ICN Business School engagée dans la création du premier Comité d’Ethique du Coaching

La formation au métier de coach proposée par ICN Business School a été la première à obtenir la reconnaissance à niveau 1 (niveau 7 de la nomenclature européenne) par la CNCP (commission nationale de la certification professionnelle) en 2011 et à être renouvelée pour 5 ans en 2014. L’alliance avec 2 autres écoles historiques et pionnières portant le titre professionnel de Coach Consultant inscrit au RNCP niveau 7, CIC- Centre International du Coach et Linkup Coaching, a permis la création du Comité d’Éthique du Coaching (CEC).

Ce comité a été lancé le 10 septembre à la Sorbonne (Paris 1) par Laurent GOLDSTEIN, co-fondateur avec Sybille PERSSON et responsable de l’école du coaching ICN, Jean-Luc AVELLA BAGUR, fondateur et dirigeant de Linkup Coaching et Valérie OGIER, dirigeante associée et co-fondatrice du Centre International du Coach. Le premier Copil du CEC, déjà composé de 25 membres parmi lesquels des chercheurs, des DRH, des parlementaires, des juristes, des médecins, des syndicalistes, des philosophes, des psychologues et des représentants de la formation professionnelle ainsi que des coachs, était réuni à cette occasion.

« C’est une chance formidable pour notre métier. C’est un espoir pour tous les acteurs du coaching pour qui le collectif et l’avenir de la discipline prime sur toutes autres considérations. »

Le CEC n’a pas pour vocation de fonder l’éthique mais de fonder le sens profond de la discipline du coaching sur des principes éthiques qui élèvent ses participants et les éclairent face aux défis contemporains.

Prévenir les abus et mésusages, élever le débat pour ne rien soustraire au doute légitime, au dialogue, à la profondeur d’analyse, au discernement et à la possibilité de se réinventer sont exigences et ambition pour le métier de coach.

Les codes de déontologie, bien que nécessaires, ne sont plus suffisants aujourd’hui. Il n’est plus envisageable ni acceptable de déclarer « avoir une éthique » parce qu’on adhère à un code de déontologie quel qu’il soit.

Libre d’engagement, ouvert, responsable, représentatif de la société civile et instruit très largement des réalités des sciences humaines et sociales en général et du coaching en particulier, le Comité d’Éthique du Coaching est par essence indépendant et ouvert aux saisissements.

Pour découvrir plus en détail les missions du CEC, suivre ses travaux, réflexions et recommandations, abonnez-vous à la page LinkedIn.

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