ICN Business School poursuit le renforcement de son corps enseignant, de très haut niveau et international

ICN Business School poursuit le développement de sa faculté dans le cadre de son plan stratégique « Ambition 2022 » et accueille 8 nouveaux professeurs permanents à la rentrée 2018. Ces derniers recrutements portent la faculté ICN à 74 professeurs permanents (dont 89 % titulaires d’un doctorat, 57 % étrangers par la nationalité ou par le diplôme de doctorat) et 21 professeurs affiliés. L’école a pour objectif de poursuivre l’accroissement quantitatif et qualitatif du corps professoral à raison de 2 recrutements par an jusqu’en 2022.

Antonio ABRANTES rejoint le département Ressources humaines et comportement organisationnel. De nationalité portugaise, il est titulaire d’un PhD en Management spécialisé en ressources humaines et comportement organisationnel de l’ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa (Portugal). Ses recherches portent sur la performance des équipes, en particulier sur l’adaptation et l’improvisation. Elles visent à comprendre les facteurs qui contribuent à l’adaptation efficace d’équipe dans des contextes de contraintes de temps extrêmes et plonge également dans les mécanismes du processus d’adaptation d’équipe improvisée.

Olivier BRAUN rejoint le département Marketing. De nationalité française, il est titulaire d’un Doctorat en Sciences de gestion de l’Université de Strasbourg. Ses recherches portent sur les comportements socialement responsables avec des publications telles que « L’amélioration des pratiques socialement responsables des entreprises citoyennes : le cas d’une entreprise de travail temporaire » ou « Comment les filiales des entreprises américaines implantées en France s’approprient la politique RSE de la maison mère ? ».

Kubra CANHILAL rejoint le département Ressources humaines et comportement organisationnel. De nationalité turque, elle est titulaire d’un PhD en Management de l’ESADE Business School (Espagne). Ses recherches portent sur le management interculturel, les expatriés et les leaders. Ses publications ont notamment pour thème « Pouvoir de décision et logique institutionnelle dans les institutions d’enseignement supérieur : une analyse comparative d’universités européennes » et « Facteurs antérieurs pour réussir dans des missions internationales : le cas d’expatriés au Pérou. »

Carmela D’AVINO-DUMAS rejoint le département Finance, audit, comptabilité et contrôle. De nationalité italienne, elle est titulaire d’un PhD en Economie de l’Université de Venise Ca’ Foscari (Italie). Ses recherches portent sur l’économie bancaire, la finance internationale et la règlementation bancaire. Ses publications abordent notamment « Le relâchement monétaire, les banques mondiales et la voie des prêts bancaires internationaux » et « La règlementation et la nouvelle géographie des activités hors bilan ».

Coralie FIORI-KHAYAT rejoint le département Environnement des affaires. De nationalité française, elle est titulaire d’un Doctorat en Droit privé de l’Université de Versailles et d’un Doctorat en Lettres et études anglophones de l’Université Paris IV Sorbonne. Ses publications traitent notamment de « La contractualisation, parade contre la défaillance », « Délégation et régularité de la procédure en matière d’infraction à la législation sur les étrangers : deux notions incompatibles » et « Surendettement et cautionnement de personnes physiques ».

Olivier MESLY-D’ARLOZ rejoint le département Marketing. De nationalité canadienne, il est titulaire d’un DBA en marketing et d’un doctorat « Voyage au cœur de la prédation entre vendeurs et acheteurs : une nouvelle théorie en vente et marketing » de l’Université de Sherbrooke (Canada). Ses publications font l’étalage de son énergie et de son engouement pour toutes les facettes du marketing. Elles portent notamment sur « L’analyse des écarts des bulles du marché et leur hétéroscédasticité » et « La fermeture du fossé entre les clients et les chefs de projet : une discussion exploratoire utilisant le concept de la valeur du client pour un projet ».

Rebecca STEKELORUM rejoint le département Stratégie. De nationalité française, elle est titulaire d’un Doctorat en Sciences de gestion de l’Université de Montpellier. Ses recherches portent sur les petites et moyennes entreprises, la responsabilité sociale opérationnelle, le management de la chaine logistique et les performances financières et environnementales. Ses publications abordent notamment « Le prolongement de la politique RSE en amont de la chaine logistique des PME : une perspective dynamique de compétences » et « L’inversion des arguments commerciaux pour la durabilité bancaire : est-ce que les performances financières mènent à une meilleure performance environnementale ? ».

Yongying WANG rejoint le département Finance, audit, comptabilité et contrôle. De nationalité chinoise, elle est titulaire d’un Doctorat en Sciences économiques, d’un Master en modélisation microéconomique de l’Université de Caen Normandie et d’un Master Audit et conseil du groupe Sup de Co La Rochelle. Ses publications traitent notamment des « Relations entre les parties prenantes et la concurrence du marché de produit ».

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