Le fonds de dotation ICN décerne son prix de l’innovation 2018 à 3 lauréats

Le fonds de dotation ICN a décerné le 7 mars dernier le prix de l’innovation 2018. Celui-ci vise à récompenser les projets innovants mis en œuvre au sein d’ICN Business School et ayant produit des résultats.

Les 3 lauréats 2018 sont…

Séverine KOEHL et Virginie RICHARD pour leur projet « Knowledge Hub »

Les exigences pédagogiques et de recherche en termes de documentation et d’accès à de l’information scientifique ont connu une croissance importante. Le Learning Hub, le précédent outil, ne répondait plus aux besoins ni aux usages modernes de consultation. Ces nouvelles exigences ont poussé l’équipe projet à réfléchir à des solutions adaptées et évolutives. De cette réflexion est né un nouvel outil, le Knowledge Hub, qui répond à ces changements par le biais d’une interface google-like et de nouveaux services numériques de médiation entre l’information et l’utilisateur.

Séverine KOEHL et Virginie RICHARD se sont vu également décerner l’enveloppe « tremplin » du fonds ICN qui financera le développement de leur projet via la mise en place d’une application mobile.

Laurence LAVAL et Jean-François STICH pour leur projet « L’entretien vidéo différé : une innovation RH au service de la pédagogie ICN »

La technologie de l’entretien vidéo différé, une innovation permettant de faire passer des entretiens de recrutement de manière asynchrone, est détournée dans ce projet à des fins pédagogiques. En partenariat avec EasyRecrue, start-up leader sur ce marché, des étudiants ICN ont pu se familiariser avec cette technologie dans le cadre de la préparation aux entretiens d’embauche (service carrière et stages) et d’examens finaux individuels (cours Executive MBA). Cette expérimentation a permis d’optimiser et d’externaliser ces processus et a été perçue par les apprenants comme un signe qu’ICN est en phase avec la digitalisation du marché du travail.

Christine MORIN-ESTEVES pour son projet « ICN Engagée RSE »

La mission d’ICN Business School est de former des managers responsables. Afin d’opérer un diagnostic externe de sa responsabilité globale, ICN a choisi d’évaluer le degré de maturité de ses pratiques économiques, sociales, sociétales et environnementales. ICN est la première école de management française à s’être engagée dans l’évaluation Engagé RSE en faisant appel à un auditeur de l’AFNOR. Elle a aujourd’hui une idée précise des points forts à pérenniser et de ceux à améliorer.

Félicitations aux lauréats ainsi qu’à tous les participants qui apportent ainsi renouveau et modernité à l’ensemble de la communauté ICN et toujours dans un souci éthique.

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