Silvester IVANAJ, professeur à ICN Business School, nouveau rédacteur en chef de la Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), poursuit l’évolution de la revue avec des objectifs ambitieux

La RIPCO est la première revue de langue française exclusivement dédiée au champ du comportement organisationnel. Depuis sa création, elle a publié plus de 900 articles. En 2008, elle a obtenu le prix ADVANCIA CCIP (Paris). La revue est actuellement référencée dans les classements académiques suivants : ESSEC (depuis 2009), HARZING (depuis 2010), FNEGE (depuis 2011), AERES (2012), puis confirmée par HCERES (2015). La RIPCO est par ailleurs recensée par les bases de données suivantes : CAIRN, Google Scholar, ProQuest Social Science Database, Social Science Database, ProQuest Sociology Database et Proquest Social Science Premium Collection.

Une revue de référence depuis 25 ans

La revue existe depuis 1994, d’abord sous le nom de Revue Internationale de Psychosociologie (RIP). En 2005, une nouvelle équipe éditoriale oriente les travaux vers le comportement organisationnel pour inclure l’étude des comportements portant sur l’individu, la dyade, le groupe et l’organisation. Cet ensemble intègre autant la question du comportement au sein des organisations que celle du comportement des organisations. Dans cette perspective, depuis 2011, le nom de la revue évolue pour devenir la Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO).

De nouvelles évolutions avec une dynamique élargie et tournée vers l’international

Silvester IVANAJ, professeur à ICN Business School, a été nommé rédacteur en chef de la RIPCO en juin 2018. Avec la nouvelle équipe en place, il poursuit l’évolution de la revue à travers :

  • La mise en place d’une nouvelle équipe éditoriale jeune, internationale et multidisciplinaire ;
  • La modernisation de la revue et de sa gestion avec des outils numériques performants, site web : http://www.ripco-online.com et outil de gestion des manuscrits en ligne : www.manuscriptmanager.net/ripco ;
  • L’internationalisation du contenu, via un référencement dans des bases de données internationales et une traduction progressive des articles en anglais.

Une ligne éditoriale centrée sur les comportements organisationnels et ouverte sur tous les domaines des sciences de gestion

La RIPCO recueille des articles scientifiques faisant appel aux sciences de gestion et aux sciences humaines de façon générale (psychologie, psychologie sociale, psychosociologie, sociologie, éthologie, économie, philosophie, etc.), pourvu qu’ils apportent un éclairage inédit et fondé sur les comportements organisationnels. Elle n’exclut aucun domaine des sciences de gestion, ni aucun processus du management, qu’il s’agisse de stratégie, de contrôle de gestion, de gestion des ressources humaines, d’entrepreneuriat, de marketing, de système d’information et même de qualité ou de logistique. Toutes les analyses sont les bienvenues, tant qu’elles restent dans le cadre général du comportement organisationnel. En outre, les objets d’étude et les thématiques abordés sont variés et hétérogènes – on le vérifie en consultant l’historique des numéros de la RIPCO.

La RIPCO accepte le débat et favorise la controverse considérant qu’ils sont nécessaires à la progression des connaissances. Toutefois, les articles de positionnement (essais) sont examinés selon une procédure spéciale distincte de l’évaluation prévue pour la section académique traditionnelle. Enfin, aucune méthodologie n’est exclue à condition qu’elle soit justifiée en fonction de l’objet analysé, qu’il s’agisse de collecte et de traitement de données quantitatives, qualitatives ou mixtes.

La contribution est ouverte à tous ceux qui connaissent déjà RIPCO et à tous ceux qui découvrent la revue d’apporter leur concours direct ou indirect à cette nouvelle étape. Pour cela, nous vous invitons à :

  • Faire connaitre le projet d’évolution de la RIPCO en partageant cette annonce ;
  • Soumettre vos propres manuscrits et encourager les chercheurs de vos réseaux à soumettre les leurs ;
  • Devenir relecteur pour la revue et proposer d’autres relecteurs qualifiés ;
  • Proposer des chercheurs expérimentés pour piloter des numéros thématiques en tant que rédacteurs-en-chef invités.

Informations pratiques :

Site web : www.ripco-online.com

Pour soumettre un manuscrit : www.manuscriptmanager.net/ripco

Pour nous contacter :  contact@ripco-online.com

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