type
Article
Titre

PERSSON, S., « Coaching as a tool for learning: an interplay between the individual and the organizational level », Studies in the Education of Adults, 2007, vol. 39, pp. 197-216

Statut
Publié
Année
2008
Type
Article
Titre

BOURION, C., S.PERSSON, « Contestation et légitimité des styles de management de proximité », Gestion 2000, 2008, vol. 25, no. 4

Statut
Publié
Année
2008
Type
Article
Titre

PERSSON, S., « Pourquoi les chartes éthiques? L’exemple du coaching en entreprise », Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), 2008, vol. XIV, no. 34

Statut
Publié
Année
2007
Type
Article
Titre

PERSSON, S., B.-A.GEHIN, « La mobilisation du référentiel sportif dans le management via la littérature coaching », Revue Européenne de Management du Sport, 2007, no. 18

Statut
Publié
Année
2009
Type
Article
Titre

PERSSON, S., « La pratique réflexive du coaching – Obtenir des permissions en matière d’imperfection », Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), 2009, vol. XV, no. 37, pp. 243-262

Statut
Publié
Année
2016
Type
Article
Titre

KLEBER, A., S. PERSSON, « Fidéliser des managers de la Génération Y: une étude exploratoire au sein d’un graduate programme », Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), Printemps 2016, vol. XXII, no. 53, pp. 155-186

Statut
Publié
Année
2017
Type
Article
Titre

IVANOVA, O., S.PERSSON, « Transition as a ubiquitous and a continuous process: overcoming the Western view », Journal of Change Management, Janvier 2017, vol. 17, no. 1, pp. 31-46

Statut
Publié
Année
2016
Type
Article
Titre

AGOSTINI, B., S.PERSSON, P.SHRIVASTAVA, « I Got The Business Blues” : What Organizations Can Learn From Popular Music », Journal of Cleaner Production, Novembre 2016, vol. 135, pp. 1524-1533

Statut
Publié
Année
2017
Type
Article
Titre

PERSSON, S., B.AGOSTINI, A.KLEBER, « In Praise of a Flexible and Sustainable HR Support », Journal of Management Development, Mars 2017, vol. 36, no. Issue 3, pp. 298-308

Statut
Publié
Année
2016
Type
Article
Titre

CHOUKI, M., S.PERSSON, « Investir les difficultés d’intercompréhension en situation : un levier pour le mentorat informel ? », Management & Avenir, Octobre 2016, vol. 6, no. 88, pp. 155-177

Statut
Publié
Année
2017
Type
Article
Titre

PERSSON, S., « Accepter l’échec n’est pas quelque chose de naturel », Courrier Cadres, Juin 2017, vol. 109

Statut
Publié
Année
2017
Type
Article
Titre

PERSSON, S., « Renoncer à être parfait au travail ? », Les Echos Solutions, Septembre 2017

Statut
Publié
Année
2017
Type
Article
Titre

PERSSON, S., « Repenser l’accompagnement », Les Echos Solutions, Octobre 2017

Statut
Publié
Année
2017
Type
Article
Titre

PERSSON, S., « Le leadership de l’ombre », Les Echos Solutions, Octobre 2017

Statut
Publié
Année
2017
Type
Article
Titre

PERSSON, S., « A qui appartient vraiment le changement ? », Les Echos Solutions, Novembre 2017

Statut
Publié
Année
2018
Type
Article
Titre

CHOUKI, M., B.BORJA DE MOZETA, S.PERSSON, « Les compétences des designers en question : quelle alchimie », Management & Avenir, Février 2018, vol. 1, no. 99, pp. 63-84

Statut
Publié
Année
2018
Type
Article
Titre

SHRIVASTAVA, P., S.PERSSON, « Silent Transformations to 1.5°C – With China’s Encumbered Leading », Current Opinion in Environmental Sustainability, Avril 2018, vol. 31, pp. 130-136

Statut
Publié
Année
2015
Type
Article
Titre

BRASSEUR, M., S.PERSSON, B.RAPPIN, « Diversité et pluralité en management », Revue Interdisciplinaire Management, Homme et Entreprise (RIMHE), Janvier – Février 2015, no. 15, pp. Editorial

Statut
Publié
Année
2016
Type
Article
Titre

PERSSON, S., « Dans les écoles de spécialité on fait d’abord du business », Monde des grandes écoles et universités, Décembre 2016

Statut
Publié
Année
2018
Type
Article
Titre

PERSSON, S., « Penser autrement pour innover réellement », RH&M, Octobre 2018, vol. 71, pp. 18-19

Statut
Publié
Année
2019
Type
Article
Titre

PERSSON, S., « De l’importance du négatif pour un coaching en conscience à la lueur des travaux de François Jullien », Revue Européenne du Coaching, Octobre 2019

Statut
Publié
Année
2020
Type
Article
Titre

PERSSON, S., « Chine et Occident : deux visions opposées de la « guerre » contre le coronavirus », The conversation, Mars 2020

Statut
Publié
Année
2020
Type
Article
Titre

PERSSON, S., « Faut-il avoir du Q pour réussir ? Ou comment ne pas rester sur le Q pour avoir du Q ? », Monde des grandes écoles et universités, Juin 2020

Statut
Publié
Année
2020
Type
Article
Titre

CECCARELLI, A., S. PERSSON, O. BRAUN, « « L’habit ferait-il le banquier ? Les enjeux de la tenue vestimentaire dans le recrutement : l’exemple des chargés de clientèle dans la banque de détail » », Management & Avenir, 2020

Statut
Soumis
Année
2020
Type
Article
Titre

PERSSON, S., F. S. FLOCH STÉPHANE, « Pour les dirigeants.es aussi, la pensée de François Jullien résonne face à la complexité ambiante », Symposium SFCoach, Janvier 2020

Statut
Publié
Année
2021
Type
Article
Titre

PERSSON, S., P. POUGNET , « Vers une nouvelle manière de (se) questionner ? Et d’être pleinement efficace ? Digest de l’interview de François Jullien », SFCoach Lettre d’information, Juin 2021, no. 72

Statut
Publié
Année
2021
Type
Article
Titre

PERSSON, S., « Out of Being Aérer le champ du pensable, Recension du livre de François Jullien », SFCoach Lettre d’information, Juin 2021, no. 72

Statut
Publié
Année
2021
Type
Article
Titre

PERSSON, S., P. SHRIVASTAVA, L. ZSOLNAI , « Art and Aesthetics in Sustainability Education – Insights into Beautifying Management Education with François Jullien », Revue Internationale de Psychologie et de Gestion des Comportements Organisationnels, 2021

Statut
A paraître / accepté
Année
2021
Type
Article
Titre

PERSSON, S., M. CHOUKI , L. GIRAUD, « A métier spécifique, gestion spécifique ? Le cas des designers User eXperience » à paraître Management & Avenir

Statut
A paraître / accepté
Année
2006
Type
Ouvrage
Titre

PERSSON, S., Methodes de communication interpersonnelles, ESKA, Paris, France, 2006

Statut
Publié
Année
2013
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

BOURION, C., S.PERSSON, S.TRÉBUCQ, « L’irrationnel dans l’organisation du temps de travail. Le cas du « Vendredi sans Mail » » dans L’irrationnel source de vitalité organisationnelle., LAROCHE P., RAPPIN Baptiste, KLEBER A. Eds, ESKA, pp. 223-243, 2013

Statut
Publié
Année
2013
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

BOURION, C., S.PERSSON, I.BARTH, F.BOURNOIS, « Le désapprentissage, une rudologie de l’esprit » dans Le désapprentissage organisationnel., LAROCHE P., BARTH I., BONNET D., BOURION C., BOURNOIS F. Eds, ESKA, pp. 49-77, 2013

Statut
Publié
Année
2014
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

BOURION, C., I.BARTH, F.BOURNOIS, S.PERSSON, « La dangerosité sociale est-elle inhérente à la path dependence?  » dans La dangerosité sociale inhérente., BARTH I., BOURION C., BOURNOIS F. Eds, ESKA, pp. 43-70, 2014

Statut
Publié
Année
2012
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

LAROCHE, P., F.NOEL, S.PERSSON, « La peinture comme vecteur de la quête du sens, retour d’expérience sur le congrès AGRH 2012 » dans La quête du sens., BIBARD L., PLANE J-M., PICHAULT F., RONDEAUX G. Eds, ESKA, pp. 283-289, 2012

Statut
Publié
Année
2012
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

BARES, F., S.PERSSON, « Le coaching au service du créateur en voie d’entreprendre » dans Réussir sa création d’entreprise sans business plan., FILION L-J., ANANOU C., SCHMITT C. Eds, Eyrolles, pp. 247-261, 2012

Statut
Publié
Année
2013
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

PERSSON, S., « Le livre d’or du coaching » dans Le livre d’Or du Coaching, nouvelles pratiques et perspectives., BOURNOIS F., CHAVEL T. Eds, Eyrolles, pp. 241-248, 2013

Statut
Publié
Année
2014
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

PERSSON, S., « Mentorat (-Mentoring) » dans Mentorat (-Mentoring),., GUARNIERI F., ZAWIEJA P. Eds, Seuil, pp. 470-475 P., 2014

Statut
Publié
Année
2015
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

BOURION, C., S.PERSSON, « Cécité ou clairvoyance organisationnelle » dans La fiabilité organisationnelle., BOURION Christian, BOURNOIS Franck Eds, MA Editions ESKA, pp. 201-223, 2015

Statut
Publié
Année
2011
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

PERSSON, S., « Le coaching comme révélateur du potentiel entrepreneurial » dans Les traverses du coaching., Persson S., Rappin B., Richez Y. Eds, ESKA, pp. 179-196, 2011

Statut
Publié
Année
2011
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

PERSSON, S., « Le coaching au service de l’entreprise de soi ou de la performance organisationnelle ? » dans Formes et structures du salariat : crise, mutation., Jacquot L., Balzani B., Boulayoune A., Lhotel H. Eds, Presses universitaires de Nancy, pp. 243-256, 2011

Statut
Publié
Année
2010
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

BOURION, C., S.PERSSON, « Quand la figure du père fait la différence : des élèves témoignent de leur parcours de la ZEP à l’école de commerce » dans Etre homme ou femme dans les organisations, Contributions à l’éclosion de l’économie de la connaissance., Guéret-Talon L., Sala F. Eds, L’Harmattan, pp. 237-257, 2010

Statut
Publié
Année
2010
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

BARES, F., S.PERSSON, « Le coaching au service du créateur en voie d’entreprendre » dans De l’intuition au projet d’entreprise., Filion L.J. Ananou C. Ed., Les éditions transcontinentales, Québec, pp. 471-485, 2010

Statut
Publié
Année
2018
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

PERSSON, S., « Branle-bas discret dans l’entreprise » dans François Jullien., Daniel Bougnoux et François L’Yvonnet Ed., Cahier de L’Herne, pp. 166- 171, 2018

Statut
Publié
Année
2019
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

PERSSON, S., « The challenge of the dialogue between cultures » dans Complex situation in coaching : a critical case-based approach, 1st edition., Fatien P. & Louis D. Ed., Routledge, chap. 5, pp. 93-97, 2019

Statut
Publié
Année
2017
Type
Chapître d'ouvrage
Titre

PERSSON, S., « Préface » dans Journal d’une transformation intérieure., Ed., Association des coachs professionels, ICN business school, 2017

Statut
Publié
Année
2013
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

BOURION, C., S.PERSSON, S.TREBUCQ, « Quand le management tourne le dos à la science : le cas du « Vendredi sans mail » » 22ème Congrès des IAE. 2013, Nice, France

Statut
Publié
Année
2013
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

DUCHAMP, D., S.PERSSON, « Dynamique intergénérationnelle, logiques mentorales et génération de connaissances entre médecins d’un CHU » 6ème Colloque Gestion des Connaissances, Société et Organisations (GECSO). 2013, Nancy, France

Statut
Publié
Année
2011
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

IVANAJ, S., S.PERSSON, « Coaching research field : cognitive structure and its evolution over time » Northeast Decision Sciences Institute Conference (NEDSI). 2011, Montréal, Canada

Statut
Publié
Année
2013
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

PERSSON, S., « Quelles traverses pour une GRH en écart entre pratique(s) et théorie(s)? » 1er congrès philosophie(s) du management : Irrationnel(s) et Organisations. 2013, Metz

Statut
Publié
Année
2014
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

PERSSON, S., « Accompagner la carrière des cadres » Réseau jeunes cadre Est, GRDF. 2014, Nancy, France

Statut
Publié
Année
2013
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

PERSSON, S., A.BOISSON, « Le mentoring en pratique et en théorie » Journées Est’elles Executive, Femmes et Réseaux. 2013, Nancy

Statut
Publié
Année
2012
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

PERSSON, S., « Un bon manager doit-il savoir philosopher ? Animation de table-ronde » Libération. 2012, Nancy, France

Statut
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2012
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

PERSSON, S., « Génération Y, Digital native… Qui sont-ils, où vont-ils ?  » CNAM, Le café des Sciences et Techniques. 2012, Epinal, France

Statut
Publié
Année
2012
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

PERSSON, S., « Le coaching une réponse aux problèmes du travail ? Une lecture anthropologique » Association Homme et travail. 2012, Metz, France

Statut
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Année
2011
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

PERSSON, S., « La littérature professionnelle des coachs à l’épreuve du storytelling » Les 4 jeudis du Master 2 Coaching et developpement personnel. 2011, Paris, France

Statut
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2014
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

PARIETTI WRINKLER, C., S.PERSSON, R.FERREIRA, « La formation chirurgicale en ORL » Workshop ORElles. 2014, Lisbonne, Portugal

Statut
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2015
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

KLEBER, A., S.PERSSON, « Attentes au travail de futurs managers issus de la génération Y? Une étude exploratoire au sein d’un graduate programme » dans 26ème congrès AGRH, 2015, Montpellier, France

Statut
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2015
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

AGOSTINI, B., S.PERSSON, « What Blues Music Can Teach As a Popular Art: An Example of Sustainable Living to Renew The Conception of Business Life in Organizations and Business Schools » ARTEMOCC conference. 2015, Nancy, France

Statut
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2015
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

PERSSON, S., B.AGOSTINI, A.KLEBER, « Féconder l’écart entre pratique et théorie en GRH : les apports d’un accompagnement flexible » dans 26ème congrès de l’AGRH, 2015, Montpellier, France

Statut
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2010
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

IVANAJ, S., S.PERSSON, « Le mentoring à la française : une pratique qui ne dit pas son nom » 21ème congrès de l’AGRH, Novembre 17-19. 2010, Saint Malo, France

Statut
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2015
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

KLEBER, A., S.PERSSON, « Fidéliser des managers de la Génération Y: une étude exploratoire au sein d’un graduate programme » dans Comportements de la génération Y dans les organisations, 2015, Metz

Statut
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2016
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

PERSSON, S., D.WASIELESKI, « Nourishing the Tie between Business Ethics and Sustainability: Creating a Dialogue between Western and Chinese Perspectives » Connecting Eastern and Western Perspectives on Management . 2016, Warwick, Royaume Uni co-auteurs présentés

Statut
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2015
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

PERSSON, S., « Once upon a time there was a school of coaching » 2015

Statut
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2017
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

BIGA DIAMBEIDOU, M., P.MAIRESSE, S.PERSSON, « building a global, self-sustainable entrepreneurial education eco-system : an intercultural framework » dans 2nd ARTEM Organizational Creativity and Sustainability International conference (ARTEM OCC), 2017, Nancy, France

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2017
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

PERSSON, S., « Accompagner l’essor d’un mieux-vivre au travail » Colloque Ecarts-Ressources, autour du travail de François Jullien, MSH Chaire sur l’Altérité, Paris, 7, 8, 9 décembre. 2017, France

Statut
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2017
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

KLEBER, A., S.PERSSON, D.ROBINOT-AFAKIR, « Modèles de carrières alternatifs de femmes occupant des postes à responsabilité : interférences entre l’effet de genre et l’effet de génération » dans 28ème Congrès AGRH, 11-13 octobre, 2017, Aix-en-Provence, France

Statut
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2017
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

BOUAB, F., S.PERSSON, O.ZIGLER, D.ZMIROU-NAVIER, O.BOUCHY, « Un nouveau métier : le Coordinateur au sein des maisons de santé pluri-professionnelles » 11ème Congrès de Médecine Générale de Paris, 30 mars, 1er avril. 2017, Paris, France co-auteurs présentés

Statut
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2017
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

PERSSON, S., « Coué, le coach avant-gardiste pour managers ? » 2ème Congrès international de la Méthode Coué et de ses applications contemporaines, Université de Lorraine, Nancy, 9-11 novembre. 2017, Nancy

Statut
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2017
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

PERSSON, S., « Au cœur du mentorat » dans Batigère, Conseil Diversité, Paris, 12 juillet, 2017, Paris

Statut
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2017
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

PERSSON, S., « L’art et la manière de se réinventer » Le manager de demain est une femme. Etes-vous prêt(e) ? 7ème édition, Metz, 13 juin. 2017, Metz, France

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2017
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

PERSSON, S., « Il était une fois le coaching… » Séminaire A quoi doit-on le succès du coaching en entreprise Aujourd’hui? IAE de Metz, 4 avril. 2017, Metz, France

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2015
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

PERSSON, S., « Coachez-vous la vie ! » Groupe des femmes dirigeantes, Fédération française du bâtiment, Nancy, 15 septembre. 2015, Nancy, France

Statut
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2019
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

IVANAJ, V., S.PERSSON, « Let’s recruit a keynote painter for academic conferences! » dans Second Dysfunction Day, 2019, Nancy, France

Statut
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2019
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

PERSSON, S., « De l’importance du négatif pour un coaching en conscience à la lueur des travaux de François Jullien » dans Journée RIPCO Tendances émergentes en comportement organisationnel, 2019, Paris, France

Statut
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2018
Type
Communication dans une conférence académique ou professionnelle
Titre

GRAMAIN , A., S. PERSSON, « Le positionnement disciplinaire du chercheur : quels enjeux ?, Table ronde animée par Jean-Noël ORY » dans Xe Journée d’étude des doctorants de l’École Doctorale SJPEG, Inter, pluri, trans…quels échanges disciplinaires dans les recherches en SJPEG ?, 2018, Université de Lorraine, France

Statut
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2013
Type
Présentation dans un séminaire de recherche
Titre

DUCHAMP, D., S.PERSSON, « Passeport pilotage carrière Accompagner la carrière des médecins à l’hôpital  » Workshop ARTEM. 2013, Nancy, France

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2014
Type
Présentation dans un séminaire de recherche
Titre

PERSSON, S., « What could be a “beautiful organization” look like? » IRCASE Workshop. 2014, Nancy, France

Statut
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2012
Type
Présentation dans un séminaire de recherche
Titre

PERSSON, S., « Caring and sustainable HRM? Insights from traditional Chinese thought with François Jullien » First annual IRCASE workshop. 2012, Nancy, France

Statut
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2018
Type
Présentation dans un séminaire de recherche
Titre

NEESHAM, C., S.PERSSON, B.TEESHANKEE, « PhD Webinar, moderated by WASIELESKI David » Humanistic Management PhD Network. 2018, sponsored by Duquesne University

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2020
Type
Présentation dans un séminaire de recherche
Titre

PERSSON, S., « Pourquoi lire François Jullien (et mobiliser les concepts novateurs qu’il propose) quand on est un chercheur en sciences de gestion ? » CEREFIGE, Université de Lorraine, Axe ORH. 2020, Nancy, France

Statut
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2018
Type
Présentation dans un séminaire de recherche
Titre

GRAMAIN, A., S.PERSSON, B.PY, « Le positionnement disciplinaire du chercheur : quels enjeux ? » , Xe Journée d’étude des doctorants de l’École Doctorale SJPEG, Inter, pluri, trans…quels échanges disciplinaires dans les recherches en SJPEG ?. 2018, Université de Lorraine, Nancy, France

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2018
Type
Présentation dans un séminaire de recherche
Titre

PERSSON, S., « Autour des travaux de François Jullien » SORH, CEREFIGE. 2018, Nancy, France

Statut
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2015
Type
Présentation dans un séminaire de recherche
Titre

PERSSON, S., « A theory of Strategy Learning from China From walking to sailing » SORH, CEREFIGE. 2015, Nancy, France

Statut
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2011
Type
Direction d'ouvrage
Titre

RAPPIN, B., Y.RICHEZ , S.PERSSON, Les traverses du coaching, ESKA, Paris, France, 2011

Statut
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2006
Type
Direction d'ouvrage
Titre

PERSSON, S., V.LENHARDT, Le Coaching entre psychanalyse et problem solving, ESKA, Paris, France, 2006

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2006
Type
Etude de cas déposée
Titre

BOURION, C., S.PERSSON – « Le magasin de proximité » – 2006, Centrale des Cas et des Médias Pédagogiques (CCMP), Paris, France

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2014
Type
Interview, Débat, Emission
Titre

PERSSON, S. – « Formation professionnelle et accompagnement de managers : les clés d’un management durable » – 2014, Paperjam Business Club, RH :(Trans)former l’entreprise, Luxembourg, Luxembourg

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2015
Type
Interview, Débat, Emission
Titre

PERSSON, S. – « La pensée chinoise et le management, interview de Thibault Lieurade » – 2015, Xerfi Canal

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2010
Type
Interview, Débat, Emission
Titre

PERSSON, S. – « Du coaching au mentoring : décrypter l’accompagnement en entreprise, Conférence ICN » – 2010, You Tube

Statut
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2016
Type
Interview, Débat, Emission
Titre

PERSSON, S. – « Table ronde de la SFCoach » – 2016, You Tube, Paris Sorbonne, France

Statut
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2016
Type
Interview, Débat, Emission
Titre

PERSSON, S. – « Comment penser l’accompagnement ? Interview par Anne Bastard, Membre du comité d’accréditation de la SFCoach » – 2016, You Tube, Université Paris Sorbonne

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2016
Type
Interview, Débat, Emission
Titre

PERSSON, S. – « Comment penser l’accompagnement ? » – 2016, Société Française de Coaching, Paris, France

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2016
Type
Interview, Débat, Emission
Titre

PERSSON, S. – « Nouvelles tendances et formes du coaching et de l’accompagnement, Table-ronde de la Société Française du Coaching » – 2016, Société Française de Coaching

Statut
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2018
Type
Interview, Débat, Emission
Titre

PERSSON, S. – « Les besoins et l’avenir des métiers de l’accompagnement, des hommes et des organisations » – 2018, La culture Coach & Team, Paris, France

Statut
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2019
Type
Interview, Débat, Emission
Titre

PERSSON, S. – « Afterwork : La fin a-t-elle sonnée ?, Interview par Camille Boulate » – 2019, Courrier Cadres, Paris, France

Statut
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2020
Type
Interview, Débat, Emission
Titre

PERSSON, S. – « Testimonial about the ICN School of Coaching, in MESLY Olivier, Marketing project » – 2020, Taylor and Francis- CRC Press

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2020
Type
Interview, Débat, Emission
Titre

PERSSON, S. – « Reconcevoir le management et la stratégie avec François Jullien » – 2020, Xerfi Canal, Paris, France

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2019
Type
Autres contributions
Titre

PERSSON, S. – « ARTEM, a vector of ethical and strategic propensity for IRENA » – 2019, ICN Business School, NANCY, France

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